Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare, sichere Lösungen mit Microsoft Dynamics 365 CE/CRM.
- Unternehmen: Cognitive Group, Teil der Focus Cloud Group, bietet spannende Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und führe technische Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung als Solution Architect oder Senior Developer in Dynamics 365 CE/CRM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Cognitive Group sucht erfahrene Solution Architects (oder Lead Developer) für verschiedene Kunden in Deutschland. Diese umfassen Beratungsunternehmen und Endbenutzer.
Standort: Muss in Deutschland ansässig sein und mindestens auf B2-Niveau Deutsch kommunizieren können.
Jobtyp: Vollzeit, unbefristet
Gehalt: €75.000 - €95.000 (bis zu €80.000 für einen Lead Developer) Grundgehalt plus ca. 10% Bonus und Leistungen.
Verantwortlichkeiten:
- Entwerfen und Implementieren von skalierbaren, sicheren Lösungen mit Microsoft Dynamics 365 CE/CRM.
- Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams zur Anforderungserhebung und Übersetzung in technische Lösungen.
- Leitung von Architektur- und Entwurfssitzungen, um die Übereinstimmung mit Best Practices und Geschäftszielen sicherzustellen.
- Technische Führung während des gesamten Projektlebenszyklus, von der Planung bis zur Unterstützung nach der Bereitstellung.
Qualifikationen:
- Nachgewiesene Erfahrung als Solution Architect oder Senior Developer in Dynamics 365 CE/CRM-Projekten.
- Erfahrung im Entwerfen und Implementieren von CRM-Anpassungen, Plugins, Workflows und Integrationen.
- Vertrautheit mit Power Platform (Power Apps, Power Automate) und Azure-Diensten.
- Verständnis von Datenmodellierung, Systemarchitektur und Unternehmenslösungsmustern.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fließend in Deutsch (mindestens B2).
Technical Architect Arbeitgeber: Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung sicherheitskritischer Software für die Automobilindustrie konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Spezialisierung im Bereich der eingebetteten Systeme und Fahrzeugsteuerung bieten. Mit unserem Standort in Stuttgart profitieren Sie von einer lebendigen Stadt mit exzellenten Verkehrsanbindungen und einem starken Netzwerk in der Automobilbranche.
Kontaktdaten:
Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Architect erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group und die ausgeschriebene Position Technical Architect zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Cognitive Group | Part of the Focus Cloud Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
