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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum von Intuitive Operations & Automation durch strategische Verkaufspläne und Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Cognizant, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Lösungen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite mit großen Kunden in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von BPO-Dienstleistungen und starke Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit hervorragenden Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Cognizant sucht einen Service Line Specialist – Associate Director, um ein integraler Bestandteil des kontinuierlichen Wachstums der Intuitive Operations & Automation (IOA) Business Unit für große Konten in Deutschland / Schweiz zu werden. Die Rolle umfasst tägliche Interaktionen mit unseren Kunden und dem Senior Management von Cognizant. Diese Position berichtet an unseren GGM IOA Business Unit Leader und ist in Frankfurt angesiedelt. Es wird ein hybrides Arbeitsmodell angeboten, sowie Möglichkeiten, innerhalb unseres Sales Leadership Teams zu wachsen.
Die IOA Business Unit ist eines der am schnellsten wachsenden Geschäfte von Cognizant und ein kritischer Teil der digitalen Imperative von Cognizant auf dem Markt. DACH ist eine wachstumsstarke Region, und IOA sucht einen hochqualifizierten, ergebnisorientierten Vertriebsmitarbeiter, um große Verkaufschancen im Outsourcing für Versicherungen, Life Sciences oder Unternehmensprozesse zu generieren, voranzutreiben und abzuschließen.
Als Service Line Specialist werden Sie das Wachstum von IOA vorantreiben:
- Go-to-Market-Strategien: Definieren und verbessern Sie die Markteinführungspläne, Angebote und Wertversprechen.
- Vertrieb und Pipeline: Steuern Sie den Vertrieb und die Pipeline, gewinnen Sie neue Aufträge mit bestehenden und neuen Kunden.
- Interne Beziehungen: Bauen Sie starke interne Beziehungen zu den Führungskräften von Cognizants MCU & MDU auf.
Was wir suchen:
Diese Rolle bietet hohe Sichtbarkeit innerhalb der IOA BU in einem verteilten SLS-Team in Europa. Sie sind verantwortlich für die Erreichung von Zielen über 25 m€ TCV:
- Nachfragesteigerung: Identifizieren Sie Interessenten, erstellen Sie Marketingpläne und übernehmen Sie die Verantwortung, neue Kunden in Gespräche einzubeziehen.
- Vertriebsplanerstellung: Entwickeln und führen Sie einen Wachstumsplan für Ihre Branche durch.
- Pipelinemanagement: Entwickeln Sie die Opportunity-Pipeline, qualifizieren Sie hochpriorisierte Deals und gewinnen Sie neue Geschäfte gemäß den vereinbarten Zielen.
- IOA-Lösungsentwicklung: Arbeiten Sie als Verfolgungsleiter mit IOA-Lösungsarchitekten und anderen horizontalen Praktiken zusammen, um effektive Deal-Lösungen zu schaffen.
- Deal-Formung / Preisgestaltung: Entwickeln Sie kreative Deal-Formen, kommerzielle Strukturen und Preisvorschläge als Teil einer erfolgreichen Verkaufsverfolgung.
- Beziehungen auf C-Level: Bauen Sie neue Beziehungen auf CXO-Ebene in Kundenorganisationen auf und entwickeln Sie Beziehungen auf Führungsebene.
Sie bringen nachweislich umfangreiche Erfahrung im Verkauf von BPO-/Beratungsdiensten mit, arbeiten für ein renommiertes Unternehmen und entwickeln BPO-Lösungen von Grund auf:
- Vertriebsleistung: Erfahrung im proaktiven Ausbau von Kundenbeziehungen innerhalb eines Portfolios von Konten und Erreichung von TCV-Zielen.
- Branchenspezifität: Sie beherrschen die Herausforderungen von Geschäftsprozessen in einer oder mehreren unserer Schlüsselbranchen: Life Sciences, Versicherungen, Unternehmenslösungen.
- Globale Erfahrung: Signifikante internationale Erfahrung erforderlich, einschließlich Vertrautheit mit globalen Servicebereitstellungsmodellen.
- Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende öffentliche Redefähigkeiten und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe und detaillierte Deal-Elemente überzeugend und verständlich zu vermitteln.
- Arbeitsansatz: Besitzen Sie die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, kundenorientierten, sich verändernden Umfeld zu gedeihen und selbstständig zu arbeiten.
Bei Cognizant schätzen wir Vielfalt. Wir glauben, dass es uns hilft, zu gedeihen. Unser Ziel ist es, alle am Tisch einzubeziehen und ihre einzigartigen Stimmen und Hintergründe zu schätzen und zu respektieren.
Benötigen Sie 2026 eine Veränderung, um in Verantwortung zu wachsen und sich in Ihrer Karriere weiterzuentwickeln? Schließen Sie sich uns an! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch, und wir werden uns bald verbinden.
Associate Director, Business Development - Intuitive Operations & Automation (BPO) Arbeitgeber: Cognizant
Kontaktperson:
Cognizant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Director, Business Development - Intuitive Operations & Automation (BPO)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit Menschen, die bereits in der Position sind, die du anstrebst. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten aufmerksam gemacht wirst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere Unternehmen direkt über ihre Karriereseiten oder LinkedIn. Zeige dein Interesse an der Position und erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Wir bei StudySmarter empfehlen, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen. Eine gute Vorbereitung kann den Unterschied machen und dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite eine Liste deiner bisherigen Erfolge und Erfahrungen vor, die relevant für die Position sind. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director, Business Development - Intuitive Operations & Automation (BPO)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognizant vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der BPO-Branche vertraut, insbesondere in den Bereichen Lebenswissenschaften und Versicherungen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenbeziehung verdeutlichen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich neue Geschäfte generiert oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen der IOA können besonders aufschlussreich sein.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du komplexe Informationen klar und überzeugend kommunizieren kannst. Denke daran, dass du nicht nur deine Qualifikationen verkaufst, sondern auch deine Persönlichkeit.
