Service Line Specialist (CIS)

Service Line Specialist (CIS)

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Cognizant Technology Solutions

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle Cloud-Lösungen für unsere Kunden.
  • Unternehmen: Cognizant, ein führendes Unternehmen im Bereich professionelle Dienstleistungen.
  • Vorteile: Marktkonforme Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Perspektiven und Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Abschluss in IT oder verwandtem Bereich und Erfahrung im Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

What makes Cognizant a unique place to work?

The combination of rapid growth and an international and innovative environment!

This is creating a lot of opportunities for people like YOU - people with an ambitious spirit who want to make a difference in this world.

Cognizant's delivery model infused with a distinct culture of high customer happiness. We consistently deliver positive relationships, cost reductions, and business results.

  • Be one of our change-makers and join the success story: we are looking for a
  • Service Line Sales Specialist, Cloud Infrastructure Services (m/f/d)

The Opportunity

Service Line Specialists (SLSs) are critical to Cognizant’s approach of Consultative Selling.

They provide deep expertise in a Service Line Practice Area within Cognizant and work with the Client Leadership Team to close new and expansion opportunities on accounts.

They are actively involved in growing the service line’s footprint and working with the Client Partners to engage clients with service line opportunities.

SLSs are trusted advisors with a good mix of strategic and tactical management experience and a keen interest in Technology.

Your Key Result Areas

In this role, the SLS will focus on Cloud Infra and platforms which covers these areas of Cognizant Core Technology & Insights (CTI):

  • Cloud and Infrastructure Services
  • AWS Business Group
  • Microsoft Business Group
  • Google Business Group

The SLS will have business development and sales responsibilities including identifying, qualifying and closing new business opportunities within Cloud Infrastructure and Platforms.

Details of your focus areas are as below

Market Leadership

  • Lead and champion Cognizant’s Cloud, Infrastructure and Security offerings in the assigned market
  • Collaborate across various Cognizant practices and offerings in AI, Data, Io T and Applications to ensure we grow our share in world class digital innovation
  • Achieve annual sales and revenue targets for Cloud Infrastructure Services group in the assigned market and accounts
  • Work closely with account teams to upsell in allocated accounts
  • Provide subject matter expertise to proposal development and overall solution.

Relationship Management

  • Execute and manage the account plan within function/specialism in collaboration with the Client Partners
  • Invest time in strengthening existing client relationships. Participate in reviews and provides educated and relevant perspectives.
  • Client relationship management; engage with CXO, VP and Director level clients

Business Development

  • Respond to and deliver on client requests; responds to RFP’s.
  • Identify opportunities, makes proactive proposals to client in line with account strategy.
  • Obtain appropriate approvals to pursue opportunities.
  • Lead pursuits as a pursuit owner to close new and expansion opportunities related to their sales specialisms, working closely with Client Leadership Team.
  • Engage the relevant internal Cognizant teams and service lines team for developing solutions.
  • Participate in key Account management activities for designated accounts including account forecasting, budgeting and operations.
  • Create and present account pipeline; QBR presentations and executive status reports

Your Qualification and Experience

  • Bachelor’s degree in information technology, software engineering, computer science, or related field
  • Preferred Masters degree in Management
  • Multi year experience in client-facing roles or account manager leadership role with good knowledge and prior experience and a strong track record in selling in the one or more of the following areas o CIS – Cloud/Infrastructure/ITO – deep experience across a mix of cloud and Infrastructure technologies including Digital workplace/EUC, data center, managed services, service management, networking etc.
  • Understanding drivers and enablers of digital and AI led transformation within companies especially their impact on Infrastructure
  • Good understanding / connects within the local German market and well-connected in the partner ecosystem.
  • Recent experience working for IT professional services or management consulting firm(s)
  • Recent experience managing global sales and service delivery model(s)
  • Excellent problem solving, business communication (written & oral), and client management skills are essential
  • Ability to build client relationships; strengthening partnerships by focusing on exceptional client experience, risk management and value realization.
  • Experience developing opportunity pipelines, qualifying high priority deals, and winning new business in line with agreed targets.
  • Experience and track record in winning new deals in customer account per pre-agreed targets.
  • Leadership qualities such as conflict/issue resolution, strategic and critical thinking and ownership, particularly with highly diverse teams
  • Ability to work collaboratively in a virtual and highly matrixed environment
  • Fluent written and spoken English, German language proficiency is a plus
  • What you can expect
  • An organization driven by technology – We have a tremendous technology backbone
  • Open, ‘can do’ team spirit
  • An environment where you can make your own ideas reality
  • Will enrich our Offerings and capabilities and complement to offer the latest innovations and service models to our clients
  • You will be able to work with a team provide best-in-class cloud solutions for the intelligent workplace, applied innovation, and managed services
  • Drive your own career
  • Market conform benefits

Our strength is built on our ability to work together.

Our many backgrounds offer different perspectives and new ways of thinking.

It encourages lively discussions, inspires thought leadership, and helps us build better solutions for our clients.

We looking for someone who drives in this setting and is inspired to craft significant solutions through true collaboration.

About Cognizant

Cognizant is one of the world’s leading professional services companies, transforming clients’ business, operating, and technology models for the digital era.

Our unique industry-based, consultative approach helps clients envision, build, and run more innovative and efficient businesses.

Headquartered in the U.

S., Cognizant, a member of the NASDAQ-100, is ranked 205 on the Fortune 500 and is consistently listed among the most admired companies in the world.

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company.

Service Line Specialist (CIS) Arbeitgeber: Cognizant Technology Solutions

Cognizant bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen zu verwirklichen und bedeutende Lösungen zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördert Cognizant das persönliche Wachstum und bietet marktgerechte Vorteile. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld an der Spitze der digitalen Transformation zu arbeiten, macht Cognizant zu einem herausragenden Arbeitgeber für ambitionierte Fachkräfte im Bereich Cloud-Infrastruktur.

Cognizant Technology Solutions

Kontaktdaten:

Cognizant Technology Solutions Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Service Line Specialist (CIS) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Cognizant Technology Solutions bewerben

Viele Unternehmen, wie Cognizant Technology Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service Line Specialist (CIS) mit Bravour zu bestehen

Cloud Infrastructure Services
Business Development
Sales Management
Client Relationship Management
Proposal Development
Account Management
Digital Transformation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Cognizant Technology Solutions und die ausgeschriebene Position Service Line Specialist (CIS) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognizant Technology Solutions vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Cognizant Technology Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.