Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Marketingkampagnen und optimiere die Leistung für unsere Schulen in der Schweiz.
- Unternehmen: pCognita, ein innovatives Unternehmen im Bildungsbereich mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze KI-Tools, um echte Veränderungen im Bildungsmarketing zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und Kenntnisse in Google Ads und Meta-Kampagnen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Cognita sucht einen Digital Marketing Performance Manager mit Sitz im Raum Zürich, um die Studierendenrekrutierung in seinen Schweizer Schulen zu leiten. Sie werden Google Ads und Meta-Kampagnen verwalten, Landing Pages optimieren und über drei verschiedene Schulmarken hinweg mit einem Portfolio-Überblick über die Leistung arbeiten.
Sie werden KI-Tools nutzen, um Planung und Analyse zu verbessern, Werbetexte in Englisch und Deutsch zu schreiben und mit Admissions Marketing, der Schulleitung und externen Partnern zusammenzuarbeiten.
Hybrid AI-Driven Digital Marketing & Performance Lead Arbeitgeber: Cognita Asia Holdings Pte Ltd
Als international tätige Schule bieten wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung für Lehrkräfte, die sich leidenschaftlich für die Bildung junger Menschen einsetzen. Unsere Kultur fördert Zusammenarbeit, Kreativität und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für das Wohlbefinden unserer Schüler zeigen. Wir bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, Teil eines dynamischen, multikulturellen Teams zu sein, das sich für die Förderung von Neugier und Lernfreude in einer positiven Klassenzimmeratmosphäre einsetzt.
Kontaktdaten:
Cognita Asia Holdings Pte Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hybrid AI-Driven Digital Marketing & Performance Lead erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Cognita Asia Holdings Pte Ltd.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Cognita Asia Holdings Pte Ltd ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Cognita Asia Holdings Pte Ltd könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Cognita Asia Holdings Pte Ltd beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hybrid AI-Driven Digital Marketing & Performance Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Cognita Asia Holdings Pte Ltd:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Cognita Asia Holdings Pte Ltd einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognita Asia Holdings Pte Ltd vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Cognita Asia Holdings Pte Ltd einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Cognita Asia Holdings Pte Ltd relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Cognita Asia Holdings Pte Ltd einfügt.
