Frontier Engineer (M/F/D) in Karlsruhe

Frontier Engineer (M/F/D) in Karlsruhe

Karlsruhe Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
Cognizant

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle KI-Systeme, die echte Herausforderungen für führende Unternehmen lösen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen an der Spitze der Technologie mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexibles hybrides Arbeiten, Gesundheitsprogramme und Unterstützung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI und setze mutige Ideen in die Tat um.
  • Qualifikationen: 3-10 Jahre Erfahrung in der technischen Umsetzung und starke Kenntnisse in KI-Tools.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

About the role

As a Frontier Engineer (M/F/D), you'll help build AI that moves the world forward.

Working at the frontier of technology, you'll join a lean, high-impact pod where human ingenuity and AI come together to solve real-world challenges for some of the world's leading organizations.

You'll partner directly with clients to design, deploy and continuously improve AI-native systems, with the freedom to experiment with emerging technologies and turn bold ideas into real impact.

  • In this role, you will
  • Build and orchestrate multi-agent AI systems, integrating agent outputs into production environments that solve real business problems.
  • Design intent-driven prompts and workflows for AI coding agents, applying human judgment to validate quality, safety and accuracy.
  • Create scalable RAG architectures, vector stores and knowledge systems that enable trustworthy and context-aware AI experiences.
  • Deploy, monitor and optimize LLMs and AI agents in production, implementing responsible AI guardrails and observability practices.
  • Build AI-embedded applications and workflows using enterprise AI platforms, automation tools and modern engineering practices.
  • Work model

We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible.

Based on this role's business requirements, this is a hybrid position requiring 3 days a week in a client or Cognizant office in the Germany.

Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.

The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting.

This may change based on the project you're engaged in, as well as business and client requirements.

Rest assured; we will always be clear about role expectations.

  • What you must have to be considered
  • 3-10 years of technical delivery experience with strong AI-tool fluency across the full stack.
  • Hands-on experience with agentic coding and multi-agent orchestration using frameworks such as Lang Chain, Auto Gen or Lang Graph.
  • Strong prompt and intent engineering skills, with the ability to validate AI-generated code for quality and correctness.
  • Experience designing RAG pipelines and managing vector databases to ground and improve agent accuracy.
  • LLMOps and model lifecycle management experience, including guardrail implementation, AIOps observability and CI/CD for AI systems.
  • These will help you succeed
  • Demonstrated agentic engineering and orchestration expertise paired with strong context and retrieval engineering.
  • Production AI operations (LLMOps) experience running LLMs and agents at scale.
  • A track record of full-stack AI delivery, reaching for an AI tool first as a generalist builder.
  • Domain fluency and contextual judgment to validate AI outputs against real business context.
  • A strong business-outcome orientation, owning what the pod builds permanently in production.
  • #J-18808-Ljbffr

Frontier Engineer (M/F/D) in Karlsruhe Arbeitgeber: Cognizant

Als Arbeitgeber im Bereich der pharmazeutischen Fertigung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein flexibles Arbeitsumfeld bieten, das auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingeht. Mit einer starken Ausrichtung auf agile Praktiken und direkter Kundeninteraktion sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern bedeutungsvolle und erfüllende Karrieremöglichkeiten zu bieten.

Cognizant

Kontaktdaten:

Cognizant Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Frontier Engineer (M/F/D) in Karlsruhe erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cognizant anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontier Engineer (M/F/D) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cognizant vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontier Engineer (M/F/D) in Karlsruhe mit Bravour zu bestehen

AI-Tool-Fluency
Agentic Coding
Multi-Agent Orchestration
LangChain
AutoGen
LangGraph
Prompt Engineering

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cognizant klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognizant vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.