Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Workday-Integrationsprojekte und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Workday-Integrationen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und ein unterstützendes, inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Integrationen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Workday-Integrationen und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt am Main, Deutschland (Hybrid)
Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
Gestalten Sie die Zukunft von Workday-Integrationen
Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Senior Manager Workday Integrationsberatung (m/w/d), die die erfolgreiche Umsetzung komplexer Workday-Integrationsprojekte für Kunden in Deutschland und Europa verantwortet. In dieser Rolle verbinden Sie Delivery Leadership, technisches Fachwissen, Stakeholder-Management und Mitarbeiterführung, um während der Implementierungs- sowie der Betriebsphase qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherzustellen. Gemeinsam mit Engagement Managern, Solution Architects und Kundenvertretern treiben Sie skalierbare Integrationslösungen voran und fördern die Entwicklung leistungsstarker Teams. Wenn Sie Leidenschaft für Workday, exzellente Beratungsleistungen und die Führung von Integrationsteams in einem kundenorientierten Umfeld mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
- Projekt- und Delivery-Management
- Leitung der Umsetzung von Workday-Integrationslösungen in den Bereichen HCM, Payroll und Financials unter Sicherstellung von Qualität, Skalierbarkeit und Performance.
- Verantwortung für den gesamten Projektlebenszyklus, einschließlich Design, Entwicklung, Testing, Deployment und Unterstützung nach dem Go-Live.
- Zusammenarbeit mit Engagement Managern zur frühzeitigen Identifikation und Steuerung von Risiken, Herausforderungen und Abhängigkeiten.
- Entwicklung von Integrationsstrategien und Implementierungsansätzen im Einklang mit den Geschäftsanforderungen der Kunden.
- Sicherstellung der Einhaltung von Projekt-Governance-Vorgaben, Delivery-Methoden und Architekturstandards.
- Lösungsaufsicht und technische Führung
- Überprüfung und Freigabe von Integrationsdesigns unter Verwendung von Workday Studio, EIB, Core Connectors sowie REST- und SOAP-Webservices.
- Bereitstellung technischer Führung und praxisnaher Unterstützung bei komplexen Integrationsszenarien.
- Förderung von Best Practices in den Bereichen Integrationsarchitektur, Fehlerbehandlung, Monitoring und Performance-Optimierung.
- Funktion als höchste Eskalationsinstanz für technische Herausforderungen innerhalb von Projekten.
- Kunden- und Stakeholder-Management
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Fach- und IT-Ansprechpartnern auf Kundenseite.
- Moderation von Design-Workshops, Lösungsreviews und Problemlösungssitzungen.
- Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zu Projektstatus, Risiken und Meilensteinen.
- Unterstützung erfolgreicher Projektergebnisse bei gleichzeitig hoher Kundenzufriedenheit.
- Ressourcen- und Delivery-Management
- Steuerung der Ressourcenplanung und Auslastung über mehrere Kundenprojekte hinweg.
- Unterstützung bei Bedarfsprognosen und Workforce-Planning-Aktivitäten.
- Sicherstellung der optimalen Zuordnung von Beraterkompetenzen zu Projektanforderungen.
- Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung
- Coaching, Mentoring und fachliche Weiterentwicklung von Beraterinnen und Beratern in den Bereichen technische Umsetzung, Beratungskompetenz und Kundenmanagement.
- Förderung der beruflichen Entwicklung durch strukturiertes Feedback, Wissensaustausch und kontinuierliches Lernen.
- Aufbau und Pflege einer kollaborativen, inklusiven und leistungsorientierten Teamkultur.
- Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung
- Sicherstellung von Konsistenz und Qualität aller Integrationslösungen sowie der zugehörigen Dokumentation.
- Förderung der Nutzung von Delivery-Frameworks, Beschleunigern (Accelerators) und wiederverwendbaren Lösungsbausteinen.
- Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der Workday-Integrationsmethoden und Lieferprozesse.
- Unterstützung der Geschäftsentwicklung
- Unterstützung bei Lösungsdesigns, Aufwandsschätzungen und Reviews von Leistungsbeschreibungen (Statement of Work, SOW).
- Mitwirkung bei Kundenangeboten, Präsentationen und Lösungsdiskussionen.
- Identifikation von Möglichkeiten zur Erweiterung bestehender Dienstleistungen und zur Schaffung zusätzlicher Mehrwerte für Kunden.
Das bringen Sie mit
Erforderliche Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Informationssysteme oder eines vergleichbaren Fachgebiets beziehungsweise eine gleichwertige Berufserfahrung.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Workday-Integrationslösungen in einem Beratungs- oder Professional-Services-Umfeld.
- Nachweisliche Erfahrung in der parallelen Steuerung mehrerer Projekte, Arbeitspakete oder Kundenmandate.
- Fundierte praktische Erfahrung mit:
- Workday Studio
- Enterprise Interface Builder (EIB)
- Core Connectors
- PECI
- RaaS (Report as a Service)
- REST- und SOAP-Integrationen
- Sehr gutes Verständnis von Integrationsarchitekturen, Datenflüssen und Enterprise-Integrationsmustern.
- Erfahrung in der Übersetzung fachlicher Anforderungen in skalierbare technische Lösungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Leitung von Workshops, zum Stakeholder-Management und zur erfolgreichen Projektsteuerung.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Problemlösungskompetenzen.
Wünschenswerte Qualifikationen
- Eine oder mehrere Workday Integration Zertifizierungen.
- Erfahrung mit Implementierungen von Workday HCM, Payroll und/oder Financials.
- Erfahrung in der Unterstützung von Presales-Aktivitäten, Aufwandsschätzungen und Angebotserstellung.
- Erfahrung in der Führung geografisch verteilter Teams.
Sprachkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil und ausdrücklich erwünscht.
Senior Manager Workday Integrationen (m/w/d) Arbeitgeber: Cognizant Technology Solutions
Cognizant bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen zu verwirklichen und bedeutende Lösungen zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördert Cognizant das persönliche Wachstum und bietet marktgerechte Vorteile. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld an der Spitze der digitalen Transformation zu arbeiten, macht Cognizant zu einem herausragenden Arbeitgeber für ambitionierte Fachkräfte im Bereich Cloud-Infrastruktur.
Kontaktdaten:
Cognizant Technology Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Workday Integrationen (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Cognizant Technology Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Cognizant Technology Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Workday Integrationen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Cognizant Technology Solutions und die ausgeschriebene Position Senior Manager Workday Integrationen (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognizant Technology Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Cognizant Technology Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
