Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualifiziere und schließe Deals, generiere neue Geschäftsmöglichkeiten und baue Beziehungen auf.
- Unternehmen: Cognite ist ein Vorreiter in der industriellen Digitalisierung mit innovativen KI-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, viel unterwegs zu sein.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und bringe echte Veränderungen in der Industrie voran.
- Qualifikationen: 4-7 Jahre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Senior Account Executive / Business Development Director
Cognite operates at the forefront of industrial digitalization, building AI and data solutions that solve some of the world’s hardest, highest-impact problems.
With unmatched industrial heritage and a comprehensive suite of AI capabilities, including low-code AI agents, Cognite accelerates the digital transformation to drive operational improvements.
Our moonshot is bold: unlock $100B in customer value by 2035 and redefine how global industry works.
Responsibilities
- Qualifying and closing existing in-flight deals
- Through active prospecting, generate new pipeline and provide insights and advise to prospective clients on how Cognite’s solutions will address the most important areas of their value chain.
- Developing direct relationships with key stakeholders in Digital, IT, Business etc, including C‑suite relationships in assigned priority accounts
- Leading qualified opportunities coordinating with internal Tech Sales, Services, Product Management, Dealdesk, Executives and partners
- Building and executing effective account and opportunity pursuit and close plans
- Meeting and exceeding sales targets
- Maintaining accurate forecasts
- Be “on the road” a lot. Expect to spend 40‑50% of time at client sites, conferences, events or other activities.
- Impact you bring to Cognite
- 4‑7 years of experience in a high‑paced environment (e. g. business development, start‑up, sales, consulting, strategy, or similar).
- High level of energy, drive, ambition, and ability to thrive in ambiguity.
- Curiosity and coachability – eager to learn, willing to take feedback, and open to new ways of working.
- Strong problem‑solving and analytical skills including comfort with numbers and business cases – Excel/Power Point savvy.
- Detail oriented, strong relationship‑building skills and a focus on a high level of customer service.
- Self‑motivated, who can work independently and proactively to resolve issues and take ownership of processes and results with minimal supervision.
- Familiarity and high interest in relevant technology, such as Big Data, Io T, Generative AI, Machine Learning, and Business Intelligence.
- Required Qualifications
- Previous training in Command of the Message, MEDDPICC and Salesforce is a plus, but not a requirement.
- Proven experience of selling at C‑Level both in business and IT is an advantage, but not required.
- Fluency in German and English are required. Excellent written and verbal communication skills, including good presentation skills.
- Preferred Experience
- Minimum Bachelor’s degree. A relevant Master’s degree is preferred.
- Equal Opportunity
Cognite is committed to creating a diverse and inclusive environment at work and is proud to be an equal opportunity employer.
All qualified applicants will receive the same level of consideration for employment.
#J-18808-Ljbffr
Senior Account Executive / Business Development Director Arbeitgeber: Cognite
Cognite ist ein herausragender Arbeitgeber, der an der Spitze der industriellen Digitalisierung steht und innovative Lösungen im Bereich KI und Daten anbietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer dynamischen Arbeitskultur fördert Cognite Kreativität und Eigenverantwortung, während die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in der Energiebranche zu arbeiten, eine sinnvolle und erfüllende Karriere bietet. Die internationale Präsenz und das Engagement für Vielfalt und Inklusion machen Cognite zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen echten Einfluss auf die Zukunft der Industrie haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Account Executive / Business Development Director erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Cognite treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Cognite empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Cognite dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Cognite bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Executive / Business Development Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Cognite bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Cognite erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognite vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!