Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die End-to-End-Lieferung für strategische Automotive-Kunden in EMEA.
- Unternehmen: Cognizant, ein führendes Unternehmen für digitale Transformation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit innovativen Technologien und Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung komplexer IT-Dienstleistungen und P&L-Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Standort: Stuttgart, Deutschland
Arbeitsmodell: Vor Ort
Der Segment Lead (d/f/m) bei Cognizant ist verantwortlich für die End-to-End-Lieferführung für ein oder mehrere strategische Kunden im Bereich Automotive & Mobility in der EMEA-Region. Diese Rolle erfordert umfangreiche Fähigkeiten in der Servicebereitstellung zur Verwaltung von Technologien im Bereich Digital WorkPlace und End User Computing, SLA-Leistungsmanagement, Governance-Berichterstattung, Kundenzufriedenheit, finanzielle Leistung (P&L) und Führung von Mitarbeitern, während die Position von Cognizant als strategischer Transformationsführer gestärkt wird. Die Rolle erfordert eine starke Ausrichtung auf Cognizants digitale Operationen, Branchensolutions und globales Liefermodell, um Skalierung, Innovation und operationale Strenge über komplexe, länderübergreifende Engagements hinweg voranzutreiben.
Hauptverantwortlichkeiten
- End-to-End-Lieferverantwortung: Vollständige Verantwortung für die Multi-Service-Bereitstellung (digital, cloud, daten, ERP, Managed Services) in der EMEA-Region, Gewährleistung der Einhaltung von SLA/KPI, Governance, Risikomanagement und kontinuierliche Verbesserung durch Standardisierung und Automatisierung.
- Executive Client Leadership: Als seniorer Lieferpartner für CXO-Stakeholder fungieren, Leitung der exekutiven Governance, QBRs und Lenkungsausschüsse, während hohe CSAT/NPS und proaktives Risikomanagement vorangetrieben werden.
- P&L- und kommerzielle Verantwortung: Verantwortung für das Cluster-P&L einschließlich Umsatz, Marge, Kostenoptimierung, Prognosen, Erneuerungen, Änderungen des Umfangs und große Deal-Übergänge; Margenverbesserung und Kontowachstum durch bereichsübergreifende Möglichkeiten vorantreiben.
- Exzellenz in Führung und Personal: Führung und Entwicklung von Teams in der senioren Lieferleitung, Aufbau von Nachfolgepipelines und Förderung von Cognizants Talentagenda, während eine leistungsstarke, inklusive Kultur gefördert wird.
- Transformation & Innovation: Partnerschaft mit Kunden bei der IT-Modernisierung und digitalen Transformation, Förderung der Einführung von Cloud, AI/GenAI, Datenplattformen, DevOps, Automatisierung und Nutzung von Automotive & Mobility IPs und Beschleunigern.
- Beratung & Ökosystem-Kollaboration: Enge Zusammenarbeit mit Kundenpartnern, Vertrieb, Beratung, Engineering und Branchenteams zur Bereitstellung differenzierter, wertorientierter Lösungen.
- Compliance, Risiko & Qualität: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsrahmen, Informationssicherheit, Datenschutz, regulatorischen und branchenspezifischen Standards, einschließlich Auditbereitschaft und Geschäftskontinuität.
Ihre Qualifikationen
- Erfahrener seniorer Lieferleiter mit starker exekutiver Präsenz und Erfahrung in der Verwaltung großer, komplexer, länderübergreifender Automobilkonten.
- Starkes geschäftliches und finanzielles Verständnis mit praktischer P&L-Verantwortung.
- Tiefes Verständnis der globalen IT-Servicebereitstellung und der IT-Landschaften im Bereich Automotive/Mobility (Digital, Cloud, Data, GenAI).
- 15+ Jahre IT-Erfahrung, einschließlich 10+ Jahre in leitenden Lieferrollen innerhalb großer IT-Dienstleistungsorganisationen.
Segment Lead (d/f/m) Arbeitgeber: Cognizant
Cognizant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierewachstum fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, die Kreativität und Zusammenarbeit schätzt. Die Möglichkeit, an bedeutenden Transformationsprojekten in der Automobil- und Mobilitätsbranche zu arbeiten, gepaart mit attraktiven Vergütungsmodellen und flexiblen Arbeitsbedingungen, macht Cognizant zu einem erstklassigen Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Segment Lead (d/f/m) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up nach dem Gespräch kann den Unterschied machen. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln, um in Erinnerung zu bleiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Segment Lead (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im echten Leben sprechen würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Segment Lead bist und wie du zum Erfolg von StudySmarter beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognizant vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Automobil- und Mobilitätssektor vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Segment Lead angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich P&L-Management, SLA-Performance oder Teamführung demonstriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Talente entwickelt und eine inklusive Kultur gefördert hast. Das wird besonders wichtig sein, da die Rolle stark auf People Leadership fokussiert ist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Cognizant zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
