Field Marketing Manager
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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Cognite

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und führe Marketingkampagnen zur Steigerung der Nachfrage und des Umsatzes durch.
  • Arbeitgeber: Cognite, ein führendes Unternehmen in der industriellen Digitalisierung mit innovativen AI-Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und arbeite an spannenden Projekten im Bereich AI und Daten.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Field Marketing, fließend in Englisch und Deutsch.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Überblick Cognite ist an der Spitze der industriellen Digitalisierung tätig und entwickelt KI- und Datenlösungen, die einige der schwierigsten und wirkungsvollsten Probleme der Welt lösen. Mit einer unvergleichlichen industriellen Heritage und einem umfassenden Angebot an KI-Fähigkeiten beschleunigt Cognite die digitale Transformation zur Verbesserung der Betriebsabläufe.

Was Cognite erreichen möchte Wir gedeihen in Herausforderungen. Wir hinterfragen Annahmen. Wir handeln schnell und übernehmen Verantwortung. Wenn Sie Hindernisse als Signale betrachten, um voranzuschreiten - nicht zurückzuweichen - werden Sie sich hier zu Hause fühlen. Begleiten Sie uns auf diesem Weg, wo KI und Daten auf Einfallsreichtum treffen, und gemeinsam ebnen wir den Weg zu einer intelligenteren, vernetzten industriellen Zukunft.

Wie Sie Verantwortung zeigen

  • Erstellen Sie regionale Marketingpläne mit jährlichen, vierteljährlichen und monatlichen Ausblicken, um wichtige KPIs zu erreichen und Pipeline- sowie Umsatzziele zu erfüllen.
  • Planen, koordinieren und führen Sie persönliche und virtuelle Veranstaltungen durch, einschließlich Messen, Roundtables, Kunden-Roadshows und Webinaren, mit dem Ziel, Pipeline und Umsatz zu steigern.
  • Arbeiten Sie eng mit Marketing- und Vertriebsteams zusammen, um Programme, Kampagnen und Maßnahmen zur Steigerung von Pipeline und Umsatz zu erstellen.
  • Arbeiten Sie eng mit den Teams für Nachfragegenerierung und digitales Marketing zusammen, um Feldprogramme über digitale Kanäle zu verstärken, einschließlich E-Mail, bezahlte Medien und soziale Kampagnen.
  • Treffen Sie sich wöchentlich mit Ihrem regionalen Vertriebsteam und der Vertriebsleitung, um wichtige Veranstaltungs- und Kampagnenupdates, MQLs, Trichterkonversion und Erkenntnisse auszutauschen.
  • Messung und Berichterstattung über die Kampagnenleistung anhand wichtiger Marketing-KPIs wie MQLs, Meetings, Demos, Konversionsrate, Kosteneffizienz, Pipeline-Einfluss und ROI.
  • Arbeiten Sie mit dem Vertrieb zusammen, um eine ordnungsgemäße Kampagnen-/Veranstaltungszuordnung in Salesforce sicherzustellen.
  • Führen Sie Strategien zur Pflege und Nachverfolgung von Leads in Partnerschaft mit dem Lifecycle-Marketing-Team, Vertriebsmitarbeitern und Account Executives durch.
  • Besuchen Sie Messen und Veranstaltungen, um das Produkt zu vermarkten und qualifizierte Möglichkeiten für das Vertriebsteam zu schaffen.
  • Erstellen und führen Sie leistungsstarke Marketingprogramme mit einem datengestützten Ansatz durch, der sich auf die Steigerung von Pipeline und Umsatz konzentriert.
  • Verstehen und implementieren Sie verschiedene Strategien und Pläne, um neue Interessenten zu erreichen und Expansionsmöglichkeiten bei bestehenden Kunden zu fördern.
  • Setzen Sie Ziele und definieren Sie Kennzahlen für jede Marketingkampagne, um die Pipeline-Generierung und Verkaufsdynamik zu maximieren.
  • Überwachen Sie Kampagnenmetriken, führen Sie Nachbewertungen durch, analysieren und berichten Sie über Ergebnisse und geben Sie Empfehlungen für zukünftige Optimierungen ab.
  • Unterstützen Sie Partner-Nachfragegenerierungsmöglichkeiten.
  • Aufbau von Beziehungen zu neuen und bestehenden Anbietern und Verbänden zur Förderung der Marktdurchdringung.

