Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Workday-Integrationen und entwickle leistungsstarke Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Workday-Lösungen in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit modernsten Integrationslösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Workday-Integrationen und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
- Shape the Future of Workday Integrations
- We are seeking an experienced
Senior Workday Integrations Manager (d/f/m) to lead the successful delivery of complex Workday integration engagements for clients across Germany and Europe.
In this role, you will combine delivery leadership, technical expertise, stakeholder management, and people leadership to ensure high-quality outcomes throughout both implementation and post-production phases.
Working closely with Engagement Managers, Solution Architects, and client stakeholders, you will drive scalable integration solutions while developing and mentoring high-performing teams.
If you are passionate about Workday, consulting delivery excellence, and leading integration teams in a client-facing environment, we would love to hear from you.
- Your Responsibilities
- Project & Delivery Leadership
- Lead the delivery of Workday integration solutions across HCM, Payroll, and Financials, ensuring quality, scalability, and performance.
- Oversee the full project lifecycle, including design, development, testing, deployment, and post-go-live support.
- Collaborate with Engagement Managers to proactively identify and manage risks, issues, and dependencies.
- Define integration strategies and implementation approaches aligned with client business objectives.
- Ensure adherence to project governance, delivery methodologies, and architectural standards.
- Solution Oversight & Technical Leadership
- Review and validate integration designs involving Workday Studio, EIB, Core Connectors, REST and SOAP web services.
- Provide technical leadership and hands-on guidance for complex integration scenarios.
- Drive best practices in integration architecture, error handling, monitoring, and performance optimisation.
- Act as the senior point of escalation for technical delivery challenges.
- Client & Stakeholder Management
- Build trusted relationships with client business and IT stakeholders.
- Facilitate design workshops, solution reviews, and issue resolution sessions.
- Ensure transparent communication of project status, risks, and milestones.
- Support successful project outcomes while maintaining high levels of client satisfaction.
- Resource & Delivery Management
- Manage project resource allocation and utilisation across multiple engagements.
- Support demand forecasting and workforce planning activities.
- Match consultant capabilities with project requirements to deliver optimal outcomes.
- People Leadership & Development
- Mentor, coach, and develop consultants in technical delivery, consulting skills, and client engagement.
- Support career development through structured feedback, knowledge sharing, and continuous learning.
- Foster a collaborative, inclusive, and high-performance team culture.
- Quality & Continuous Improvement
- Ensure consistency and quality across all integration deliverables and documentation.
- Promote the adoption of delivery frameworks, accelerators, and reusable assets.
- Contribute to the continuous improvement of Workday integration delivery practices.
- Business Development Support
- Support solution development, effort estimations, and Statement of Work (SOW) reviews.
- Contribute to client proposals, presentations, and solution discussions.
- Identify opportunities to expand services and deliver additional value to clients.
What You Bring
- Required Qualifications
- Bachelor's degree in Information Systems, Computer Science, Business Informatics, or a related field, or equivalent professional experience.
- Minimum 5 years of experience delivering Workday integration solutions in a consulting or professional services environment.
- Proven experience managing multiple projects, workstreams, or client engagements simultaneously.
• Strong hands-on expertise with
- Workday Studio
- Enterprise Interface Builder (EIB)
- Core Connectors
- PECI
- Raa S
- REST and SOAP integrations
- Strong understanding of integration architecture, data flows, and enterprise integration patterns.
- Experience translating business requirements into scalable technical solutions.
- Demonstrated ability to lead workshops, manage stakeholders, and drive successful delivery outcomes.
- Strong communication, leadership, and problem-solving skills.
- Preferred Qualifications
- Workday Integration Certification(s).
- Experience with Workday HCM, Payroll, and/or Financials implementations.
- Experience supporting pre-sales activities, estimations, and proposal development.
- Experience leading geographically distributed teams.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Workday Integrations Manager (d/f/m) in Berlin Arbeitgeber: Cognizant Technology Solutions Corporation
Als führendes globales Beratungsunternehmen in Zürich bieten wir eine dynamische und technologiegetriebene Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelles Wachstum setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Expertise im Bereich P&C-Versicherung einzubringen und gleichzeitig Ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Cognizant Technology Solutions Corporation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Workday Integrations Manager (d/f/m) in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Cognizant Technology Solutions Corporation bewerben
Viele Unternehmen, wie Cognizant Technology Solutions Corporation, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Workday Integrations Manager (d/f/m) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Cognizant Technology Solutions Corporation und die ausgeschriebene Position Senior Workday Integrations Manager (d/f/m) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognizant Technology Solutions Corporation vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Cognizant Technology Solutions Corporation an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
