Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus und Aktivierung von Unternehmenskunden.
- Unternehmen: Innovatives KI-Startup mit einem talentierten Team aus Branchenführern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf technischer Lösungen und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein angewandtes KI-Labor, das End-to-End-Software-Agenten entwickelt. Wir sind die Macher von Devin, dem ersten KI-Software-Ingenieur, und Windsurf, der KI-nativen IDE. Gemeinsam repräsentieren sie unsere Vision für kollaborative KI-Teamkollegen, die es Ingenieuren ermöglichen, sich auf interessantere Probleme zu konzentrieren und Teams zu ermutigen, ehrgeizigere Ziele zu verfolgen. Unser Team ist klein und talentreich. Zu unserem Gründungsteam gehören weltklasse Wettbewerbsprogrammierer, ehemalige Gründer und Führungskräfte von Unternehmen an der Spitze der KI, darunter Scale AI, Palantir, Cursor, Waymo, Tesla, Lunchclub, Modal, Google DeepMind und Nuro. Der Aufbau von Devin und Windsurf ist nur der erste Schritt – unsere härtesten Herausforderungen liegen noch vor uns. Wenn Sie begeistert sind, einige der größten Probleme der Welt zu lösen und KI zu entwickeln, die in der Lage ist, reale Aufgaben zu bewältigen, bewerben Sie sich bei uns.
Über die Rolle: Als Account Director sind Sie verantwortlich für die Akquise, den Abschluss und die Aktivierung von Unternehmenskunden, während Sie kritisches Produktfeedback an das Cognition-Team geben. Sie werden ein entscheidender Beitrag zum Umsatzwachstum von Cognition und zur Entwicklung von Devin sein. Sie arbeiten eng mit dem gesamten Cognition-Team, einschließlich Engineering, Produkt und Markteinführung, zusammen, um den Verkaufszyklus zu beschleunigen und eines der am schnellsten wachsenden KI-Startups aufzubauen.
Erfolgreiche Kandidaten haben umfassende Erfahrung im Verkauf hochtechnischer Lösungen an Unternehmen, verfügen über Erfahrung in der Softwareentwicklung und zeigen den Antrieb und die Entschlossenheit, die erforderlich sind, um in einem schnelllebigen, intensiven Umfeld konstant erfolgreich zu sein.
In dieser Rolle werden Sie:
- Umsatz für Cognition generieren, indem Sie den gesamten Verkaufszyklus vom Prospecting über den Abschluss bis zur Aktivierung für Unternehmen aller Größenordnungen übernehmen.
- Schichtete Kundenorganisationen navigieren, einschließlich der direkten Zusammenarbeit mit Führungskräften der C-Ebene, Tech- und KI-Führungskräften sowie Beschaffungs- und Rechtsvertretern.
- Strategien zur Akquise, Produktdemonstration und zum Abschluss von Möglichkeiten mit geschichteten Kauforganisationen entwickeln.
- Die technischen Schmerzpunkte und Prioritäten des Kunden tief verstehen und die besten Anwendungsfälle und Teams qualifizieren, um Devin in großen Technologieorganisationen einzusetzen.
- Neue Anwendungsfälle in den Technologieorganisationen unserer Kunden entdecken und Kundenfeedback mit unseren Produkt- und Engineering-Teams teilen.
- Auf Ergebnisse fokussieren - Pipeline, Umsatz generieren und die beste technische Vertriebsorganisation aufbauen, um Devin auf den Markt zu bringen.
Anforderungen für die Rolle:
- Nachweis einer Erfolgsbilanz im Verkauf von tief technischen Produkten an Unternehmenskunden.
- Technische Erfahrung - entweder als Software-Ingenieur, Vertriebsingenieur oder vor Ort eingesetzter Ingenieur. Andernfalls haben Sie eine außergewöhnliche Fähigkeit, die komplexen technischen Probleme und Anforderungen, die unsere Kunden mit Devin zu lösen versuchen, zu lernen und zu verstehen.
- In unklaren und sich schnell ändernden Umgebungen gedeihen - Sie sind bereit, schnell zu handeln und schnell im Umfang und in der Verantwortung zu wachsen.
- Eine nachgewiesene außergewöhnliche Lernfähigkeit.
Sie könnten besonders gut abschneiden, wenn Sie…
- früher ein Startup gegründet haben.
- erfolgreich große, komplexe Unternehmenssoftware-Deals akquiriert und abgeschlossen haben.
- ein Software-Ingenieur oder Vertriebsingenieur waren oder Informatik studiert haben, aber in vertriebsnahe Rollen gewechselt sind, um näher am Kunden zu sein.
- eine wettbewerbsfähige, sehr ehrgeizige Person sind, die gerne in intensiven Umgebungen arbeitet.
Gleichberechtigung: Cognition ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß geltendem Recht. Wir setzen uns dafür ein, angemessene Vorkehrungen für Kandidaten mit Behinderungen während des Einstellungsprozesses zu treffen - bitte lassen Sie uns wissen, wenn Sie Unterstützung benötigen.
Account Director - Europe Arbeitgeber: Cognition
Cognition ist ein innovatives Unternehmen im Bereich angewandte KI, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Als Account Director in unserem talentierten Team haben Sie die Möglichkeit, an der Spitze der Technologie zu arbeiten und aktiv zur Entwicklung bahnbrechender Produkte wie Devin und Windsurf beizutragen. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ermöglichen es Ihnen, in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Director - Europe erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Cognition sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Cognition bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Director - Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Cognition im Bereich Account Director - Europe arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Cognition zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognition vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Cognition tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
