Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Projektmanagern und verwalte wichtige Kundenkonten.
- Unternehmen: Cognite, ein Vorreiter in der industriellen Digitalisierung mit innovativen AI-Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globaler Reichweite und starken Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit AI und Datenlösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwarebereitstellung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Cognite operiert an der Spitze der industriellen Digitalisierung und entwickelt KI- und Datenlösungen, die die schwierigsten und wirkungsvollsten Probleme der Welt lösen. Mit einem unvergleichlichen industriellen Erbe und einer umfassenden Suite von KI-Fähigkeiten beschleunigt Cognite die digitale Transformation zur Verbesserung der Betriebsabläufe. Wir gedeihen in Herausforderungen und führen mit Geschwindigkeit und Verantwortung.
Wir suchen einen Leiter, der ein Team von mehreren Projektmanagern in EMEA coacht und gleichzeitig ein bis zwei Hauptkonten als Geschäftseinheit betreut. Sie kombinieren kommerzielle Disziplin mit echtem Menschenführung, entwickeln PMs zu zukünftigen Führungskräften und führen profitable Konten. Sie sehen die Lieferung nicht als Kostenstelle, sondern als Motor des Kundenvertrauens und der Expansion.
Sie sind verantwortlich für die Wertrealisierung und Expansion in Ihren Konten, das Engagement und die Entwicklung Ihres PM-Teams sowie die Portfolio-Gesundheit über alle zugewiesenen Konten hinweg. Sie arbeiten 50% Ihrer Zeit an abrechenbaren Konten und 50% an Coaching und Aufsicht.
Was Sie tun werden:
- Besitzen Sie 1–2 Hauptkonten als P&L (50% Ihrer Zeit)
- Liefern Sie Einnahmen gemäß Plan und verwalten Sie die Bruttomarge der Dienstleistungen
- Führen Sie vierteljährliche strategische Überprüfungen mit den Führungssponsoren durch
- Identifizieren und verfolgen Sie Expansionsmöglichkeiten
- Coachen und entwickeln Sie mehrere Projektmanager (50% Ihrer Zeit)
- Leiten Sie wöchentliche 1:1-Gespräche mit jedem PM
- Überwachen Sie Engagement, Risiko der Abwanderung und Bereitschaft zur Beförderung
- Besitzen Sie die Portfolio-Gesundheit über alle Konten
- Partnern Sie funktionsübergreifend, um das Geschäft zu wachsen
Erforderliche Qualifikationen:
- 10+ Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von Unternehmenssoftware (SaaS, Managed Services oder Professional Services)
- 3+ Jahre Erfahrung in der Führung von fünf oder mehr direkten Berichten
- 5+ Jahre Erfahrung in der Betreuung von Kundenbeziehungen auf Direktor- oder Executive-Ebene
- Starker kommerzieller Fokus mit Erfahrung in der Verwaltung von Einnahmen, Margen und Kosten
- Starkes Verständnis von agilen Liefermethoden und modernen Projektmanagement-Tools
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung mit Industriesoftware, IoT oder Datenplattformen
- Hintergrund in Professional Services oder SaaS-Bereitstellung
- Erfahrung in der Arbeit über EMEA oder im Management von Kunden über mehrere Zeitzonen
Schlüsselkompetenzen:
- Menschenführer & Coach
- Kundenorientiert
- Starke Präsenz bei Führungskräften
- Komfortabel mit Ungewissheit
Cognite setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsumfelds ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen zu sein.
Senior Director, Portfolio Management Arbeitgeber: Cognite
Cognite ist ein herausragender Arbeitgeber, der an der Spitze der industriellen Digitalisierung steht und innovative Lösungen im Bereich KI und Daten anbietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer dynamischen Arbeitskultur fördert Cognite Kreativität und Eigenverantwortung, während die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in der Energiebranche zu arbeiten, eine sinnvolle und erfüllende Karriere bietet. Die internationale Präsenz und das Engagement für Vielfalt und Inklusion machen Cognite zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen echten Einfluss auf die Zukunft der Industrie haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director, Portfolio Management erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Cognite ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Cognite über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Cognite interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Portfolio Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Cognite einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Cognite zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Cognite, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Cognite arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognite vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Cognite betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Cognite schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
