Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle robuste technische Lösungen für Versicherungsprozesse mit ServiceNow und AS400.
- Unternehmen: Cognizant, ein führender Anbieter von KI-gestützten Technologiediensten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche mit innovativen Technologien und Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in ServiceNow ITOM und AS400, sowie Kenntnisse in SQLRPGLE.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Diese hybride Rolle für einen technischen Leiter erfordert neun bis zwölf Jahre Erfahrung in ServiceNow ITOM Visibility und den Kerntechnologien iSeries und AS400, einschließlich SQLRPGLE und DB2 400. Die Rolle konzentriert sich auf die Architektur robuster Lösungen für die Betriebs- und Unfallversicherungsoperationen, um zuverlässige Plattformen, optimierte Arbeitsabläufe und eine qualitativ hochwertige Lieferung zu gewährleisten, die die Geschäftskontinuität und das Vertrauen der Kunden unterstützt.
Verantwortlichkeiten
- Führen Sie End-to-End-Techniklösungen mit ServiceNow ITOM Visibility und AS400-Plattformen ein, um kritische Betriebs- und Unfallversicherungsprozesse zu unterstützen und eine stabile Betriebsleistung sicherzustellen.
- Überwachen Sie das Design und die Verbesserung von Kernanwendungen, die mit SQLRPGLE und AS400 RPG erstellt wurden, um zuverlässige Policenverwaltung und Schadensbearbeitungsfähigkeiten für Geschäftsteams bereitzustellen.
- Koordinieren Sie die Konfiguration und Optimierung der ServiceNow-Entdeckungs- und Sichtbarkeitsfunktionen, um die Infrastrukturtransparenz zu verbessern und die Vorfallbehebungszeit in hybriden Umgebungen zu reduzieren.
- Verwalten Sie die iSeries- und AS400-Administrationsaktivitäten, einschließlich Systemüberwachung, Kapazitätsplanung und Jobplanung, um sichere, leistungsstarke Plattformen für Versicherungsanwendungen aufrechtzuerhalten.
- Implementieren Sie DB2 400-Datenmodelle und Abfrage-Strategien, die die Datenzugänglichkeit, Genauigkeit und Berichtsqualität für Underwriting-, Schadens- und Finanzbeteiligte verbessern.
- Leiten Sie technische Fehlersuche bei komplexen Plattform- und Anwendungsproblemen, um Ausfallzeiten zu minimieren und eine konsistente Servicequalität für interne und externe Kunden zu gewährleisten.
- Fördern Sie die Zusammenarbeit zwischen Technologie- und Versicherungsexperten, um Lösungen mit regulatorischen Standards, Risikopraktiken und betrieblichen Anforderungen in den Bereichen Betriebs- und Unfallversicherung in Einklang zu bringen.
- Entwickeln Sie wiederverwendbare Komponenten, Integrationsmuster und Codierungsstandards über AS400-Ökosysteme hinweg, um technische Schulden zu reduzieren und die langfristige Wartbarkeit der Kernsysteme zu verbessern.
- Stellen Sie robuste Kontrollen für das Konfigurationsmanagement und die Bereitstellungsprozesse in ServiceNow- und AS400-Umgebungen auf, um vorhersehbare Releases zu unterstützen und das operationale Risiko zu senken.
- Mentorieren Sie Teammitglieder zu Best Practices in SQLRPGLE, AS400 RPG und DB2 400-Nutzung, um die technische Kompetenz zu erhöhen und die Gesamtwirksamkeit des Lieferteams zu verbessern.
- Koordinieren Sie hybride Arbeitspraktiken durch den Einsatz digitaler Kollaborationstools und strukturierter Kommunikationsroutinen, um einen konsistenten Fortschritt unabhängig vom physischen Standort sicherzustellen.
- Analysieren Sie die Systemleistung und Kapazitätsmetriken über AS400- und ServiceNow-Plattformen hinweg, um Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren und die zukünftige Skalierbarkeit für wachsende Versicherungsarbeitslasten zu unterstützen.
- Dokumentieren Sie Lösungsdesigns, Konfigurationsentscheidungen und Betriebsverfahren in klaren und zugänglichen Formaten, um den Audit-Anforderungen und dem Wissensaustausch für laufende Operationen gerecht zu werden.
Qualifikationen
- Nachweislich starke Erfahrung in ServiceNow ITOM Visibility mit praktischer Anwendung in komplexen Unternehmensumgebungen, die sich auf betriebliche Resilienz und Beobachtbarkeit konzentrieren.
- Bringen Sie fortgeschrittene Fähigkeiten in CLLE und SQLRPGLE-Entwicklung mit einer Geschichte im Aufbau und der Wartung von transaktionsintensiven Anwendungen auf iSeries- und AS400-Plattformen für Versicherungsoperationen mit.
- Zeigen Sie tiefgehende Expertise in der AS400-Administration, einschließlich Sicherheitskonfiguration, Backup-Strategien und Leistungstuning, die auf geschäftskritische Arbeitslasten zugeschnitten sind.
- Wenden Sie ein solides Verständnis der DB2 400-Funktionen, Indexierungsstrategien und Abfrageoptimierungstechniken an, um zuverlässige Datenservices über die Kernversicherungsfunktionen hinweg zu unterstützen.
- Exhibieren Sie nachgewiesene Kenntnisse in der AS400 RPG-Programmierung für Policen-, Schadens- und Abrechnungssysteme mit Fokus auf Zuverlässigkeit, Wartbarkeit und Übereinstimmung mit den Geschäftsregeln.
- Besitzen Sie umfangreiche Fachkenntnisse im Bereich Betriebs- und Unfallversicherung, einschließlich Lebenszyklus von Policen, Schadensbearbeitung, Bewertungsüberlegungen und regulatorischen Einschränkungen, die das Systemdesign beeinflussen.
Zertifizierungen erforderlich
- ServiceNow Certified Implementation Specialist ITOM sowie alle relevanten IBM i oder AS400-Administrationszertifikate.
ITOM/CMDB, IRA, GRC, Audit Technical Lead Arbeitgeber: Cognizant
Als Arbeitgeber im Bereich der pharmazeutischen Fertigung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein flexibles Arbeitsumfeld bieten, das auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingeht. Mit einer starken Ausrichtung auf agile Praktiken und direkter Kundeninteraktion sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern bedeutungsvolle und erfüllende Karrieremöglichkeiten zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ITOM/CMDB, IRA, GRC, Audit Technical Lead erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Cognizant bewerben
Viele Unternehmen, wie Cognizant, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ITOM/CMDB, IRA, GRC, Audit Technical Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Cognizant und die ausgeschriebene Position ITOM/CMDB, IRA, GRC, Audit Technical Lead zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognizant vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Cognizant an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
