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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Bauwesen.
- Arbeitgeber: Cogram, eine KI-Plattform für Architektur, Ingenieurwesen und Bauindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote, 38 bezahlte Urlaubstage, wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit klarer technischer Richtung und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauwesens mit KI und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als technischer Gründer und in der Softwareentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Remote
Zeitzone: innerhalb von CET ±3 Stunden
Über uns
Cogram ist eine KI-Plattform für die Architektur-, Ingenieur- und Bauindustrie. Wir automatisieren Projektadministration: RFIs & Einreichungen, E-Mail-Ablage, Feldnotizen, Protokolle, Berichterstattung. Weltweit führende Architektur- und Ingenieurbüros nutzen Cogram in großem Maßstab. Unterstützt von YC und Initialized.
Die AEC-Branche ist ein 13 Billionen Dollar schwerer Markt, der immer noch auf E-Mail-Ketten, Tabellenkalkulationen und manueller Dateneingabe basiert. Wir bauen die KI-Plattform, die all das ersetzt. Die Probleme sind ernsthaft schwierig: unordentliche reale Daten, tief verwurzelte Arbeitsabläufe und Benutzer, die den Output auf der Baustelle in schwierigen Umgebungen vertrauen müssen. Wir sind ein kleines Team, das mit Unternehmen konkurriert, die 100-mal so groß sind, und gewinnen.
Das Ziel ist es, die Standard-KI-Plattform für Design- und Bauarbeitsabläufe zu werden. Wir suchen ehemalige technische Gründer, die Code schreiben, Produkte ausliefern und uns helfen wollen, dorthin zu gelangen.
Warum ehemalige Gründer
Wir sind ein Remote-First-Team. Du sprichst mit Kunden, entscheidest, was gebaut werden soll, baust es, lieferst es aus und misst, ob es funktioniert hat. Du bist mit dünnen Spezifikationen vertraut. Wenn etwas am Rand deines Wissens kaputt geht, findest du eine Lösung. Wenn du zuvor ein Unternehmen gegründet und geleitet hast, wird sich das vertraut anfühlen. Das Tempo, die Ungewissheit, die Verantwortung. Der Unterschied ist, dass du einem Unternehmen mit Traction, zahlenden Kunden im großen Maßstab und einer klaren technischen Richtung beitrittst.
Was wir suchen
- Du hast ein Technologieunternehmen gegründet oder mitgegründet und selbst Produkte entwickelt.
- Du kannst gut mit Benutzern kommunizieren und Anforderungen verstehen.
- Du kannst Funktionen von Anfang bis Ende entwerfen, ausliefern und besitzen.
- 3+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Produktionssoftware.
- Stark in mindestens einer Backend-Technologie und einer Frontend-Technologie.
- Gewohnter Power-User von KI (Claude Code, Cursor, Codex oder was auch immer als Nächstes kommt).
- Starke Meinungen über KI-unterstütztes Engineering.
- Immer auf der Suche nach Tools, die dich und das Team schneller machen.
- Komfortabel in unbekanntem Terrain: Cloud-Operationen, CI-Pipelines, Mobile, ein komplexer Kundenworkflow.
- Du kannst technische Abwägungen sowohl Ingenieuren als auch Nicht-Ingenieuren erklären.
- Du weißt, wann man Abstriche machen kann und wann man rigoros sein sollte.
Bonus: Erfahrung mit dem Versand von LLM-basierten Produktionssoftware, React Native/Expo, Cloud-Operationen (AWS, Azure), Terraform, Kubernetes, AEC-Branchenkenntnisse.
Technologiestack
Python (FastAPI), Postgres, Redis, React/TypeScript, React Native/Expo, Terraform/Kubernetes auf AWS & Azure.
Vorteile
- Vollständig remote, drei Offsites pro Jahr.
- 38 bezahlte Urlaubstage (26 persönliche + 12 deutsche Feiertage).
- Wettbewerbsfähiges Gehalt + großzügige Beteiligung.
- Stipendium für persönliche Entwicklung.
Wie man sich bewirbt
Ein oder zwei Absätze über deinen Hintergrund.
Ein bis zwei Zeilen darüber, was du gebaut hast und was du daraus gelernt hast.
Eine URL zu einem Live-Projekt, Repo oder Open-Source-Beitrag.
Dein aktuelles agentisches Coding-Setup.
Bitte keine KI-Unsinn. Wenn deine Erfahrung nicht jeder Zeile entspricht, bewirb dich trotzdem. Uns interessiert mehr, wie du denkst, als wo du warst. Komm zu uns!
Ex Technical Founder (Product Engineer) Arbeitgeber: Cogram
Kontaktperson:
Cogram HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ex Technical Founder (Product Engineer)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und suche nach Möglichkeiten, um mit dem Team in Kontakt zu treten. Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Cogram zu vernetzen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du deine Erfahrungen und Projekte gut präsentierst. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Technologien du verwendet hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Wenn du im Vorstellungsgespräch bist, zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du klärende Fragen zu Projekten und Herausforderungen stellst, die Cogram aktuell hat.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ex Technical Founder (Product Engineer)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach echten Menschen mit Leidenschaft für das, was sie tun.
Erzähl uns von deinen Projekten: In einem oder zwei Absätzen solltest du uns von deinem Hintergrund erzählen. Was hast du gebaut? Was hast du daraus gelernt? Das gibt uns einen Einblick in deine Erfahrungen und wie du denkst.
Zeig uns deine Arbeit: Füge einen Link zu einem Live-Projekt, Repository oder einer Open-Source-Beitrag hinzu. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, was du drauf hast.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung kurz und bündig. Wir lieben klare Kommunikation! Vermeide unnötigen Jargon und konzentriere dich auf das Wesentliche. Und vergiss nicht, über unsere Website zu bewerben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cogram vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Architektur-, Ingenieur- und Bauindustrie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die Cogram adressiert. Zeige im Interview, dass du die Probleme verstehst, die das Unternehmen löst, und bringe eigene Ideen ein, wie man diese angehen könnte.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools du verwendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Leidenschaft für AI
Da Cogram eine AI-Plattform ist, solltest du deine Begeisterung für KI-Technologien und deren Anwendung im Bauwesen deutlich machen. Diskutiere über deine Erfahrungen mit AI-Tools und wie du sie in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu den Technologien, die Cogram verwendet, wie Python, React oder Cloud-Operations. Bereite dich darauf vor, technische Entscheidungen zu erklären und zu diskutieren, warum du bestimmte Ansätze gewählt hast. Das zeigt, dass du sowohl tiefes technisches Wissen als auch die Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern hast.