Engineering Manager

Engineering Manager

Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren, um innovative AI-Anwendungen zu entwickeln.
  • Unternehmen: Cohere, führendes Unternehmen für sicherheitsorientierte KI-Lösungen.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, 6 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit globalen Büros und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI in kritischen Branchen wie Pharmazie und Finanzen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams und Entwicklung von AI-Produkten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Wer sind wir? Cohere ist das führende, sicherheitsorientierte Unternehmen für Unternehmens-AI. Wir entwickeln hochmoderne KI-Modelle und End-to-End-Produkte, die darauf ausgelegt sind, reale Geschäftsprobleme zu lösen. Wir trainieren und setzen fortschrittliche Modelle für Unternehmen ein, die KI-Systeme aufbauen. Wir glauben, dass unsere Arbeit entscheidend für die weitreichende Akzeptanz von KI ist, und suchen nach Menschen, die Teil davon sein möchten.

Rollenübersicht: Als Engineering Manager für unser vertikales Anwendungsteam leiten Sie ein Team von Ingenieuren, das Full-Stack-Anwendungen entwickelt, Backend und Frontend, die KI in kritische Sektoren bringen, beginnend mit der Pharmaindustrie und sich im Laufe der Zeit auf Bereiche wie Finanzen und Gesundheitswesen ausdehnen. Sie sind verantwortlich für die Anwendungs- und Benutzererfahrungsschicht und arbeiten eng mit den ML-Engineering-Teams zusammen, die die zugrunde liegende Daten- und Agenteninfrastruktur aufbauen.

Wichtige Verantwortlichkeiten:

  • Leiten und Verwalten von Backend- und Frontend-Ingenieuren, Förderung der Zusammenarbeit und Sicherstellung einer vorhersehbaren Lieferung
  • Als primäre Schnittstelle zwischen Produkt- und Engineering-Teams fungieren
  • Produktanforderungen in eine technische Roadmap umwandeln und diese von Anfang bis Ende verantworten
  • Skalierbare Funktionen für Cohere-Vertikalen entwerfen, bauen, versenden und warten
  • Technische Expertise anwenden, um praktische Entscheidungen zu treffen, die Geschwindigkeit, Tiefe und Qualität ausbalancieren
  • Über den gesamten Stack hinweg neue Funktionen entwickeln, Fehler beheben und die Leistung optimieren
  • Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation innerhalb des Teams fördern

Qualifikationen:

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit nicht-technischen Produktmanagern
  • Erfahrung in der Leitung von Ingenieurteams, Konfliktlösung und nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung hochwertiger Software
  • Haben produktionsbereite Anwendungen, einschließlich KI-gestützter Anwendungen, entwickelt, versendet und gewartet
  • Stark in der Programmierung und komfortabel in der Arbeit über den gesamten Stack
  • Erfahrung in der Bereitstellung von cloudbasierten und On-Premise-Anwendungen
  • Hohe Eigenverantwortung — Sie warten nicht auf Erlaubnis, um Probleme zu lösen
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

Hinweis: Diese Rolle ist vor Ort in unserem Büro in Berlin (4 Tage die Woche).

Vollzeitmitarbeiter bei Cohere genießen folgende Vorteile:

  • Ein wöchentlicher Mittagszuschuss von $75/£75 oder dem Äquivalent in Ihrer lokalen Währung für das Mittagessen.
  • Vollständige Gesundheits- und Zahnleistungen, einschließlich eines separaten Budgets für psychische Gesundheit.
  • RRSP-Matching, 401K, Pensionsplan.
  • 100% Elternzeit-Zuschuss für bis zu 6 Monate, für jeden Elternteil.
  • Jährliche Bereicherungsleistungen: Kunst & Kultur, Fitness/Gesundheit, Qualitätszeit und ein Zuschuss zur Verbesserung des Arbeitsplatzes.
  • Bildungs- und Lernzuschuss für Konferenzen, Kurse und Coaching.
  • 6 Wochen bezahlter Urlaub (30 Arbeitstage!).
  • Budget für Reisen zu anderen Büros, wenn Sie remote arbeiten, sowie ein jährliches Unternehmens-Event.

Cohere ist remote-freundlich. Wir haben Büros in Toronto, San Francisco, New York City, London, Paris, Montreal und mehr, die bald kommen werden. Für diejenigen im Büro: ein tägliches Mittagsprogramm, viele Snacks und regelmäßige Gemeinschafts- und soziale Veranstaltungen. Für diejenigen, die nicht in der Nähe eines Büros sind: ein Co-Working-Vorteil, damit Sie mit anderen in Ihrer Stadt arbeiten können. Jeder erhält einen Zuschuss von $500 für das Homeoffice, um Ihren Arbeitsplatz richtig einzurichten.

Wir streben danach, ein integratives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen; wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen und setzen uns dafür ein, gleiche Chancen zu bieten. Sollten Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, reichen Sie bitte ein Anfrageformular für Unterkünfte ein, und wir werden gemeinsam daran arbeiten, Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.

Engineering Manager Arbeitgeber: Cohere

Cohere ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-Technologie zu arbeiten und dabei einen echten Einfluss auf die Geschäftswelt zu haben. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, einschließlich großzügiger Urlaubsregelungen, umfassender Gesundheitsleistungen und individueller Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert Cohere eine inklusive und dynamische Arbeitskultur, die Kreativität und Innovation schätzt. Die internationale Präsenz in Städten wie London und Paris ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem vielfältigen Umfeld zu arbeiten und von den besten Talenten weltweit zu lernen.

C

Kontaktdaten:

Cohere Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cohere anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cohere vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Backend-Entwicklung
Frontend-Entwicklung
AI-first Produkte
Technische Roadmap
Cloud-basierte Anwendungen
Konfliktlösung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cohere klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cohere vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.