Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Trainingslösungen für die Mobilitätsbranche.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahrerassistenz und Elektromobilität.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite mit Experten an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Trainingsorganisation und Teamführung, sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
BAUE MIT UNS DIE ZUKUNFT DER MOBILITÄT. Elektronik- und Software-Systeme für Fahrerassistenz, Infotainment und Elektromobilität zählen zu den spannendsten Zukunftsthemen einer sich immer rasanter entwickelnden Branche. In unseren Teams arbeitest du auf Augenhöhe mit ausgewiesenen Experten an diesen Herausforderungen. Finde zukunftsweisende Lösungen und entwickle dich und deine Skills in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld.
WAS DICH BEI UNS ERWARTET?
- Fachliche Leitung des Trainingsorganisations-Teams sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Teamstrukturen und -prozesse
- Zentrale Ansprechperson für komplexe Fragestellungen und Eskalationen seitens des Teams oder des Helpdesks
- Direkte Abstimmung und Beratung des Kunden, inklusive Entwicklung strategischer Ansätze (intern und extern)
- Sicherstellung der fristgerechten Veröffentlichung aller Trainingsformate (Präsenz und digital) im Learning Management System (LMS)
- Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts in Urlaubs- oder Spitzenzeiten sowie temporäre Vertretung einzelner Teammitglieder
- Durchführung regelmäßiger Abstimmungsmeetings mit dem Kunden, Trainingsagenturen und weiteren relevanten Stakeholdern
- Optimierung und Beschleunigung gemeinsamer Arbeitsprozesse sowie Einführung neuer Abläufe
- Überwachung der Klassenbelegung in enger Zusammenarbeit mit den Projektmanagerinnen und Projektmanagern für Vertriebs-, Non-Tech- und technische Schulungen; Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur optimalen Klassengröße
- Monitoring und Nachverfolgung von Händleranfragen, inklusive Qualitätssicherung, Bearbeitungsgeschwindigkeit und Einhaltung definierter SLA
- Funktion als Schnittstelle und erste Ansprechperson für die gesamte Kommunikation mit dem internationalen Learning Business Center (LBC / Central Help Desk) der Kundenzentrale
Das Bringst Du Mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Training, Personalentwicklung oder Projektmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Trainingsorganisation, im Bildungsmanagement oder in vergleichbaren koordinierenden Rollen
- Erfahrung in der fachlichen Führung oder Steuerung von Teams
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Kunden und internen Stakeholdern
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe organisatorische Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit Learning-Management-Systemen (LMS) und gängigen Office-Tools
- Hohe Serviceorientierung, Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten und Prioritäten sinnvoll zu setzen
- Bereitschaft, operative Aufgaben flexibel zu übernehmen und das Team in Spitzenzeiten zu unterstützen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Bieten Wir Dir
- AB IN DEN URLAUB! – 30 Tage Jahres-Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- ARBEITSZEITENREGELUNG – FLEXIBILITÄT wird bei uns großgeschrieben. Arbeite zwischen 06:00 und 23:00 Uhr und nutze dein Gleitzeitkonto zum Freizeitausgleich.
- JOBRAD – ES KANN LOSGERADELT WERDEN! Du bist sportlich und möchtest der Umwelt zuliebe mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? In der Position bis zu 20 % aus dem Home Office möglich.
- WEITERBILDUNG – Bilde dich weiter! Unsere Cognizant Mobility Academy bietet interessante Schulungen sowohl im Softskill- als auch im Hardskill-Bereich. Zudem arbeiten wir mit Udemy zusammen.
- ALTERSVORSORGE – Schon jetzt an die Rente denken! Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen!
- EDENRED-KARTE oder WELLPASS – Du hast die Wahl zwischen dem Edenred-Guthaben zur Einlösung bei zahlreichen Partnerunternehmen (Tankstellen wie die Total, Restaurants wie die L´Osteria oder Baumärkte wie Hornbach) ODER dem Wellpass (Zugang zu einer Vielzahl an Sporteinrichtungen, Fitnessstudios und Wellnessangeboten).
Projektleiter (gn) Trainingsorganisation Arbeitgeber: Cognizant Mobility
Kontaktperson:
Cognizant Mobility HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (gn) Trainingsorganisation
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Formulieren brauchst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (gn) Trainingsorganisation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen aus der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine Skills und Erfahrungen perfekt zu der Position als Projektleiter (gn) Trainingsorganisation passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognizant Mobility vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Projektleiter in der Trainingsorganisation vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Führungskompetenzen zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Rolle auch operative Aufgaben in Spitzenzeiten umfasst, betone deine Bereitschaft, flexibel zu arbeiten und das Team zu unterstützen. Zeige, dass du auch in dynamischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.