Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Marketingkampagnen und optimiere die Sichtbarkeit unserer Schulen.
- Unternehmen: Cognita, ein globaler Führer in der unabhängigen Bildung mit 90 Schulen weltweit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Altersvorsorge, Unfallversicherung und 25 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und flexibler Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung durch innovative Marketingstrategien und nutze KI-Tools.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und analytisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Cognita: Cognita ist ein globaler Marktführer im Bereich der unabhängigen Bildung. Gegründet im Jahr 2004, sind wir eine wachsende Gemeinschaft von 90 Schulen in 21 Ländern – in Europa, Nordamerika, Lateinamerika, Asien und dem Nahen Osten – die mehr als 100.000 Schüler bedienen. Jede unserer Schulen ist stolz einzigartig, jedoch ist unser gemeinsames Ziel, eine Umgebung zu schaffen, in der jeder "in einer sich schnell entwickelnden Welt gedeihen kann".
Über die Rolle: Eine internationale Schulgruppe im Raum Zürich sucht einen Digital Marketing & Performance Manager, um die Schülerrekrutierung in ihren Schulen in der Schweiz zu unterstützen. Diese Rolle wird zunächst als befristeter Vertrag über sechs Monate angeboten, mit der Möglichkeit einer Verlängerung.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Planung und Verwaltung von Google Ads und Meta-Kampagnen über das Schulportfolio
- Entwicklung maßgeschneiderter Kampagnenstrukturen, die auf die Positionierung und Rekrutierungsziele jeder Schule abgestimmt sind
- Definition von Zielstrategien, Zielgruppen und Kampagneneinstellungen
- Verfassen und Testen von Anzeigentexten in Englisch und Deutsch
- Überwachung und Optimierung der Kampagnenleistung sowie kontinuierliche Optimierung der Kosten pro Anfrage und der Qualität der Leads
- Verwaltung von Budgets und Empfehlung von Anpassungen basierend auf Leistungsanalysen
- Nutzung von KI-Tools zur Unterstützung der Kampagnenplanung, -optimierung und -entwicklung von Zielgruppen
- Überwachung der Marketingleistung der Website und Optimierung von Landing Pages und Anfrageprozessen
- Analyse des Nutzerverhaltens zur Verbesserung der Konversionsraten und der Generierung von Anfragen
- Identifizierung und Implementierung von SEO- und GEO-Möglichkeiten
- Verfolgung der Kampagnenleistung, Pflege von Dashboards und Generierung umsetzbarer Erkenntnisse
- Koordination der Kampagnendurchführung über Teams hinweg und Unterstützung wichtiger Marketinginitiativen (z.B. Tage der offenen Tür, Einschreibungskampagnen)
Wer wir suchen: Wir suchen jemanden, der bereits KI-Tools auf praktische und durchdachte Weise nutzt, um die Effizienz der Arbeitsabläufe zu verbessern, Analysen zu unterstützen und die Marketingleistung zu stärken. Sie berichten an den Leiter der Zulassungen & Marketing und arbeiten eng mit dem Marketing- und Kommunikationsmanager, den Zulassungsmitarbeitern, den Schulleitungen und externen Partnern zusammen. Dies ist eine praktische Rolle mit Verantwortung für sowohl strategische Planung als auch operative Umsetzung.
Vorteile bei Cognita: Wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Qualifikationen und Erfahrung, Altersvorsorge, Unfallversicherung, 25 Tage Jahresurlaub.
Wie man sich bewirbt: Vervollständigen Sie diese Bewerbung vor dem Stichtag. Der Stichtag für Bewerbungen ist der 17. Mai 2026.
Gleichstellung: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns der Vielfalt verpflichtet fühlt.
Digital Marketing & Performance Manager Arbeitgeber: Cognita Schools
Cognita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im digitalen Marketing zu entfalten und gleichzeitig zur Bildung von über 100.000 Schülern weltweit beizutragen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfangreichen Sozialleistungen und der Chance auf berufliches Wachstum in einem internationalen Umfeld fördert Cognita eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es jedem ermöglicht, in einer sich schnell verändernden Welt zu gedeihen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing & Performance Manager erhalten könnten
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Cognita Schools auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch Cognita Schools, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei Cognita Schools
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing & Performance Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für Cognita Schools wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognita Schools vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei Cognita Schools könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird Cognita Schools überzeugen, dass du der richtige fit bist.
