Copy of Manager, Data Science
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Copy of Manager, Data Science

Zürich Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Cognite

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Data Scientists und entwickle innovative Lösungen für industrielle Herausforderungen.
  • Arbeitgeber: Cognite, ein Vorreiter in der industriellen Digitalisierung mit einem Fokus auf KI und Datenlösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Vielfältige Vorteile, einschließlich internationaler Kultur und Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit KI und Daten und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung in Data Science und Führungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Cognite operates at the forefront of industrial digitalization, building AI und Datenlösungen, die einige der schwierigsten und wirkungsvollsten Probleme der Welt lösen. Mit unvergleichlichem industriellen Erbe und einer umfassenden Suite von KI-Fähigkeiten, einschließlich Low-Code-KI-Agenten, beschleunigt Cognite die digitale Transformation zur Steigerung operativer Verbesserungen. Unser ehrgeiziges Ziel ist es, bis 2035 einen Kundenwert von 100 Milliarden Dollar freizusetzen und die Art und Weise, wie die globale Industrie funktioniert, neu zu definieren.

Wir gedeihen in Herausforderungen. Wir hinterfragen Annahmen. Wir handeln schnell und übernehmen Verantwortung. Wenn Sie Hindernisse als Signale betrachten, um voranzuschreiten - nicht um zurückzutreten - werden Sie sich hier zuhause fühlen. Begleiten Sie uns auf diesem Weg, wo KI und Daten auf Einfallsreichtum treffen, und gemeinsam ebnen wir den Weg zu einer intelligenteren, vernetzten industriellen Zukunft.

Als Data Science (DS) Leader für Value Delivery Europe sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der Data Science-Fähigkeit in der Region. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, ein leistungsstarkes Team von Data Scientists aufzubauen, das skalierbare, produktionsbereite analytische und agentische Lösungen liefert, die den Kundenwert auf Cognite Data Fusion und Dune beschleunigen.

Sie sind verantwortlich für die berufliche Entwicklung, Methoden, Qualitätsstandards und Exzellenz in der Lieferung der DS-Profession, während Sie Data Scientists coachen, damit sie als vertrauenswürdige technische Berater in industrieller KI und datengestützten Workflows agieren. Sie stellen sicher, dass DS-Engagements wiederholbar, effizient, kundenorientiert und mit den Lieferstandards von Cognite abgestimmt sind.

Dies ist eine Rolle zum Aufbau von Fähigkeiten - Ihre Zeit, die Sie mit abrechenbaren oder kundenorientierten Ausführungen verbringen, wird auf 20 % begrenzt, um sicherzustellen, dass Ihr Fokus auf der Stärkung der DS-Community, der Reifung von Praktiken und der Förderung von Konsistenz und technischer Exzellenz in allen Pods liegt.

Der Einfluss, den Sie auf Cognite bringen:

  • Regionale technische Führung (Data Science): Übernehmen Sie die technische Qualität der DS-Funktion in allen Kundenengagements in der Region.
  • Kundenwertrealisierung: Fördern Sie DS-Lösungen, die industrielle Herausforderungen in messbare, wertorientierte Ergebnisse umwandeln.
  • Skalierung & Wachstum: Arbeiten Sie mit Vertrieb und Produkt zusammen, um die technische Machbarkeit von DS bei der Planung und Erweiterung sicherzustellen.
  • Betriebs- und Lieferqualitätsmanagement: Stellen Sie sicher, dass DS-Teams disziplinierte Lieferpraktiken befolgen.
  • Teamführung & Entwicklung: Führen, betreuen und entwickeln Sie die Data Science-Community in ganz Europa.
  • Zusammenarbeit & Abstimmung: Stellen Sie sicher, dass DS-Teams nahtlos mit PMs, Lösungsarchitekten, Dateningenieuren, Produktbotschaftern und Customer Success zusammenarbeiten.

Erforderliche Qualifikationen:

  • 7–10+ Jahre Erfahrung in Data Science, Machine Learning, agentischen Systemen oder industriellen Analysefunktionen.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung datengestützter Lösungen in der Produktion - vorzugsweise in industriellen, asset-intensiven oder mission-kritischen Umgebungen.
  • Erfahrung in der Leitung technischer Teams oder DS-Communities.
  • Starker angewandter Hintergrund in Mathematik, Statistik, ML, Optimierung oder agentischen Workflows.
  • Fähigkeit, industrielle Probleme in analytische, prädiktive oder agentenbasierte Lösungen zu übersetzen.
  • Vertrautheit mit Full-Stack-DS.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten - in der Lage, komplexe technische Konzepte nicht-technischen Stakeholdern zu erklären.
  • Hohe Lieferorientierung mit starkem Problemlösungs- und analytischem Denken.

Mindset:

  • Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen, die Stärkung technischer Tiefe und die Reifung von DS-Praktiken.
  • Neugierig, experimentierfreudig und bereit, neue Rahmenbedingungen anzunehmen.
  • Kollaborativ, strukturiert und engagiert für Kundenwert und operative Exzellenz.
  • Gedeiht in schnell wachsenden, sich schnell entwickelnden Umgebungen.

Ein Überblick über unsere vielen Vorteile und Vergünstigungen als Cogniter: Treten Sie einer Organisation mit 60 verschiedenen Nationalitäten bei, die Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DEI) in den Fokus stellt.

Copy of Manager, Data Science Arbeitgeber: Cognite

Cognite ist ein herausragender Arbeitgeber, der an der Spitze der industriellen Digitalisierung steht und innovative KI- und Datenlösungen entwickelt. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion bietet Cognite nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einer schnelllebigen Branche. Hier haben Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das Herausforderungen als Chancen sieht und gemeinsam an der Zukunft der Industrie arbeitet.
Cognite

Kontaktperson:

Cognite HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Copy of Manager, Data Science

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Cognite. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Datenwissenschaft und KI recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Vordenker bist, der die Zukunft der Branche mitgestalten möchte.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und sicherzustellen, dass sie die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur bekommen.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, deine Erfolge zu teilen! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Teams geleitet hast. Das zeigt, dass du Ownership übernimmst und bereit bist, Verantwortung zu tragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Copy of Manager, Data Science

Datenwissenschaft
Maschinenlernen
Agentensysteme
Industrielle Analytik
Teamführung
Technische Beratung
Mathematik
Statistik
Optimierung
Dune-Workflows
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Analytisches Denken
Kundenorientierung
Agilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die Herausforderungen annehmen und ihre eigene Sichtweise einbringen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Cognite werden möchtest!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du mit Daten gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!

Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei Cognite schätzen. Lass uns nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Sorgfalt erkennen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognite vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von Cognite vertraut, insbesondere mit dem Ziel, $100B an Kundenwert bis 2035 freizusetzen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Industrie verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in Data Science und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Lösung komplexer Probleme beigetragen haben.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle stark auf Teamführung und Entwicklung fokussiert ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung technischer Teams parat haben. Betone, wie du andere motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Data Science Team oder wie Cognite die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen fördert.

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