Der Einfluss, den Sie auf Cognite bringen Als Field Marketing Manager sind Sie verantwortlich für die Ideenfindung, Durchführung und Umsetzung von Kampagnen, die die Nachfragegenerierung, das Wachstum der Pipeline, Upselling innerhalb bestehender Konten und die Markenbekanntheit vorantreiben. Sie sind der primäre Ansprechpartner zwischen Marketing und dem Feldteam, um die Interaktion mit Interessenten und Kunden über Teams hinweg zu fördern. Ihre Bemühungen tragen direkt zum Wachstum der Pipeline und des Umsatzes bei, indem Sie wertvolle Kontaktpunkte schaffen, die direkt zu qualifizierten Möglichkeiten führen und bereits laufende Geschäfte für das Vertriebsteam beschleunigen. Sie sind ein proaktiver, ergebnisorientierter Marketer, der versteht, wie man Marketinginitiativen mit Vertriebszielen in Einklang bringt, um messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.

Erforderliche Qualifikationen

  • 3-5 Jahre Erfahrung im Field Marketing in einem B2B SaaS- oder Technologieunternehmen.
  • Fließend in Englisch und Deutsch.
  • Erfahrung im industriellen Bereich wie Öl & Gas oder Fertigung ist von Vorteil.
  • Starke Erfahrung in der Kampagnenorchestrierung, Persona- und Kaufzyklus.
  • Erfahrung in der Weiterentwicklung von Marketingprogrammen basierend auf Leistungsdaten, Feedback aus dem Vertrieb und Verständnis des Geschäfts.
  • Starkes Verständnis von Account-Based Marketing (ABM) und Erfahrung in der Implementierung von ABM-Strategien.
  • Bereitschaft zu reisen (bis zu 40%) zur Verwaltung von Messen, Feldveranstaltungen und Executive Roundtables mit messbarem Erfolg.
  • Starke analytische Fähigkeiten, um die Kampagnenleistung mithilfe datengestützter Erkenntnisse zu messen und zu optimieren.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten, um funktionsübergreifend mit Vertriebs-, Produktmarketing- und Nachfragegenerierungsteams zu arbeiten.
  • Kenntnisse eines modernen Martech-Stacks sind von Vorteil - Salesforce, Hubspot, Marketo, ZoomInfo, 6sense, Sendoso usw.
  • Bevorzugter Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
  • Praktische Erfahrung in der Priorisierung und gleichzeitigen Durchführung mehrerer Initiativen, Kampagnen und Lieferungen.
  • Selbstmotiviert, kann unabhängig arbeiten und proaktiv Probleme lösen sowie Verantwortung für Werkzeuge und Prozesse mit minimaler Aufsicht übernehmen.

Bevorzugte Erfahrung

  • Erfahrung mit Webinaren und virtuellen Veranstaltungsplattformen ist von Vorteil.
  • Erfahrung im Co-Marketing mit Technologie- oder Vertriebspartnern im Feld ist von Vorteil.

Chancengleichheit Cognite verpflichtet sich, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung.

Field Marketing Manager Arbeitgeber: Cognite

Cognite ist ein herausragender Arbeitgeber, der an der Spitze der industriellen Digitalisierung steht und innovative AI- und Datenlösungen entwickelt. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Herausforderungen als Chancen betrachtet, fördert Cognite eine Kultur des Eigentums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Teamdynamik und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Industrie gestalten.
Cognite

Kontaktperson:

Cognite HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Field Marketing Manager

Tipp Nummer 1

Nutze Networking-Events, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und stelle Fragen, die deine Expertise unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Cognite verstehst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch auf. Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Engagement und erhältst Zugang zu exklusiven Informationen über offene Stellen und Unternehmensneuigkeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Field Marketing Manager

Feldmarketing-Erfahrung
B2B SaaS Kenntnisse
Kampagnenorchestrierung
Account-Based Marketing (ABM)
Analytische Fähigkeiten
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg
Erfahrung mit Marketingtechnologie-Stacks
Veranstaltungsmanagement
Erfahrung mit digitalen Kampagnen
Selbstmotivation
Proaktive Problemlösung
Zielorientierung
Fließend in Englisch und Deutsch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut geschriebene Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie sofort prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognite vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und den Werten von Cognite vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der digitalen Transformation verstehst und wie deine Rolle als Field Marketing Manager dazu beitragen kann, die ambitionierten Ziele des Unternehmens zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du dabei KPIs erreicht und den Umsatz gesteigert hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und Ergebnisse lieferst.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Da die Rolle stark auf datengestützten Entscheidungen basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kampagnendaten zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren und den Erfolg zu messen.

Netzwerken ist der Schlüssel

Betone deine Fähigkeit, Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen, sowohl intern als auch extern. Sprich darüber, wie du erfolgreich mit Vertriebsteams und Partnern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und den Marktanteil zu erhöhen.

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