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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Wachstumsstrategien im Bereich Life Science.
- Arbeitgeber: Cognizant, ein führendes Unternehmen in der digitalen Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines schnell wachsenden Teams und gestalte die Zukunft der Life Science-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von BPO-Dienstleistungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Cognizant sucht einen Business Developer – Associate Director, um ein integraler Bestandteil des kontinuierlichen schnellen Wachstums der Intuitive Operations & Automation (IOA) Business Unit für große Konten im Bereich Life Science zu werden. Die Rolle umfasst tägliche Interaktionen mit unseren Kunden und dem Senior Management von Cognizant. Diese Position berichtet an unseren GGM IOA Business Unit Leader und ist in Zürich angesiedelt. Es wird ein hybrides Arbeitsmodell angeboten, sowie Möglichkeiten, innerhalb unseres Sales Leadership Teams zu wachsen.
Die IOA Business Unit ist eines der am schnellsten wachsenden Geschäfte von Cognizant und ein kritischer Teil der digitalen Imperative von Cognizant auf dem Markt. DACH ist eine wachstumsstarke Region, und IOA sucht einen hochqualifizierten, ergebnisorientierten Vertriebsmitarbeiter, um große Verkaufschancen im Bereich Life Science zu generieren, voranzutreiben und abzuschließen. Sie werden mit der Branchen-Community (Client Partners, SLM (Service Line Managers), IOA-Führungskräften und den DACH-MCU (Market Commercial Unit)-Führungskräften) zusammenarbeiten, um den Vertrieb und die Geschäftsentwicklung in einer wachstumsstarken und hochautonomen Umgebung voranzutreiben.
Als Service Line Specialist wird Ihre Rolle darin bestehen, das Wachstum für IOA zu fördern:
- Go-to-Market-Pläne: Definieren und verbessern Sie die Pläne, Angebote und Wertversprechen.
- Vertrieb und Pipeline: Gewinnen Sie neue Aufträge mit bestehenden und neuen Kunden.
- Interne Beziehungen: Bauen Sie starke interne Beziehungen zu den Führungskräften von Cognizants MCU & MDU (Market Commercial & Delivery Unit), IOA Commercial/Offshore Delivery Heads und anderen Kernführern auf.
Was wir suchen:
Diese Rolle bietet hohe Sichtbarkeit innerhalb der IOA BU in einem verteilten SLS-Team in Europa. Sie sind verantwortlich für die Erreichung von Zielen von über 25 Millionen Euro TCV:
- Nachfragengenerierung: Identifizieren Sie Interessenten, erstellen Sie Marketingpläne und übernehmen Sie die Verantwortung, neue Kunden in Gespräche einzubeziehen.
- Vertriebsplanerstellung: Entwickeln und führen Sie einen Wachstumsplan für Ihre spezifische Branche aus.
- Pipelines-Management: Entwickeln Sie die Opportunity-Pipeline, qualifizieren Sie hochpriorisierte Deals und gewinnen Sie neue Geschäfte gemäß den vereinbarten Zielen.
- IOA-Lösungsentwicklung: Als Verfolgungsleiter arbeiten Sie mit IOA-Lösungsarchitekten, Lieferteams und anderen horizontalen Praktiken zusammen, um effektive Deal-Lösungen zu schaffen.
- Deal-Shaping / Preisgestaltung: Entwickeln Sie kreative Deal-Strukturen, kommerzielle Strukturen und Preisvorschläge als Teil einer erfolgreichen Verkaufsanbahnung. Arbeiten Sie eng mit der Geschäftseinheit und den regionalen FP&A-Teams zusammen.
- C-Level-Kundenbeziehungen: Knüpfen und pflegen Sie neue Beziehungen auf CXO-Ebene in Kundenorganisationen und entwickeln Sie Beziehungen auf Führungsebene.
Was wir suchen:
- Nachweisbare Erfahrung im Verkauf von BPO-/Beratungsdiensten in einem renommierten Unternehmen, Entwicklung von BPO-Lösungen von Grund auf.
- Vertriebsleistung: Erfahrung in der proaktiven Pflege von Kundenbeziehungen innerhalb eines Portfolios von Konten und der Erreichung von TCV-Zielen.
- Branchenspezifität: Sie beherrschen die Herausforderungen von Geschäftsprozessen im Bereich Life Science.
- Globale Erfahrung: Signifikante internationale Erfahrung erforderlich, einschließlich der Vertrautheit mit globalen Servicebereitstellungsmodellen – sowohl Shared Services als auch IOA.
- Verbale Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende öffentliche Redefähigkeiten und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe und detaillierte Deal-Elemente überzeugend, ansprechend und leicht verständlich für C-Level-Käufer zu vermitteln.
- Arbeitsansatz: Besitzen Sie die angeborene Fähigkeit, in einer schnelllebigen, kundenorientierten, sich verändernden Umgebung zu gedeihen und unabhängig in einer selbstgesteuerten Weise zu arbeiten.
Bei Cognizant schätzen wir Vielfalt. Wir glauben, dass es uns hilft, zu gedeihen. Unser Ziel ist es, alle am Tisch einzubeziehen und ihre einzigartigen Stimmen und Hintergründe zu schätzen und zu respektieren.
Benötigen Sie 2026 eine Veränderung, um in Verantwortung zu wachsen und sich in Ihrer Karriere weiterzuentwickeln? Schließen Sie sich uns an! Bitte teilen Sie uns Ihren Lebenslauf auf Englisch mit, und wir werden uns bald melden.
Associate Director, Business Development Life Science - Intuitive Operations & Automation (BPO) Arbeitgeber: Cognizant
Kontaktperson:
Cognizant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Director, Business Development Life Science - Intuitive Operations & Automation (BPO)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit den Menschen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Branche und die Position durchscheinen! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich für das, was sie tun, brennen. Sei authentisch und zeige, warum du die perfekte Wahl bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director, Business Development Life Science - Intuitive Operations & Automation (BPO)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Associate Director, Business Development Life Science passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch: Wenn du dein Anschreiben und deinen Lebenslauf schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Wir suchen nach echten Menschen, nicht nach perfekten Bewerbungen.
Betone deine Erfolge: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Business Development anführen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit große Deals abgeschlossen hast und welche Strategien du verwendet hast, um Kunden zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen in Englisch einzureichen, wie in der Stellenanzeige gefordert!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognizant vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Life Science Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Probleme der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Development und Sales unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Netzwerk und Beziehungen
Betone deine Fähigkeit, Beziehungen auf C-Level aufzubauen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast und wie du dies in der neuen Rolle umsetzen würdest. Zeige, dass du die Bedeutung von starken internen und externen Beziehungen verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen der IOA Business Unit oder wie sie den Erfolg in der DACH-Region messen.
