Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Demand-Generation-Strategie und plane innovative Kampagnen für DACH-Märkte.
- Unternehmen: Cognism, führender Anbieter von B2B-Daten und Vertriebsintelligenz in Europa.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit einem dynamischen Team und innovativen Ansätzen.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in Demand Generation und B2B-Marketing, idealerweise im SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
WHO ARE WE
Cognism is the leading provider of European B2B data and sales intelligence. Ambitious businesses of every size use our platform to discover, connect, and engage with qualified decision-makers faster and close more deals. Headquartered in London with global offices, Cognism’s contact data and contextual signals are trusted by thousands of revenue teams to eliminate the guesswork from prospecting.
The Role:
We are looking for a Senior Demand Generation Manager in our Cologne office to lead demand generation strategy, campaign planning, ABM execution, and pipeline creation for the DACH Enterprise and Mid-Market segments.
This role is highly cross-functional. You will work closely with DACH SDRs, AEs, Sales Leadership, RevOps, Paid Media, Content, PMM, Web, and Brand to build integrated programs that create, accelerate, and convert pipeline across priority accounts.
The ideal candidate has strong B2B SaaS demand generation experience, a clear understanding of ABM, and the ability to turn DACH GTM priorities into focused campaigns for larger, higher-value accounts.
Responsibilities:
DACH Enterprise & Mid-Market Demand Generation
- Own and evolve demand generation strategy for DACH Enterprise and Mid-Market segments.
- Build integrated campaigns across ABM, paid media, 1P events, webinars, content, email, direct mail, and outbound support.
- Translate DACH GTM priorities into clear campaign plans aligned to ICPs, personas, buying stages, and pipeline goals.
- Define programs for priority Enterprise and Mid-Market accounts, industries, buyer groups, and use cases.
- Identify growth opportunities across DACH accounts, verticals, regions, and channels.
- Balance scalable demand creation with focused account-based activity.
ABM, Sales Alignment & Pipeline Creation
- Work tightly with DACH SDRs and AEs to align campaigns to target accounts, outbound plays, pipeline gaps, and live opportunities.
- Build ABM plays for priority Enterprise and Mid-Market accounts, including messaging, offers, events, sales enablement, and account progression.
- Partner with DACH Sales Leadership to forecast, track, and optimise pipeline coverage.
- Ensure campaigns support both new pipeline creation and pipeline acceleration.
- Gather feedback from SDRs and AEs to improve targeting, messaging, lead quality, and conversion.
- Create clear campaign briefs, talk tracks, and follow-up motions that sales teams can use effectively.
Campaign Planning & Execution
- Plan, launch, and optimise multi-channel demand generation campaigns for the DACH Enterprise and Mid-Market audience.
- Coordinate with Paid Media, Content, PMM, Web, Brand, and Events to deliver joined-up programs.
- Own campaign objectives, audience strategy, channel mix, budget, timelines, and success metrics.
- Ensure messaging, creative, and offers are relevant to senior buyers, buying committees, and account needs.
- Support campaign execution without being the sole owner of every channel.
- Manage performance against MQL, SQL, pipeline, revenue, and account engagement targets.
Budget, Reporting & Optimisation
- Own DACH Enterprise and Mid-Market demand generation budget allocation across relevant campaigns and programs.
- Track spend, performance, ROI, CAC efficiency, pipeline contribution, and account engagement.
- Analyse campaign and funnel performance to identify what is working, what is not, and what needs to change.
- Partner with RevOps to ensure campaign tracking, attribution, CRM data, and reporting are accurate.
- Build regular reporting that connects DACH activity to pipeline and revenue outcomes.
- Use performance data to improve targeting, messaging, channel mix, conversion rates, and sales follow-up.
Cross-Functional Collaboration
- Partner with PMM to shape messaging, personas, positioning, and DACH campaign narratives.
- Work with Content and Brand to develop relevant assets, thought leadership, and campaign creative.
- Partner with Paid Media and Web teams to improve acquisition, landing pages, conversion paths, and campaign journeys.
- Work with RevOps to improve attribution, reporting, lead management, and funnel visibility.
- Act as a strategic partner to Marketing and DACH Sales stakeholders.
Requirements
- 5–7 years’ experience in demand generation, growth marketing, or B2B marketing, preferably in SaaS or technology.
- Proven experience building and running multi-channel demand generation campaigns for Enterprise and/or Mid-Market audiences.
- Strong understanding of ABM, including target account planning, sales alignment, campaign orchestration, and account progression.
- Proven experience working closely with SDRs, AEs, Sales Leadership, RevOps, and Marketing teams.
- Track record of driving qualified pipeline and revenue impact through demand generation activity.
- Experience managing campaign budgets and optimising spend based on performance.
- Strong understanding of channels such as paid media, events, webinars, email, content, direct mail, outbound support, and ABM.
WHY COGNISM
At Cognism, we’re not just building a company - we’re building an inclusive community of brilliant, diverse people who support, challenge, and inspire each other every day. If you’re looking for a place where your work truly makes an impact, you’re in the right spot!
Our values aren’t just words on a page—they guide how we work, how we treat each other, and how we grow together. They shape our culture, drive our success, and ensure that everyone feels valued, heard, and empowered to do their best work.
Here’s what we stand for:
🤝 We Own the Outcome Together.
🤓 We Deeply Understand our Customers.
🏆 We Celebrate Impact Wherever It Comes From.
At Cognism, we are committed to fostering an inclusive, diverse, and supportive workplace. We welcome applications from individuals typically underrepresented in tech, so if this role excites you but you’re unsure if you meet every requirement, we encourage you to apply!
Senior Demand Generation Manager in Köln Arbeitgeber: Cognism
Cognism ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung in Köln bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Lernens und der Problemlösung, während es gleichzeitig die Erreichung von Zielen feiert. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu wachsen und ihre Karriere im Vertrieb voranzutreiben, unterstützt durch umfassende Schulungen und ein engagiertes Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Demand Generation Manager in Köln erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Cognism.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Cognism ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Cognism könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Cognism beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Demand Generation Manager in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Cognism:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Cognism einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognism vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Cognism einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Cognism relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Cognism einfügt.