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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Installationen und Troubleshooting in kritischen Netzwerkumgebungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationaler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Gesundheitsversicherung, jährliche Leistungsprämie und langfristige Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Netzwerkinfrastruktur und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in großen Rechenzentren und tiefes Fachwissen in Netzwerktechnologien.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichem Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Als Senior Network Engineer spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der End-to-End-Bereitstellung und logischen Validierung von Netzwerk-Infrastrukturen in mission-kritischen Umgebungen. Sie leiten komplexe Installationen, beheben Probleme über die OSI-Schichten 1–3 und stellen eine nahtlose Integration zwischen physischer Konnektivität und logischen Konfigurationen sicher.
In dieser Rolle werden Sie:
- Fortgeschrittenes Racking und Montieren von Geräten für hochdichte Chassis (Cisco Nexus 9k, Catalyst 9500) und Unternehmensgeräte leiten.
- Strukturierte Verkabelung und Glasfaser überwachen und die Einhaltung der ANSI/TIA-606-B-Standards sicherstellen.
- Patch-Panels, Cross-Connects und Medienkonvertierungen für verschiedene physische Medientypen verwalten.
- Out-of-Band (OOB) Remote-Management-Lösungen konfigurieren und Probleme mit dem Konsolenzugriff beheben.
- Layer 2- und Layer 3-Konfigurationen validieren, einschließlich VLANs, STP, EtherChannel/LACP und Routing-Protokollen (BGP/OSPF).
Arbeitsmodell: Vor-Ort-Rolle mit Sitz in Basel Stadt oder Stein (Aargau), Schweiz.
Was Sie mitbringen sollten:
- Über 8 Jahre Erfahrung in Rechenzentren oder großen Unternehmenscampus-Umgebungen.
- Tiefe Expertise in Ethernet- und Glasfaserverkabelung, Hardwareinstallation (Cisco, Arista, Palo Alto, F5).
- Fortgeschrittene Kenntnisse der Grundlagen von Routing und Switching (Cisco IOS, NX-OS, Arista EOS).
- Beherrschung von Diagnosetools (Visual Fault Locators, Lichtmessgeräte, Glasfaserinspektionsgeräte).
- Zertifizierungen: CCNP Enterprise (ENCORE) sehr bevorzugt; CCNA zwingend erforderlich.
- Starke Troubleshooting-Fähigkeiten für mission-kritische Vorfälle.
- Fließend in Englisch und mindestens A2-Niveau in Deutsch.
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Erfahrung mit DWDM und Umgang mit 10/20/40 Gig Glasfaserverbindungen.
- Vertrautheit mit Medienkonvertern und fortgeschrittenem Troubleshooting von physischen Schleifen und Broadcast-Stürmen.
- Führungserfahrung in der Koordination von Feldteams und Interaktionen mit Anbietern.
Was wir bieten:
- Krankenversicherungszuschuss für Ihre Sicherheit.
- Jährlicher Leistungsbonus zur Belohnung Ihres Einflusses.
- Dauerhafter Arbeitsvertrag für langfristige Stabilität.
- Umzugshilfe für Kandidaten, die aus dem Ausland kommen.
- Eine kollaborative, internationale Arbeitskultur mit Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und Wachstum.
Senior Network Engineer (L2/L3 Physical & Logical Support) Arbeitgeber: Cognizant
Kontaktperson:
Cognizant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Network Engineer (L2/L3 Physical & Logical Support)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Branche zu verbinden. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu Layer 2 und Layer 3 Konfigurationen sowie Troubleshooting-Szenarien. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technologie! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich für ihre Arbeit brennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du in unser Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Network Engineer (L2/L3 Physical & Logical Support)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Netzwerkengineering klar hervorhebst. Zeig uns, wie du komplexe Installationen geleitet und Probleme auf OSI Layer 1-3 gelöst hast.
Verwende die richtige Sprache: Achte darauf, die Begriffe und Technologien zu verwenden, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Thema auskennst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognizant vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Standards vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Cisco Nexus 9k, Catalyst 9500 und anderen relevanten Geräten zu sprechen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du komplexe Installationen oder Troubleshooting durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, technische Probleme zu diskutieren, die du gelöst hast. Erkläre deinen Ansatz zur Fehlersuche und wie du sicherstellst, dass alles reibungslos funktioniert, insbesondere bei kritischen Vorfällen.
✨Sprich über Teamarbeit und Führung
Da die Rolle auch Führungsqualitäten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Koordination von Teams und der Zusammenarbeit mit Anbietern zu sprechen. Zeige, wie du andere unterstützt und motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.