Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualifizieren und abschließen von Deals, neue Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen.
- Unternehmen: Cognite, ein Vorreiter in der industriellen Digitalisierung mit innovativen KI-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und erziele einen echten Einfluss in der Industrie.
- Qualifikationen: 4-7 Jahre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld, starke Problemlösungsfähigkeiten und Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Cognite operates at the forefront of industrial digitalization, building AI und Datenlösungen, die einige der schwierigsten und wirkungsvollsten Probleme der Welt lösen. Mit unvergleichlichem industriellen Erbe und einem umfassenden Angebot an KI-Fähigkeiten beschleunigt Cognite die digitale Transformation zur Steigerung der operativen Verbesserungen. Unser Ziel ist es, bis 2035 einen Kundenwert von 100 Milliarden Dollar freizusetzen und die Arbeitsweise der globalen Industrie neu zu definieren.
Verantwortlichkeiten
- Qualifizieren und Abschließen bestehender Deals.
- Generieren neuer Pipeline durch aktives Prospecting und Bereitstellung von Einblicken für potenzielle Kunden, wie die Lösungen von Cognite ihre Wertschöpfungskette adressieren.
- Entwickeln direkter Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern in Digital, IT, Business usw., einschließlich C-Suite-Beziehungen in zugewiesenen Prioritätskonten.
- Leiten qualifizierter Möglichkeiten durch Koordination mit internen Tech Sales, Services, Produktmanagement, Dealdesk, Führungskräften und Partnern.
- Erstellen und Ausführen effektiver Account- und Opportunity-Strategien sowie Abschlusspläne.
- Verfehlen und Übertreffen von Verkaufszielen und Aufrechterhaltung genauer Prognosen.
- Viel unterwegs sein: 40-50% der Zeit bei Kunden vor Ort, auf Konferenzen, Veranstaltungen oder anderen Aktivitäten verbringen.
Qualifikationen
- 4-7 Jahre Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld (z.B. Geschäftsentwicklung, Start-up, Vertrieb, Beratung, Strategie).
- Hohe Energie, Antrieb, Ambition und die Fähigkeit, in Ungewissheit zu gedeihen.
- Neugier und Lernbereitschaft – bereit, Feedback anzunehmen und offen für neue Arbeitsweisen.
- Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten mit Sicherheit im Umgang mit Zahlen und Geschäftsfällen – Excel/PowerPoint-Kenntnisse.
- Detailorientiert, starke Beziehungsaufbau-Fähigkeiten und ein Fokus auf einen hohen Kundenservice.
- Selbstmotiviert, kann unabhängig arbeiten und proaktiv Probleme lösen sowie Verantwortung für Prozesse und Ergebnisse mit minimaler Aufsicht übernehmen.
- Vertrautheit und großes Interesse an relevanten Technologien wie Big Data, IoT, Generative AI, Machine Learning und Business Intelligence.
- Frühere Schulung in MEDDPICC und Salesforce ist von Vorteil.
- Nachweisliche Erfahrung im Verkauf auf C-Level sowohl im Geschäfts- als auch im IT-Bereich ist von Vorteil.
- Fließend in Deutsch und Englisch erforderlich.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich guter Präsentationsfähigkeiten.
- Mindestens Bachelor-Abschluss; ein relevanter Master-Abschluss wird bevorzugt.
Chancengleichheit
Cognite setzt sich für die Schaffung einer vielfältigen und integrativen Arbeitsumgebung ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung.
Senior Account Executive / Business Development Director Arbeitgeber: Cognite
Cognite ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der industriellen Digitalisierung zu arbeiten und bedeutende Lösungen zu entwickeln, die echte Herausforderungen angehen. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt, fördert Cognite das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliches Lernen und spannende Projekte. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vielfalt und Inklusion, was es zu einem inspirierenden Ort macht, um Karriere zu machen und einen echten Unterschied in der Industrie zu bewirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Account Executive / Business Development Director erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Events oder Meetups und sprich mit den Teilnehmern. Je mehr Beziehungen du aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Möglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und wie du einen Mehrwert bieten kannst – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen ihre Bedürfnisse erfüllen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Cognite ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die digitale Transformation vorantreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Executive / Business Development Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Rolle als Senior Account Executive oder Business Development Director relevant sind.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die schnell die wichtigsten Informationen vermittelt.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognite vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Industrie vertraut, insbesondere im Bereich KI und Datenlösungen. Informiere dich über Cognite und deren Mission, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Herausforderungen, die sie angehen, verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen oder Beziehungen zu C-Level-Kunden aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Neugier und Lernbereitschaft
Sei bereit, Fragen zu stellen und zeige, dass du offen für Feedback bist. Das Unternehmen sucht jemanden, der neugierig ist und sich weiterentwickeln möchte – also nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, dass du diese Eigenschaften besitzt.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Zahlen und Business Cases zu sprechen. Zeige, wie du Excel oder PowerPoint genutzt hast, um Lösungen zu entwickeln oder Entscheidungen zu treffen.
