IT Engineer

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Bulle Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Cognizant

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle IT-Lösungen und unterstütze die Decommissioning-Programme in der Pharmaindustrie.
  • Arbeitgeber: Cognizant, ein führendes Unternehmen für digitale Transformation.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie mit innovativen Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie und starke IT-Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Cognizant Company ist ein weltweit führendes Unternehmen, das digitale Transformationslösungen für die Lebenswissenschaften anbietet. Durch unser Wissen und unsere Expertise in Automatisierung, MES und Digital liefern wir stabile Fertigungssysteme, die optimiert sind, um die Betriebseffizienz zu verbessern und gleichzeitig die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten. Unsere spezialisierten Ingenieurteams haben die Fähigkeit, Pharma-Architekturen und -Lösungen zu liefern und zu unterstützen, die alle IT-, OT- und IoT-Anwendungen, Infrastrukturen und Dienstleistungen abdecken.

Wir suchen einen französischsprachigen IT Industrial Engineer für eine Vor-Ort-Position in Bulle, Schweiz. Der erfolgreiche Kandidat bringt starke IT-Expertise kombiniert mit praktischer Erfahrung in Fertigungs- und/oder Laborumgebungen, vorzugsweise in der pharmazeutischen Industrie, mit.

Der ideale Kandidat ist ein hochmotivierter und proaktiver Fachmann, der Innovation, Autonomie sowie hervorragende zwischenmenschliche, kommunikative und problemlösende Fähigkeiten demonstriert. Eine starke Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams und das Arbeiten in einem regulierten Umfeld sind unerlässlich.

In dieser Rolle werden Sie Teil eines engagierten Projektteams, das ein Obsolescence-Programm unterstützt, das für die strukturierte und kontrollierte Stilllegung von Altsystemen und -geräten verantwortlich ist. Sie koordinieren und überwachen die Stilllegung von IT-Vermögenswerten im pharmazeutischen Labor und in der Fertigung und stellen die vollständige Einhaltung interner Richtlinien, regulatorischer Anforderungen und etablierter IT-Governance-Prozesse sicher.

Diese Position erfordert enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus den Bereichen IT, Qualität, Engineering, Fertigung und Laborfunktionen sowie ein starkes Verantwortungsbewusstsein für die Projektdurchführung, von der ersten Planung bis zum erfolgreichen Abschluss.

Verantwortlichkeiten:

  • Bearbeitung von Incident-, Service Request-, Problemticket- und Change Request-Anfragen.
  • Vorbereitung von Compliance-Berichten.
  • Leitung von Validierungsaktivitäten.
  • Analyse und Dokumentation von Testergebnissen.
  • Vornahme von Anpassungen oder Verbesserungen an Geräten, Prozessen, Anwendungen oder Software.
  • Interpretation von Kundenanforderungen.
  • Entwicklung von Validierungsplänen.
  • Durchführung von Schulungen und Überwachung der Arbeit von Validierungstechniker.
  • Aktualisierung über Branchenstandards und Vorschriften.
  • Benutzerzugriffsverwaltung.
  • Lizenzverwaltung.
  • Sicherung der Standalone-Bench-Top-Systeme regelmäßig.
  • Aktualisierungen von SOP und WI.
  • Sicherung und Wiederherstellung der Laborsysteme auf Anfrage.
  • Teilnahme an CAPA- und Abweichungsereignissen.
  • Unterstützung von Compliance/Data Integrity-bezogenen Aktivitäten.
  • Koordination von Schnittstellenproblemen mit funktionsübergreifenden Teams.
  • Stilllegung und Aufrüstung des Legacy-Systems.

Anforderungen:

  • Starkes Wissen über pharmazeutische Labor- und Fertigungssysteme.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung, einschließlich Incident-, Problem- und Change-Management-Aktivitäten.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Projektteammitgliedern, um die fristgerechte Lieferung von Projektaktivitäten sicherzustellen.
  • Fähigkeit zur Erstellung und Pflege von Unterstützungsdokumentationen.
  • Nachgewiesene analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effizient unter Druck zu arbeiten.
  • Hochorganisiert, zielorientiert, vertrauenswürdig und zuverlässig, mit starken Kommunikationsfähigkeiten in einer virtuellen/online Umgebung.
  • Fließend in Französisch und Englisch (schriftlich und mündlich).

IT Engineer Arbeitgeber: Cognizant

Cognizant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bulle, Schweiz, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und innovativen Projekten im Bereich der digitalen Transformation in der Pharmaindustrie, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und sich in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln, macht Cognizant zu einem attraktiven Arbeitsplatz für IT-Profis.
Cognizant

Kontaktperson:

Cognizant HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Engineer

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pharma- und IT-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut im Team arbeiten kannst. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Tipp Nummer 4

Halte deine Online-Präsenz aktuell! Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profil professionell aussieht und deine Fähigkeiten sowie Erfahrungen widerspiegelt. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Optimieren deines Profils brauchst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Engineer

IT-Expertise
Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie
Hands-on Erfahrung in Fertigungs- und Laborumgebungen
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Kenntnisse in Incident-, Problem- und Change-Management
Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Unterstützungsdokumentationen
Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams
Kenntnisse in Compliance und regulatorischen Anforderungen
Fließend in Französisch und Englisch (schriftlich und mündlich)
Organisationsfähigkeit
Zuverlässigkeit
Benutzerzugriffsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Begeisterung für die Rolle und unser Unternehmen zeigen.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognizant vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der pharmazeutischen Industrie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der digitalen Transformation, insbesondere im Bereich IT-Engineering. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Problemlösungsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten idealerweise auf die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des IT Industrial Engineer bei Cognizant eingehen.

Sprich die Sprache der Stakeholder

Da die Position sowohl technische als auch kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du darauf achten, wie du mit verschiedenen Stakeholdern sprichst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten dich verstehen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese könnten sich auf die Unternehmenskultur, die Teamdynamik oder spezifische Projekte beziehen, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.

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