Engineering Manager (Agentic Platform)

Wer sind wir? Unsere Mission ist es, Intelligenz zu skalieren, um der Menschheit zu dienen. Wir trainieren und setzen Grenzmodelle für Entwickler und Unternehmen ein, die KI-Systeme entwickeln, um magische Erlebnisse wie Inhaltsgenerierung, semantische Suche, RAG und Agenten zu ermöglichen. Wir glauben, dass unsere Arbeit entscheidend für die weit verbreitete Akzeptanz von KI ist. Wir sind besessen von dem, was wir bauen. Jeder von uns ist dafür verantwortlich, die Fähigkeiten unserer Modelle und den Wert, den sie für unsere Kunden schaffen, zu steigern. Wir arbeiten hart und schnell, um das Beste für unsere Kunden zu tun.

Cohere ist ein Team von Forschern, Ingenieuren, Designern und mehr, die leidenschaftlich für ihr Handwerk sind. Jede Person gehört zu den Besten der Welt in dem, was sie tut. Wir glauben, dass eine vielfältige Perspektive eine Voraussetzung für den Bau großartiger Produkte ist. Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie die Zukunft!

Über die Rolle: Wir suchen einen Engineering Manager, der unser Deployment Engineering-Team in EMEA leitet. Dies ist keine typische Managementrolle — wir brauchen jemanden, der von vorne führt, sich die Hände schmutzig macht und Einfluss nimmt. Sie werden ein Team von Forward Deployed Engineers leiten, die an vorderster Front die Cohere North-Plattform in Kundenumgebungen bereitstellen. Sie sollten bereit sein, eine Kraft zu sein, mit der man rechnen muss.

Standort: EMEA (remote-first)

Was Sie tun werden:

• Leiten und betreuen Sie ein Team von Forward Deployed Engineers in EMEA
• Führen Sie die End-to-End-Bereitstellung von North in privaten Cloud- und On-Premises-Umgebungen durch
• Übernehmen Sie die Verantwortung für den Kundenerfolg von der technischen Implementierung bis zur Lieferung
• Arbeiten Sie eng mit Produkt, Engineering und Vertrieb zusammen, um zu gestalten, wie wir KI an Unternehmen liefern
• Mentorieren Sie Ihr Team in Bezug auf Cloud-Infrastruktur, Kubernetes und unternehmensgerechte Bereitstellungen
• Optimieren Sie die Leistung für OpenSearch, Datenbanken und andere K8s-Dienste
• Definieren Sie Skalierungsrichtlinien für GPU- und CPU-Computing-Ressourcen
• Bauen Sie Prozesse und Technologien, die skalieren — wir wachsen schnell.

Was wir suchen:

• 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit nachgewiesener Führungskompetenz
• Praktische Erfahrung in der Bereitstellung von Unternehmenssoftware in großem Maßstab
• Starke Expertise in Cloud-Infrastruktur (Azure, AWS, GCP)
• Erfahrung mit Kubernetes, Helm und CI/CD-Pipelines
• Hohe Eigenverantwortung — Sie warten nicht auf Erlaubnis, um Probleme zu lösen
• Eine Macher-Mentalität — Sie packen an und erledigen die Dinge
• Erfahrung in der Führung von Ingenieuren in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.

Schön zu haben:

• Fließende Kenntnisse in weiteren europäischen Sprachen
• Erfahrung mit KI/ML-Infrastruktur
• Hintergrund in Unternehmenssicherheit und Compliance.

Was wir bieten:

• Remote-flexibles Arbeiten von überall in EMEA
• 6 Wochen bezahlter Urlaub
• Aktienoptionen
• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Co-Working-Stipendium
• Jährliches Lernbudget (2.000 $)

Wenn einige der oben genannten Punkte nicht perfekt mit Ihrer Erfahrung übereinstimmen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben! Wir schätzen und feiern Vielfalt und streben danach, ein integratives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Wir heißen Bewerber aus allen Hintergründen willkommen und setzen uns dafür ein, Chancengleichheit zu bieten. Sollten Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, reichen Sie bitte ein Anfrageformular für Unterkünfte ein, und wir werden gemeinsam daran arbeiten, Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.

Vollzeitmitarbeiter bei Cohere genießen diese Vorteile:

• Eine offene und inklusive Kultur und Arbeitsumgebung
• Enger Kontakt mit einem Team an der Spitze der KI-Forschung
• Wöchentliches Mittagessen-Stipendium, Büro-Mittagessen und Snacks
• Vollständige Gesundheits- und Zahnleistungen, einschließlich eines separaten Budgets für Ihre psychische Gesundheit
• 100% Elternzeit-Zuschuss für bis zu 6 Monate
• Persönliche Bereicherungsleistungen für Kunst und Kultur, Fitness und Wohlbefinden, Qualitätszeit und Arbeitsplatzverbesserung
• Remote-flexibel, Büros in Toronto, New York, San Francisco, London und Paris sowie ein Co-Working-Stipendium
• 6 Wochen Urlaub (30 Arbeitstage!)