Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite nationale und internationale SAP-Projekte und manage Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Cognizant ist ein führendes Unternehmen für professionelle Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, technologische Innovationen und marktgerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Lösungen für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung im SAP-Programmmanagement und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Offene Teamkultur, die kreative Ideen fördert und Zusammenarbeit schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Was macht Cognizant zu einem einzigartigen Arbeitsplatz? Die Kombination aus schnellem Wachstum und einem internationalen, innovativen Umfeld schafft viele Möglichkeiten für Menschen wie SIE - Menschen mit einem ehrgeizigen Geist, die einen Unterschied in dieser Welt machen wollen. Das Liefermodell von Cognizant ist durch eine ausgeprägte Kultur der hohen Kundenzufriedenheit geprägt. Wir liefern konsequent positive Beziehungen, Kostensenkungen und Geschäftsergebnisse. Seien Sie einer unserer Veränderungsakteure und schließen Sie sich der Erfolgsgeschichte als SAP Program Manager (d/f/m) an.
Standort: Deutschland/Hybrid
Die Gelegenheit: Wir suchen derzeit einen hochqualifizierten SAP Program Manager (d/f/m), der Teil eines leistungsstarken Teams ist, das leidenschaftlich Ergebnisse liefert und den Bedürfnissen von Projekten in DACH und anderen Regionen Europas nachkommt, um Geschäftsmöglichkeiten wie Implementierungs-, Transformations- und Managed-Service-Projekte zu schaffen.
Ihre wichtigsten Ergebnisbereiche:
- Leitung nationaler/internationaler Teams als erfahrener S/4 HANA SAP Program Manager
- Leitung großer S/4 HANA Transformationsprogramme
- Management globaler Kundenbeziehungen für die einzelnen Kundengruppen
- Management nationaler/internationaler SAP-Projekte
- Meilensteinplanung und -überwachung (Projektbewertungen) für alle Projekte im Verantwortungsbereich
- Verantwortung für das interdisziplinäre Management von Kundenprojekten hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität
- Implementierung des Eskalationsmanagements bei Abweichungen in Projekten
- Verantwortung und Kontrolle des IT-Budgets
- Überwachung/Motivation und Optimierung interner Teamprozesse sowie Kontrolle des Wissensmanagements
Ihre Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang/vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 12 Jahre Berufserfahrung als erfahrener SAP Program Manager oder in einer vergleichbaren Rolle mit Erfahrung in der Leitung von S/4 HANA Programmen
- Langjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Personalverantwortung
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Mobilität und Freude an der Zusammenarbeit im Projektteam
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Kundenorientierung sowie ein hohes Maß an Führungsbereitschaft
Was Sie erwarten können:
- Eine technologiegetriebene Organisation – Wir haben ein enormes technisches Fundament
- Offener, „Can-Do“-Teamgeist
- Ein Umfeld, in dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können
- Sie werden in der Lage sein, mit einem Team zusammenzuarbeiten, um erstklassige Cloud-Lösungen für den intelligenten Arbeitsplatz, angewandte Innovation und Managed Services bereitzustellen
- Gestalten Sie Ihre eigene Karriere
- Marktkonforme Vorteile
Unsere Stärke basiert auf unserer Fähigkeit, zusammenzuarbeiten. Unsere vielen Hintergründe bieten unterschiedliche Perspektiven und neue Denkansätze. Es fördert lebhafte Diskussionen, inspiriert zur Gedankenführung und hilft uns, bessere Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Wir suchen jemanden, der in diesem Umfeld gedeiht und inspiriert ist, bedeutende Lösungen durch echte Zusammenarbeit zu gestalten.
Über Cognizant: Cognizant ist eines der weltweit führenden Unternehmen für professionelle Dienstleistungen, das die Geschäfts-, Betriebs- und Technologiemodelle seiner Kunden für das digitale Zeitalter transformiert. Unser einzigartiger, branchenspezifischer, beratender Ansatz hilft den Kunden, innovativere und effizientere Unternehmen zu entwerfen, aufzubauen und zu betreiben. Mit Hauptsitz in den USA ist Cognizant, ein Mitglied des NASDAQ-100, auf Platz 205 der Fortune 500 gelistet und wird konstant als eines der bewunderten Unternehmen der Welt aufgeführt. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen.
SAP Program Manager (d/f/m) Arbeitgeber: Cognizant

Kontaktperson:
Cognizant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Program Manager (d/f/m)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Cognizant in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des SAP Program Managers.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Cognizant. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kundenorientierung verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf S/4 HANA hat, solltest du dich intensiv mit den neuesten Entwicklungen und Best Practices in diesem Bereich auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Kenntnisse in technischen Diskussionen zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Führung von Teams verdeutlichen. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Program Manager (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des SAP Program Managers gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich SAP und Projektmanagement betonst. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen auf sich zieht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle bist. Betone deine Leidenschaft für SAP-Projekte und deine Fähigkeit, internationale Teams zu leiten. Zeige, wie deine Werte mit der Unternehmenskultur von Cognizant übereinstimmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies sie gründlich durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und Klarheit. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognizant vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Cognizant und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheidet. Zeige während des Interviews, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des SAP Program Managers umfangreiche Erfahrung erfordert, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Erkläre, wie du S/4 HANA Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen einzugehen.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur Teamdynamik und den interdisziplinären Prozessen stellst. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit verstehst und bereit bist, in einem Team zu arbeiten.