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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Design und die Technik von Batteriespeichersystemen für erneuerbare Energien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit einem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandtem Bereich und Erfahrung in der Solarenergie.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Mentoring für junge Ingenieure.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Überwachung des Designs und der Technik von Batteriespeichersystemen (BESS) zur Integration mit Solar- und Windkraftprojekten.
- Durchführung von Standortbewertungen und Machbarkeitsanalysen zur Bestimmung der Praktikabilität der BESS-Einführung.
- Analyse, Modellierung und Dimensionierung von BESS-Lösungen zur Optimierung der Effizienz und Leistung.
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, um die nahtlose Kompatibilität zwischen BESS, Solar-PV- und Windenergiesystemen sicherzustellen.
- Erstellung, Überprüfung und Verfeinerung technischer Spezifikationen, Systemzeichnungen und Projektdokumentationen.
- Sicherstellung, dass alle Designs und Installationen den Branchenstandards, regulatorischen Richtlinien und Sicherheitsanforderungen entsprechen.
- Verfolgung der Leistungskennzahlen von BESS, Fehlersuche und Implementierung von Verbesserungen, wo nötig.
- Bereitstellung praktischer Unterstützung während der Inbetriebnahme, Systemtests und Leistungsüberprüfung.
- Aktualisierung über neue Technologien und Trends im Bereich Energiespeicherung und erneuerbare Energiesysteme.
- Angebot von Mentoring und technischer Anleitung für Junior Engineers, Förderung des Wissensaustauschs und bewährter Praktiken.
Qualifikationen & Expertise
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik, Erneuerbare Energien oder einem eng verwandten Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Solarenergie-Engineering, BESS-Design und -Implementierung.
- Umfassendes Verständnis von Solar-PV-Systemen, einschließlich Designprinzipien, Installation und Wartung.
- Starke Fachkenntnisse in der Batteriespeicherung, einschließlich Lithium-Ionen-Batterietechnologie, Leistungselektronik und Batteriemanagement.
- Erfahrung mit Modellierungs- und Simulationswerkzeugen für Energiemanagement und Systemanalyse.
- Kenntnisse in der Netzintegration, Leistungselektronik und Steuerungsstrategien für Anwendungen erneuerbarer Energien.
- Außergewöhnliche Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu diagnostizieren und zu lösen.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, die Teamarbeit in einer kollaborativen Umgebung fördern.
- Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil.
Sr BESS Engineer Arbeitgeber: Cogs
Kontaktperson:
Cogs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr BESS Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu verbinden. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an BESS und erneuerbaren Energien.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Sei bereit, deine Kenntnisse über Lithium-Ionen-Batterien und deren Integration in PV- und Windkraftsysteme zu demonstrieren. Übe, komplexe Probleme zu lösen und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien! Sprich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Energiespeicherung. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Erfahrungen in der Projektleitung hervorzuheben, wenn du kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr BESS Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für erneuerbare Energien sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Sr BESS Engineer interessierst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich BESS und Solarenergie. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Technische Details sind wichtig: Vergiss nicht, deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen mit Lithium-Ionen-Batterien und Energiemanagement-Tools hervorzuheben. Wir suchen jemanden, der die technischen Herausforderungen versteht und lösen kann!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cogs vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Batterietechnologie und erneuerbaren Energiesystemen vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Planung und Implementierung von BESS zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit anderen Ingenieuren und Fachleuten zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln und Probleme zu lösen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder den Herausforderungen, denen das Team gegenübersteht. Das zeigt, dass du engagiert und proaktiv bist.
