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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue Kunden und unterstĂĽtze beim Erreichen von Umsatz- und Gewinnzielen.
- Arbeitgeber: Die cohaga AG ist ein fĂĽhrendes Unternehmen im Bereich B2B-Adressdatenbanken mit ĂĽber 1'800 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice oder BĂĽro, attraktives Provisionsmodell und ein fixer Grundlohn von 3200 CHF.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft von COHAGA aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Verkauf, ausgeprägtes Verkaufstalent und Verantwortungsbewusstsein sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und eine kollegiale Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die cohaga AG mit Sitz in St. Gallen ist ein fĂĽhrendes Unternehmen im Bereich B2B-Adressdatenbanken.
Unser 30-köpfiges Team kümmert sich um die Erstellung und den Vertrieb erstklassiger Adresslisten, welche von unseren über 1\’800 Kundinnen und Kunden für Direct-Marketingzwecke eingesetzt werden. Mit der Einführung des #LeadHub im Sommer 2025 wurde die 1. Go-to-Market Plattform der Schweiz gelauncht und in den nächsten Monaten steht eine vertikale und horizontale Expansion an.
Du übernimmst von unserem Büro an der Fürstenlandstrasse 41 in St. Gallen – oder von zu Hause aus – vielfältige Aufgaben im Vertrieb und in der Kundenbetreuung. Du entscheidest, ob Du im Homeoffice oder im Büro arbeiten möchtest. Unser Modell basiert auf Vertrauen und Flexibilität – somit ist auch ein Wohnort ausserhalb der Ostschweiz kein Hindernis.
Wir durften in den letzten Jahren stark wachsen und konnten kontinuierlich Marktanteile dazugewinnen.
Mittlerweile gehören wir zu den grössten Adress-Brokern der Schweiz. Trotzdem bleibt unsere Kultur geprägt von Innovationsgeist, Kollegialität und Aufbruchsstimmung.
Hast Du Lust, Teil unseres motivierten Teams zu werden und die Zukunft von COHAGA aktiv mitzugestalten?
Dein Profil:
- Du bist zwischen 30 und 45 Jahre alt.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung.
- Du verfĂĽgst bereits ĂĽber Berufserfahrung im Verkauf.
- Ausgeprägtes Verkaufstalent und angenehme Umgangsformen.
- Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft. Selbständige, speditive und genaue Arbeitsweise.
Deine Aufgaben:
- Du akquirierst selbstständig neue Kundenbeziehungen und repräsentierst.
- Du hilfst mit, unsere ambitionierten Umsatz- und Gewinnziele zu erreichen.
Wir bieten Dir:
- Spannendes Umfeld, in welchem Du Deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst.
- Wichtiger Bestandteil eines hoch engagierten und kollegialen Teams zu sein.
- Modernes BĂĽro in St. Gallen oder flexibles Arbeiten im Homeoffice.
- Fixer Grundlohn von 3200 CHF bei einem 100%-Pensum.
- Sehr attraktives Provisionsmodell: 20% Provision auf Deine Umsätze bis 20´000 Fr. pro Monat, 25% Provision auf Deine Umsätze zwischen 20´000 – 30´000 Fr. und 30% Provision auf Deine Umsätze ab 30´000 Fr. pro Monat.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbungsunterlagen an Fabio Mätzler: Sollten vorab Fragen auftauchen, so sind wir gerne auch telefonisch für Dich erreichbar: 071 221 00 31.
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#J-18808-Ljbffr
Sales Mitarbeiter/in Arbeitgeber: cohaga AG
Kontaktperson:
cohaga AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Mitarbeiter/in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die cohaga AG und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche und das Unternehmen verstehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Verkaufserfahrungen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kunden akquiriert hast oder Umsatzziele erreicht hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Da die Position sowohl im Büro als auch im Homeoffice ausgeübt werden kann, betone deine Fähigkeit, in verschiedenen Arbeitsumgebungen produktiv zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Mitarbeiter/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die cohaga AG und ihre Produkte. Verstehe, wie das Unternehmen im Bereich B2B-Adressdatenbanken agiert und welche Werte es vertritt. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Verkaufserfahrung und relevante Fähigkeiten hervorhebt. Betone Erfolge im Vertrieb und spezifische Kenntnisse, die für die Position als Sales Mitarbeiter/in wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe auf deine Verkaufsfähigkeiten und deine Bereitschaft ein, Verantwortung zu übernehmen und Ziele zu erreichen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cohaga AG vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich ĂĽber die cohaga AG, ihre Produkte und Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Branche und die Herausforderungen im B2B-Vertrieb verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Umsatz gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufstechniken und Strategien zu erläutern. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du mit Einwänden umgehst und Kundenbeziehungen aufbaust.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
