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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Beschaffung von Gießereikategorien und entwickle Strategien zur Wertschöpfung.
- Arbeitgeber: Ein globaler Hersteller von Elektromotoren mit Milliardenumsatz sucht nach Talenten.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung in einem innovativen Unternehmen mit globalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und 3+ Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung im Sourcing aus Schwellenländern ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Mein Kunde ist ein milliardenschwerer globaler Hersteller von Elektromotoren und Komponenten für die Energieübertragung. Sie suchen einen Category Manager Castings in Düsseldorf, Deutschland. Der CM ist verantwortlich für alle Beschaffungsaktivitäten im Zusammenhang mit der zugewiesenen Kategorie: Gussstücke.
Was werden Sie tun?
- Verwalten von Lieferantenverträgen und Liefervereinbarungen mit bevorzugten Lieferanten, um sicherzustellen, dass Markttrends, Lieferantenleistungen und zukünftige Geschäftsbedürfnisse aufeinander abgestimmt sind.
- Erstellen, Implementieren, Verwalten und Überprüfen einer umfassenden Kategorie-Management-Strategie für Gussstücke und gegebenenfalls Unterkategorien.
- Entwickeln von Kategorienplänen, Vertragsmanagement und Verständnis der rechtlichen Bedingungen von Lieferverträgen.
- Unterstützen von nicht-beschaffungsbezogenen Kategorienmanagern bei der Bestimmung von Beschaffungsstrategien.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren, um die geschäftlichen Herausforderungen und die entwickelte Strategie zu erklären und Fähigkeiten im Projektmanagement zu fördern.
- Erstellen von Arbeitsplänen und Zeitplänen, die ausgeführt werden sollen, unter Berücksichtigung der Anforderungen der Geschäftseinheit, der Beschaffungsprozesse und des erforderlichen Arbeitsaufwands.
- Fördern von Unternehmenszielen und Veränderungsinitiativen, um sicherzustellen, dass die Rohstoffstrategien die allgemeine Unternehmensausrichtung und das Wachstum unterstützen.
- Einleiten und Leiten von Lieferantenbewertungs- und Auswahlprozessen.
- Analysieren traditioneller und nicht-traditioneller Lieferantenfähigkeiten und Trends in der Lieferbasis, um die optimalen Beschaffungs- und Wertschöpfungsstrategien auszuwählen, die das bestehende Geschäft nutzen.
Wer suchen wir?
- Ein Master-Abschluss in Ingenieurwesen/Betriebswirtschaft oder verwandten Fächern.
- Mindestens 3+ Jahre Erfahrung in der Beschaffung von Waren, Vertragsmanagement, Lieferantenmanagement und einem geschäftsbezogenen Bereich.
- Erfahrung in der Beschaffung aus Schwellenländern, d.h. asiatische Märkte, einschließlich China, Indien usw.
- Bereitschaft, nach Bedarf vor Ort zu arbeiten (hybrides Arbeitsmodell).
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Category Manager Castings Arbeitgeber: Cogs
Kontaktperson:
Cogs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Category Manager Castings
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Beschaffung und Gießereien. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Strategien zu entwickeln, die den Anforderungen des Unternehmens gerecht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lieferantenbewertung und -auswahl vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs überzeugend zu kommunizieren und deine Ideen effektiv zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Category Manager Castings
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Position des Category Managers Castings an. Hebe relevante Erfahrungen in der Beschaffung, Vertragsmanagement und Lieferantenmanagement hervor, um deine Eignung zu zeigen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Branche und deine spezifischen Fähigkeiten im Bereich der Gussbeschaffung betont. Erkläre, wie du zur Wertschöpfung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cogs vorbereitest
✨Verstehe die Branche und den Markt
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Gießereien und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in dieser Branche konfrontiert sind. Zeige, dass du die Marktentwicklungen und die Wettbewerbslandschaft verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lieferantenverträge verwaltet oder Beschaffungsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Veränderungen umsetzt und welche Initiativen es gibt, um die Unternehmensziele zu unterstützen.
