Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Medienspiegel und analysiere Medienresonanz im Newsroom-Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Berlin mit einem offenen und diversen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro im Herzen von Berlin.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrung in einem spannenden Newsroom-Umfeld und arbeite an aktuellen Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Medien, gute Deutschkenntnisse und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine neugierige, medienaffine Persönlichkeit mit echtem Interesse an aktuellen Nachrichten und der Bereitschaft, früh in den Tag zu starten. Die Rolle eignet sich sowohl für Berufseinsteiger:innen als auch für Studierende (ca. 20h/Woche), die praktische Erfahrung im Newsroom-Umfeld sammeln möchten.
Der Fokus der Position liegt auf der Arbeit in der Frühschicht sowie der strukturierten Aufbereitung und Qualitätssicherung von Medieninhalten.
- Du bist ein News-Junkie, verfolgst aktuelle politische und wirtschaftliche Themen und bist nah am Nachrichtengeschehen.
- Du hast Interesse an traditionellen und digitalen Medien sowie generelle digitale Affinität.
- Du magst es, im Team zu arbeiten, bist engagiert und hast keine Scheu, intern Fragen zu stellen oder Dinge eigenständig voranzutreiben.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit gängigen Tools (Mac, G Suite, Slack).
- Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch runden dein Profil ab.
Falls du studierst: Laufendes Studium (z. B. im Bereich Medien, Kommunikation, Sozialwissenschaften, Business o. ä.).
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest im Newsroom-Team mit und verantwortest eigenständig die Erstellung von individuellen Medienspiegeln und Medienresonanzanalysen.
- Du berätst und betreust unsere Kunden in allen Fragen rund um Ihre Medienbeobachtung.
- Du erstellst Zusammenfassungen.
- Du richtest Suchaufträge ein, optimierst diese kontinuierlich und trägst somit zur Qualitätssicherung bei.
Arbeitszeiten:
- Du arbeitest bevorzugt in der Frühredaktion und übernimmst dabei Schichten von ca. 4 Stunden im Zeitraum um 05:30.
- Du übernimmst 1–2 Einsätze pro Monat am Wochenende (Samstag oder Sonntag), natürlich im Voraus geplant und mit entsprechendem Ausgleich unter der Woche.
Warum wir?
- Unbefristete Anstellung mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Diverses & offenes Team + kurze Entscheidungswege.
- Zentral gelegenes Büro in Berlin Mitte mit modernem Arbeitsplatzkonzept.
- Strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige interne Weiterbildungen.
- Großzügige Homeofficemöglichkeiten.
- Budget für deine Weiterbildung, subventionierter Company Lunch, subventioniertes Jobticket der BVG, Travel Industry Card für stark vergünstigte Reisemöglichkeiten.
- Großzügige Sabbatical-Politik für langjährige Mitarbeiter.
- Ein MacBook, welches neben der Arbeit auch für private Zwecke genutzt werden kann.
Über uns:
Als Full-Service-Dienstleister entwickelt und betreibt cognita das Themen- und Medien-Monitoring blueReport als moderne «Software as a Service» (SaaS) Lösung. Damit lassen sich Medienspiegel und -auswertungen im Handumdrehen erstellen. Aktuell sind an den Standorten Berlin und Zürich über 70 Mitarbeitende beschäftigt. Führende Unternehmen, Behörden, Verbände und Organisationen, sowie Medien- und Kommunikationsagenturen in Europa vertrauen auf blueReport für ihre tägliche Medienbeobachtung.
Newsroom Editor 50% (w/m/d) Arbeitgeber: cognita Jobs
Kontaktperson:
cognita Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Newsroom Editor 50% (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Newsroom Editor interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse an aktuellen Themen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder andere Plattformen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, um ins Team zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Nachrichten und Trends, die relevant für die Position sind. Zeige, dass du ein echter News-Junkie bist und bereit, im Team zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Newsroom durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Newsroom Editor 50% (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Newsroom Editor brennst.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig dein Interesse an Medien: Erzähle uns von deinen Lieblingsnachrichtenquellen oder aktuellen Themen, die dich interessieren. Das zeigt uns, dass du ein echter News-Junkie bist und dich mit der Materie auskennst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cognita Jobs vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die neuesten Nachrichten und Trends in der Medienlandschaft. Zeige, dass du ein echter News-Junkie bist, indem du aktuelle Themen im Gespräch einbringst. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Kenntnisse der Tools
Mach dich mit den gängigen Tools wie G Suite und Slack vertraut. Wenn du während des Interviews Fragen zu diesen Tools stellen kannst oder sogar Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du engagiert bist und keine Scheu hast, Fragen zu stellen oder Verantwortung zu übernehmen.
✨Strukturierte Antworten geben
Bereite dich darauf vor, strukturiert über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu sprechen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und prägnant zu gestalten. Das zeigt deine Selbstständigkeit und deinen hohen Qualitätsanspruch.