Auf einen Blick
- Aufgaben: Spezifiziere Anforderungen für KI-Agenten und bringe innovative Lösungen in die Versicherungswelt.
- Unternehmen: Wachsende Management- und Technologieberatung mit Fokus auf Versicherungen und Banken.
- Vorteile: Festanstellung, hybrides Arbeiten, Unterstützung bei Guidewire-Zertifizierung und attraktive Gehaltsstruktur.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und präge ein neues AI-Beratungsfeld mit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit KI und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Requirements Engineering und fundiertes Wissen über das Versicherungsgeschäft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist eine wachsende Management- und Technologieberatung mit über 1.000 Mitarbeitenden, spezialisiert auf Versicherungen und Banken. Mit „Agentic Insurance“ baut er ein neues Angebot auf, das KI-Agenten und Large Language Models in die Kernprozesse von Versicherern bringt: kontrolliert, überwacht und regelkonform. Dafür sucht er Requirements Engineers, die KI-Lösungen präzise spezifizieren und sicher in die Versicherungswelt bringen.
Deine Aufgaben
- Erhebung und Spezifikation von Anforderungen an KI-Agenten, LLM-Anwendungen und agentische Workflows im Versicherungsumfeld
- Definition von Anforderungen an Verhalten, Grenzen und Kontrolle von KI: Nachvollziehbarkeit, Human-in-the-Loop, Eskalationslogik
- Spezifikation von Monitoring, Risikoindikatoren und Qualitätskriterien für KI-Modelle im laufenden Betrieb
- Übersetzung regulatorischer Anforderungen an KI in konkrete, testbare Anforderungen
- Erstellung von User Stories und Akzeptanzkriterien für KI-Lösungen im Zusammenspiel mit Guidewire
- Begleitung von Umsetzung, Tests und Abnahmen gemeinsam mit Data Science, Entwicklung und Fachbereich
Dein Profil
- Ein ausgewogenes Profil, etwa zur Hälfte Business, zur Hälfte Technik:
- Business (50 %)
- Fundiertes Verständnis des kommerziellen Versicherungsgeschäfts und seiner Kernprozesse, idealerweise aus einer Tätigkeit bei einem Versicherer
- Mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering, gern mit CPRE-Zertifizierung
- Technologie & Künstliche Intelligenz (50 %)
- Kenntnisse in Guidewire (PolicyCenter, ClaimCenter und/oder BillingCenter)
- Nachweisbare Weiterentwicklung im Bereich Künstliche Intelligenz in den letzten Jahren, z. B. durch Mitarbeit an GenAI-Projekten, KI-Piloten oder der Einführung von KI-Assistenten im Versicherungsumfeld
- Sicherer, praktischer Umgang mit Enterprise-KI-Tools wie Claude, Gemini und Microsoft Copilot
- Verständnis dafür, wie Large Language Models und KI-Agenten funktionieren, wo ihre Grenzen liegen (z. B. Halluzinationen) und wie man sie kontrolliert
- Erfahrung darin, Anforderungen an KI-Systeme zu formulieren: Qualitätskriterien, Testbarkeit, Nachvollziehbarkeit, Human-in-the-Loop
- KI-/LLM-Zertifizierungen oder Erfahrung in eigener Modellentwicklung sind ein Plus
Das Angebot
- Festanstellung
- Bundesweit hybrid
- [Gehaltsrahmen, z. B. bis zu 140.000 € + Bonus + Benefits]
- Unterstützung bei der Guidewire-Zertifizierung
- Die Chance, ein neues AI-Beratungsfeld im Versicherungsmarkt von Anfang an mitzuprägen
Requirements Engineer Agentic AI – Insurance in Bornheim Arbeitgeber: Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group
Unser Kunde bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeitende die Möglichkeit haben, an der Spitze der KI-Technologie im Versicherungssektor zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamgeist fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Weiterbildung. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitenden, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig aktiv an der Gestaltung eines neuen AI-Beratungsfeldes mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Requirements Engineer Agentic AI – Insurance in Bornheim erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirements Engineer Agentic AI – Insurance in Bornheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
