Project Manager

Project Manager

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Cognite

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende AI-Projekte von Anfang bis Ende und sorge für messbare Ergebnisse.
  • Unternehmen: Cognite, ein Vorreiter in der industriellen Digitalisierung mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in SaaS-Implementierungen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Cognite operates an der Spitze der industriellen Digitalisierung und entwickelt KI- und Datenlösungen, die einige der schwierigsten und wirkungsvollsten Probleme der Welt lösen. Mit einem unvergleichlichen industriellen Erbe und einer umfassenden Suite von KI-Fähigkeiten beschleunigt Cognite die digitale Transformation zur Steigerung betrieblicher Verbesserungen. Unser ehrgeiziges Ziel ist es, bis 2035 einen Kundenwert von 100 Milliarden Dollar freizuschalten und die Art und Weise, wie die globale Industrie funktioniert, neu zu definieren.

Wie Sie Verantwortung übernehmen werden:

  • Der Projektmanager verwaltet nicht nur Aufgaben; er trägt die Verantwortung für das Ergebnis.
  • Sie sind der einzige Ansprechpartner für die Leitung von hochpriorisierten, industriellen KI-Implementierungsprojekten vom Vertragsabschluss bis zur erfolgreichen Bereitstellung und Wertrealisierung.
  • Ihr Mandat besteht darin, sicherzustellen, dass jedes Projekt perfekt mit den strategischen Prioritäten unserer Kunden übereinstimmt und messbare Geschäftsauswirkungen liefert.
  • Übernehmen Sie die vollständige Projektabwicklung vom Kickoff bis zum Abschluss, einschließlich Umfang, Budget, Qualität und Kundenergebnisse, um den Projekterfolg und die finanzielle Leistung sicherzustellen.
  • Übersetzen Sie die Ziele der Anwendungsfälle in quantifizierbare Geschäftszielkennzahlen (KPIs) und leiten Sie Workshops zur Wertrealisierung, um Baselines festzulegen und Auswirkungen zu demonstrieren.
  • Entwickeln Sie detaillierte Projektpläne, die Umfang, Zeitplan, Ressourcen, Budget, Risiken und Qualität abdecken, und verwalten Sie proaktiv Abhängigkeiten und Blockaden.
  • Verwalten Sie komplexe Systemintegrationen, die OT/IT-Datenquellen mit agiler Methodik und kontinuierlicher Einbindung der Stakeholder verbinden.
  • Stellen Sie sicher, dass die Projektdurchführung mit den strategischen Zielen des Kunden übereinstimmt, wie z.B. betriebliche Exzellenz, Sicherheit, Nachhaltigkeit oder Kostenreduzierung, durch regelmäßige Berichterstattung und Executive Briefings.
  • Stellen Sie sicher, dass Account Executives (AEs), Customer Business Executives (CBEs) und andere wichtige Stakeholder regelmäßig über den Projektstatus, den Umfang, Risiken und die finanzielle Leistung informiert werden, um vollständige Transparenz über den Fortschritt der Lieferung und die Ergebnisse für den Kunden zu gewährleisten.
  • Arbeiten Sie mit dem Produktteam zusammen, um alle Produktmerkmale, -fähigkeiten oder -lieferungen, die im Rahmen der Kundenvereinbarung zugesagt wurden, zu klären und Lücken über definierte Governance-Kanäle (Value Delivery to Product interface) zu eskalieren, um vertragliche Verpflichtungen, Zeit bis zum Wert und Kundenzufriedenheit zu sichern.
  • Verwalten Sie die Projektfinanzen, einschließlich Buchungen, Umsatzrealisierung, Kostenverfolgung, Margenanalysen und Prognosen, und berichten Sie transparent an den Portfolio-Manager.
  • Agieren Sie als Hauptansprechpartner für Kunden während der Projektdurchführung, verwalten Sie Governance-Prozesse, leiten Sie Steuerungsausschusssitzungen und bieten Sie Executive Briefings mit klarer Kommunikation an.
  • Überwachen Sie das Management der Kundenzufriedenheit und Nachverfolgung, verwalten Sie Partnerbeziehungen und pflegen Sie die Prozessdokumentation.
  • Führen Sie Change-Management-Aktivitäten wie Schulungen und Unterstützung bei der Akzeptanz in Zusammenarbeit mit dem Customer Business Executive durch.
  • Seien Sie aufmerksam auf Expansionsmöglichkeiten, indem Sie die Herausforderungen der Kunden verstehen und proaktiv mit den entsprechenden Cognite-Stakeholdern koordinieren.
  • Nutzen Sie die PMO-Playbooks von Cognite und Best Practices, während Sie zur kontinuierlichen Verbesserung durch gewonnene Erkenntnisse und Prozessverbesserungen beitragen.

