Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Marketingkampagnen zur Steigerung der Nachfrage und des Umsatzes durch.
- Unternehmen: Cognite, ein Vorreiter in der industriellen Digitalisierung mit innovativen AI-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 40% für Veranstaltungen und Messen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Field Marketing und fließend in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick Cognite operiert an der Spitze der industriellen Digitalisierung und entwickelt KI- und Datenlösungen, die einige der schwierigsten und wirkungsvollsten Probleme der Welt lösen. Mit unvergleichlichem industriellen Erbe und einer umfassenden Suite von KI-Fähigkeiten beschleunigt Cognite die digitale Transformation zur Verbesserung der Betriebsabläufe.
Was Cognite erreichen möchte Wir gedeihen in Herausforderungen. Wir hinterfragen Annahmen. Wir handeln schnell und übernehmen Verantwortung. Wenn Sie Hindernisse als Signale betrachten, um voranzuschreiten - nicht zurückzuweichen - werden Sie sich hier zu Hause fühlen. Begleiten Sie uns auf diesem Weg, wo KI und Daten auf Einfallsreichtum treffen, und gemeinsam ebnen wir den Weg zu einer intelligenteren, vernetzten industriellen Zukunft.
Wie Sie Verantwortung zeigen
- Erstellen Sie regionale Marketingpläne mit jährlichen, vierteljährlichen und monatlichen Ansichten, um wichtige KPIs zu erreichen und Pipeline- sowie Umsatzziele zu erfüllen.
- Planen, koordinieren und durchführen von persönlichen und virtuellen Veranstaltungen, einschließlich Messen, Roundtables, Kunden-Roadshows und Webinaren, mit dem Ziel, Pipeline und Umsatz zu steigern.
- Eng mit Marketing- und Vertriebsteams zusammenarbeiten, um Programme, Kampagnen und Maßnahmen zur Steigerung von Pipeline und Umsatz zu erstellen.
- Eng mit Demand Generation- und Digital Marketing-Teams zusammenarbeiten, um Feldprogramme über digitale Kanäle zu verstärken, einschließlich E-Mail, bezahlte Medien und soziale Kampagnen.
- Wöchentliche Treffen mit Ihrem regionalen Vertriebsteam und der Vertriebsleitung abhalten, um wichtige Veranstaltungs- und Kampagnenupdates, MQLs, Trichterkonversion und Erkenntnisse zu teilen.
- Kampagnenleistung messen und berichten unter Verwendung wichtiger Marketing-KPIs wie MQLs, Meetings, Demos, Konversionsrate, Kosteneffizienz, Pipeline-Einfluss und ROI. Mit dem Vertrieb zusammenarbeiten, um eine ordnungsgemäße Kampagnen-/Veranstaltungszuordnung in Salesforce sicherzustellen.
- Strategien zur Lead-Nurturing und Nachverfolgung in Zusammenarbeit mit dem Lifecycle-Marketing-Team, Vertriebsmitarbeitern und Account Executives umsetzen.
- An Messen und Veranstaltungen teilnehmen, um das Produkt zu vermarkten und qualifizierte Möglichkeiten für das Vertriebsteam zu schaffen.
- Hochleistungs-Marketingprogramme mit einem datengestützten Ansatz erstellen und umsetzen, mit dem Fokus auf die Steigerung von Pipeline und Umsatz.
- Verschiedene Strategien und Pläne verstehen und umsetzen, um neue Interessenten zu erreichen und Expansionsmöglichkeiten bei bestehenden Kunden zu fördern.
- Ziele setzen und Metriken für jede Marketingkampagne definieren, um die Pipeline-Generierung und Verkaufsdynamik zu maximieren.
- Kampagnenmetriken überwachen, Nachbewertungen nach Kampagnen durchführen, Ergebnisse analysieren und berichten sowie Empfehlungen für zukünftige Optimierungen aussprechen.
- Partner-Demand-Generation-Möglichkeiten unterstützen.
- Beziehungen zu neuen und bestehenden Anbietern und Verbänden aufbauen, um die Marktdurchdringung zu fördern.
