Principal Field Engineer EMEA

Principal Field Engineer EMEA

Köln Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Cognite

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Technische Schnittstelle zu Kunden, Lösungen entwickeln und implementieren.
  • Unternehmen: Cognite, ein Vorreiter in der industriellen Digitalisierung.
  • Vorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit KI und Datenlösungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Lösungsarchitektur oder technischem Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Cognite betreibt an der Spitze der industriellen Digitalisierung und entwickelt KI- und Datenlösungen, die einige der schwierigsten und wirkungsvollsten Probleme der Welt lösen. Mit einem unvergleichlichen industriellen Erbe und einer umfassenden Suite von KI-Fähigkeiten beschleunigt Cognite die digitale Transformation zur Steigerung betrieblicher Verbesserungen.

Wie Sie Verantwortung zeigen werden:

  • Agieren Sie als technischer Ansprechpartner für wichtige Kunden, um vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und die Übereinstimmung bei Lösungen, Integrationsarchitekturen und technischen Fahrplänen sicherzustellen.
  • Arbeiten Sie eng mit Account Executives und Vertriebsteams zusammen, um Kundenmöglichkeiten zu identifizieren und zu priorisieren, die gegenseitigen Geschäftswert schaffen.
  • Entwickeln Sie skalierbare, wiederholbare Lösungen, die an spezifische Kundenanforderungen angepasst sind, in Zusammenarbeit mit internen technischen Teams.

Kundenengagement und Lösungsentwicklung:

  • Bildung von Kunden über Cognite Data Fusion® und verwandte Angebote zur Unterstützung einer erfolgreichen Einführung, Lösungintegration und Wertrealisierung.
  • Entwicklung kundenorientierter Demos, Referenzarchitekturen und Lösungsbeschleuniger, die von Cognite-Teams und Kunden genutzt werden.
  • Vertretung von Cognite in Kundengesprächen, Workshops und technischen Briefings, um technische Expertise zu demonstrieren und das Vertrauen der Kunden zu stärken.

Interne Zusammenarbeit und Produktabstimmung:

  • Agieren Sie als Brücke zwischen Kunden und der Produktorganisation von Cognite, indem Sie Kundenfeedback und -bedürfnisse in klare, umsetzbare Produktanforderungen übersetzen.
  • Sicherstellen, dass kundenintegrierte Lösungen technisch machbar, skalierbar und mit der breiteren Produktstrategie von Cognite abgestimmt sind.
  • Bereitstellung kontinuierlicher technischer Rückmeldungen und Markteinblicke aus Kundeninteraktionen zur Information der Produktentwicklung und zur Verbesserung der Wettbewerbspositionierung.

Vertrieb und Unterstützung im Außendienst:

  • Partnerschaft mit dem Außendienst und Vertriebsteams zur Bereitstellung technischer Unterstützung bei Kundenmöglichkeiten, einschließlich technischer Kontostrategie, Lösungsarchitektur und Entwicklung von Anwendungsfällen.
  • Dienen Sie als technischer Eskalationspunkt für komplexe Kundenengagements und bieten Sie der breiteren Vertriebsorganisation Anleitung und Unterstützung.
  • Organisation und Durchführung von Kundenworkshops und technischen Meetings, um eine qualitativ hochwertige Ausführung und Übereinstimmung mit den Zielen der Kunden sicherzustellen.

Technische Führung und Best Practices:

  • Entwicklung und Förderung von Best Practices, Rahmenwerken und Referenzarchitekturen zur Stärkung der Position von Cognite als führendes Unternehmen im Bereich kundenorientierte industrielle Lösungen.
  • Mentoring anderer Field Engineers, um technisches Fachwissen und Best Practices im Zusammenhang mit Kundenengagement und Lösungsentwicklung zu teilen.
  • Teilen von Erkenntnissen und Erfahrungen aus Kundeninteraktionen zur Verbesserung der Team-Effektivität und Reaktionsfähigkeit auf Marktanforderungen.

Einfluss, den Sie zu Cognite bringen:

  • Expertise in industriellen Daten, OT/IT-Konvergenz und Datenintegrationsmustern mit der Fähigkeit, skalierbare Architekturen zu entwerfen, die betriebliche und Unternehmenssysteme verbinden.
  • Kenntnisse über Dienstleistungen und Architekturen, die von Hyper-Skalierern wie Azure, AWS und GCP bereitgestellt werden.
  • Starke Kundenorientierung mit Erfahrung im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Technologiepartnern, Unternehmenskunden und internen Stakeholdern zur gemeinsamen Erstellung von Lösungen und zur Schaffung gemeinsamer Möglichkeiten.
  • Gutes Verständnis von Datenplattformen, APIs und Integrationsmethoden, einschließlich Datenpipelines, Speicherung, Sicherheit und Governance – insbesondere in Cloud- und Hybridumgebungen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, technische Validierungen und Lösungsbeschleuniger zu leiten, die den Wert komplexer integrierter Lösungen für Partner und Kunden demonstrieren.
  • Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams, um Feedback aus dem Feld bereitzustellen, das die Produktentwicklung prägt und Lösungen an die Bedürfnisse von Kunden und Partnern anpasst.
  • Starke Kommunikations-, Präsentations- und Einflussfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in Geschäftswert für unterschiedliche Zielgruppen, einschließlich Führungskräften, Partnern und technischen Teams, zu übersetzen.

Erforderliche Qualifikationen:

  • Umfangreiche Erfahrung (5+ Jahre) in der Lösungsarchitektur, im Außendienst oder in technischen Pre-Sales-Rollen, idealerweise in Unternehmens-SaaS, Cloud-Plattformen oder industrieller Software.
  • Erfahrung in Python.

Bevorzugte Erfahrung:

  • Ausbildung oder Erfahrung im Energiesektor, z.B. Petroleum Engineering, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau, Regelungstechnik.

Cognite setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsumfelds ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung.

Details zur Stelle:

  • Senioritätsgrad: Mid-Senior Level
  • Beschäftigungsart: Vollzeit
  • Branchen: Bauwesen, Softwareentwicklung und IT-Dienstleistungen sowie IT-Beratung

Principal Field Engineer EMEA Arbeitgeber: Cognite

Cognite ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln, Nordrhein-Westfalen, eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Kultur, die Herausforderungen als Chancen betrachtet, fördert Cognite die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch unter den Mitarbeitern. Die Möglichkeit, an der Spitze der industriellen Digitalisierung zu arbeiten und bedeutende Lösungen zu entwickeln, macht Cognite zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf die Industrie ausüben möchten.

Cognite

Kontaktdaten:

Cognite Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Field Engineer EMEA erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation und wie du dazu beitragen kannst. Dein Enthusiasmus wird bei potenziellen Arbeitgebern gut ankommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Field Engineer EMEA mit Bravour zu bestehen

Technische Kommunikation
Kundenbeziehungsmanagement
Lösungsarchitektur
Datenintegration
Cloud-Plattformen (Azure, AWS, GCP)
API-Integration
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Unternehmenskultur passen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied. Lass uns wissen, dass du dir Zeit genommen hast, um alles sorgfältig zu prüfen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir alle Informationen haben, die wir brauchen, um dich zu berücksichtigen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognite vorbereitet

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Mach dich mit den neuesten Trends in der industriellen Digitalisierung vertraut. Informiere dich über Cognite, ihre Produkte und deren Einfluss auf die Branche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Rolle des Principal Field Engineer verbunden sind.

Bereite technische Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Lösungsgestaltung und im Umgang mit Kunden zeigen. Überlege dir, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um dein Publikum zu überzeugen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, um Vertrauen bei den Kunden aufzubauen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.