Die Auswirkungen, die Sie auf Cognite bringen:

  • Wir schätzen Erfolge und messbare Ergebnisse weit mehr als Jahre der Erfahrung.
  • Wertschöpfung: Demonstrieren Sie den Projektwert, indem Sie Ergebnisse mit Geschäftsvorteilen verknüpfen, KPIs verfolgen und datengestützte Ergebnisse berichten, um das Vertrauen und die Partnerschaft der Kunden zu stärken.
  • Priorisieren Sie die Ergebnisse der Kunden, identifizieren Sie proaktiv Möglichkeiten zur Wertschöpfung und stellen Sie die Zufriedenheit während des gesamten Projektlebenszyklus sicher.
  • Exzellenz in Umfang und Lieferung: Liefern Sie Projekte konsequent pünktlich und im Budgetrahmen, während Sie komplexe Systemintegrationen verwalten, die OT/IT-Datenquellen mit agiler Methodik und kontinuierlicher Einbindung der Stakeholder verbinden.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, multi-stakeholder Projekte in schnelllebigen Umgebungen zu managen.
  • Stakeholder-Management: Beeinflussen Sie technische und geschäftliche Stakeholder in Richtung gemeinsamer Ergebnisse durch Führung ohne Autorität und fördern Sie die Ausrichtung durch Klarheit.
  • Stellen Sie sicher, dass AEs, CBEs und andere wichtige Stakeholder regelmäßig über den Projektstatus, den Umfang, Risiken und die finanzielle Leistung informiert werden.
  • Skalierbarkeit und Replikation: Suchen Sie Feedback, erfassen Sie gewonnene Erkenntnisse und treiben Sie Prozessverbesserungen für zukünftige Projekte voran.
  • Pflegen Sie die Werte von Cognite: Einfluss, Verantwortung, Unermüdlichkeit, fördern Sie Zusammenarbeit, Innovation und kundenorientierte Lieferung als Teil eines globalen Projektmanagementteams.

Erforderliche Qualifikationen:

  • Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen.
  • Vorherige Erfahrung in der Softwarebranche ist erforderlich.
  • Bereitschaft zu reisen bis zu 25% für Kundenengagements.
  • Fließend in Englisch und Deutsch ist erforderlich.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in SaaS, Cloud oder Unternehmenssoftwarebereitstellung, vorzugsweise mit einem Portfolio erfolgreicher, komplexer industrieller oder unternehmensweiter IT/AI-Projekte.
  • Erfahrung mit dem SaaS-Implementierungszyklus, einschließlich Onboarding, Schulung und Change Management.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, multi-stakeholder Projekte in schnelllebigen Umgebungen zu managen und Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams (Datenwissenschaftler, Ingenieure, Lösungsarchitekten).
  • Tiefe Kenntnisse in industriellen Vertikalen (z.B. Energie, Fertigung, Chemie, Öl & Gas, Lebenswissenschaften, Versorgungsunternehmen/Strom und erneuerbare Energien).
  • Starke finanzielle Kenntnisse und Fähigkeiten zur Verfolgung der Projektrealisierung/Prognose.
  • Methodologie-Fluency: Nachgewiesenes praktisches Wissen über Agile/Scrum und Erfahrung in der Nutzung von PMO-Methoden (wie PMP/PRINCE2), um die Effizienz der Lieferung zu steigern und Risiken in schnelllebigen Umgebungen zu managen.
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Kenntnisse in Projektmanagement-Tools wie Jira, Confluence, MS Project oder Smartsheet.

Bevorzugte Erfahrungen:

  • Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2 oder Agile/Scrum.
  • Vertrautheit mit Datenplattformen, Cloud-Infrastruktur (Azure, AWS) oder industriellem IoT.
  • Erfahrungen mit Datenengineering, Analytik, KI oder maschinellen Lernprojekten sind von Vorteil.

Gleichstellung:

Cognite setzt sich für die Schaffung einer vielfältigen und integrativen Arbeitsumgebung ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung.

Project Manager Arbeitgeber: Cognite

Cognite ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der industriellen Digitalisierung zu arbeiten und bedeutende Veränderungen in der Branche zu bewirken. Mit einem starken Fokus auf Innovation, Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert Cognite eine dynamische Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter die Verantwortung für den Projekterfolg übernimmt und aktiv zur Wertschöpfung beiträgt. Die Position des Projektmanagers ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld einzusetzen und dabei von umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu profitieren.

Cognite

Kontaktdaten:

Cognite Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über den Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Initiative ergreifst.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Cognite auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Industrie und über Cognite selbst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst, die das Unternehmen angeht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das ist der direkteste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Stakeholder-Management
Agile/Scrum
SaaS-Implementierung
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Finanzielle Analyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Eigenverantwortung an die Sache herangehen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deinen Wert für unser Team besser zu verstehen und wie du zur Erreichung unserer Ziele beitragen kannst.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst, die wir bei Cognite schätzen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognite vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den Zielen und Werten von Cognite vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf die Ergebnisse, die du erzielt hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur Prozesse befolgst, sondern echten Wert schaffst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Arbeitsweise bei Cognite, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Projektmanager stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du in das Team passt und zur Kultur beiträgst.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Projektmanager als Hauptansprechpartner fungiert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, komplexe technische Informationen verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.