Der Einfluss, den Sie auf Cognite bringen Als Field Marketing Manager sind Sie verantwortlich für die Ideenfindung, Durchführung und Umsetzung von Kampagnen, die die Nachfragegenerierung, das Wachstum der Pipeline, Upselling innerhalb bestehender Konten und die Markenbekanntheit vorantreiben. Sie sind verantwortlich für die Förderung des Engagements im Feld mit integrierten Marketingprogrammen, die eine Mischung aus Feldveranstaltungen, Messen, digitalen Kampagnen, ABM-Strategien und Partner-Marketingmaßnahmen nutzen, um Zielkonten und wichtige Entscheidungsträger anzusprechen. Sie sind die primäre Verbindung zwischen Marketing und dem Feldteam, um das Engagement von Interessenten und Kunden über Teams hinweg zu fördern. Ihre Bemühungen tragen direkt zum Wachstum der Pipeline und des Umsatzes bei, indem Sie wertvolle Kontaktpunkte schaffen, die direkt zu qualifizierten Möglichkeiten führen und Geschäfte, die bereits in der Pipeline sind, für das Vertriebsteam beschleunigen. Sie sind ein proaktiver, ergebnisorientierter Marketer, der versteht, wie man Marketinginitiativen mit Vertriebszielen in Einklang bringt, um messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Erforderliche Qualifikationen
- 3-5 Jahre Erfahrung im Field Marketing in einem B2B SaaS- oder Technologieunternehmen.
- Fließend in Englisch und Deutsch ist erforderlich.
- Erfahrung im industriellen Bereich wie Öl & Gas oder Fertigung ist bevorzugt.
- Starke Erfahrung in der Kampagnenorchestrierung, Persona und Kaufzyklus.
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Marketingprogrammen basierend auf Leistungsdaten, Feedback vom Vertrieb und Verständnis des Geschäfts.
- Starkes Verständnis von Account-Based Marketing (ABM) und Erfahrung in der Implementierung von ABM-Strategien.
- Bereitschaft zu reisen bis zu 40% für die Verwaltung von Messen, Feldveranstaltungen und Executive Roundtables mit messbarem Erfolg.
- Starke analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, die Kampagnenleistung mithilfe datengestützter Erkenntnisse zu messen und zu optimieren.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, funktionsübergreifend mit Vertriebs-, Produktmarketing- und Demand Generation-Teams zu arbeiten.
- Kenntnisse eines modernen Martech-Stacks sind von Vorteil - Salesforce, Hubspot, Marketo, ZoomInfo, 6sense, Sendoso usw.
- Ein Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.
- Praktische Erfahrung in der Priorisierung und gleichzeitigen Durchführung mehrerer Initiativen, Kampagnen und Lieferungen.
- Selbstmotiviert, der unabhängig und proaktiv arbeiten kann, um Probleme zu lösen und Verantwortung für Werkzeuge und Prozesse mit minimaler Aufsicht zu übernehmen.
Bevorzugte Erfahrungen
- Erfahrung mit Webinaren und virtuellen Veranstaltungsplattformen ist von Vorteil.
- Erfahrung im Co-Marketing mit Technologie- oder Kanalpartnern im Feld ist von Vorteil.
Chancengleichheit Cognite verpflichtet sich, ein diverses und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung.
Field Marketing Manager Arbeitgeber: Cognite
Cognite ist ein herausragender Arbeitgeber, der an der Spitze der industriellen Digitalisierung steht und innovative Lösungen im Bereich KI und Daten anbietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer dynamischen Arbeitskultur fördert Cognite Kreativität und Eigenverantwortung, während die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in der Energiebranche zu arbeiten, eine sinnvolle und erfüllende Karriere bietet. Die internationale Präsenz und das Engagement für Vielfalt und Inklusion machen Cognite zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen echten Einfluss auf die Zukunft der Industrie haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Field Marketing Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Cognite.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Cognite ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Cognite könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Cognite beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Cognite:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Cognite einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognite vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Cognite einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Cognite relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Cognite einfügt.
