Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare, sichere Lösungen mit Microsoft Dynamics 365 CE/CRM.
- Unternehmen: Cognitive Group, Teil der Focus Cloud Group, bietet spannende Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und führe technische Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung als Solution Architect oder Senior Developer in Dynamics 365 CE/CRM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Cognitive Group sucht erfahrene Solution Architects (oder Lead Developer) für verschiedene Kunden in Deutschland. Diese umfassen Beratungsunternehmen und Endbenutzer.
Standort: Muss in Deutschland ansässig sein und mindestens auf B2-Niveau Deutsch kommunizieren können.
Jobtyp: Vollzeit, unbefristet
Gehalt: €75.000 - €95.000 (bis zu €80.000 für einen Lead Developer) Grundgehalt plus ca. 10% Bonus und Leistungen.
Verantwortlichkeiten:
- Entwerfen und Implementieren von skalierbaren, sicheren Lösungen mit Microsoft Dynamics 365 CE/CRM.
- Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams zur Anforderungserhebung und Übersetzung in technische Lösungen.
- Leitung von Architektur- und Entwurfssitzungen, um die Übereinstimmung mit Best Practices und Geschäftszielen sicherzustellen.
- Technische Führung während des gesamten Projektlebenszyklus, von der Planung bis zur Unterstützung nach der Bereitstellung.
Qualifikationen:
- Nachgewiesene Erfahrung als Solution Architect oder Senior Developer in Dynamics 365 CE/CRM-Projekten.
- Erfahrung im Entwerfen und Implementieren von CRM-Anpassungen, Plugins, Workflows und Integrationen.
- Vertrautheit mit Power Platform (Power Apps, Power Automate) und Azure-Diensten.
- Verständnis von Datenmodellierung, Systemarchitektur und Unternehmenslösungsmustern.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fließend in Deutsch (mindestens B2).
Kontaktdaten:
Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Architect erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in deiner Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Leuten zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt den Jobposter zu kontaktieren. Wir unterstützen dich dabei, die richtigen Fragen zu stellen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, deine Bewerbung zu optimieren und die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu bekommen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Technical Architect. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen gefragt sind. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von Microsoft Dynamics 365 CE/CRM zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Denke daran, dass du auch mit nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren musst, also sei klar und präzise.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
