Internal Audit and SOX Compliance Manager

Cohere ist das führende Unternehmen für sicherheitsorientierte Unternehmens-AI. Wir entwickeln hochmoderne KI-Modelle und End-to-End-Produkte, die darauf ausgelegt sind, reale Geschäftsprobleme zu lösen. Unser Finanzteam spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung unseres schnellen Wachstums und der Gewährleistung operativer Exzellenz in diesem dynamischen Umfeld. Wir schätzen technische Expertise, kollaboratives Problemlösen und ein Engagement für Genauigkeit und Compliance.

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, einen erheblichen Einfluss auf unsere finanzielle Infrastruktur auszuüben, während Sie an der Schnittstelle von Finanzen und transformierender KI-Technologie arbeiten. Wir suchen einen erfahrenen Internal Audit und SOX Compliance Manager, der unserem Finanzteam beitritt und an den Global Controller berichtet. Diese Rolle erfordert einen strategischen Denker, der die Dokumentation unseres internen Kontrollrahmens überwacht und sicherstellt, dass unsere Governance-Praktiken mit unserem innovativen, KI-gesteuerten Geschäftsmodell übereinstimmen.

In dieser Rolle werden Sie:

• Das Unternehmens-SOX-Geschäftsprozesskontrollrahmen besitzen, einschließlich Scoping, Risikobewertung, Kontrollstandards und Dokumentationsanforderungen über alle relevanten Einheiten und Prozesse hinweg.
• Die rechtzeitige Behebung von Kontrollmängeln vorantreiben, indem Sie nachhaltige Korrekturmaßnahmen entwerfen und umsetzen und als primärer Ansprechpartner für externe Prüfer bei SOX-Tests, Durchläufen und Nachweisanfragen fungieren.
• Mit Controllership, FP&A, Steuerwesen, Treasury, Betrieb, Compliance, Recht und Personalteams zusammenarbeiten, um effektive Kontrollen in die Kernprozesse einzubetten.
• Den gesamten Lebenszyklus der SOX-Dokumentation überwachen – Scoping, Narrative, Risiko-Kontrollmatrizen, Durchläufe, Tests, Mängelbewertung, Behebung und Berichterstattung – und Automatisierung und Effizienz im Programm vorantreiben.
• Als strategischer Berater für funktionsübergreifende Geschäftstransformationsinitiativen (neue Systeme, neue Einnahmequellen, M&A, Prozessneugestaltung) fungieren und sicherstellen, dass von Anfang an solide finanzielle Kontrollen integriert werden.

Sie könnten gut passen, wenn Sie:

• Über 5 Jahre Erfahrung in der internen Prüfung und SOX-Compliance verfügen, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsrolle, vorzugsweise in einem schnell wachsenden Technologie- oder KI-Unternehmen.
• Berufliche Zertifizierungen wie CIA, CPA oder CISA besitzen, mit fundierten Kenntnissen der COSO-Rahmenwerke und SOX-Compliance.
• Expertise im Projektmanagement nachweisen können, mit nachgewiesener Fähigkeit, Berater und externe Prüfungsfirmen zu leiten.
• Starke analytische Fähigkeiten besitzen, um komplexe Kontrollumgebungen zu bewerten und aufkommende Risiken zu identifizieren.
• Ein kollaborativer Führer sind, der Beziehungen zwischen technischen und geschäftlichen Teams aufbauen kann.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten besitzen, um Prüfungsfeststellungen und Empfehlungen der Geschäftsleitung zu vermitteln.
• Anpassungsfähig sind und in einem schnelllebigen Umfeld gedeihen, in dem sich KI-Technologien und Geschäftsbedürfnisse schnell entwickeln.

Cohere setzt sich für faire und transparente Vergütungspraktiken ein. Die angegebene Gehaltsspanne für diese Rolle spiegelt die erwartete Grundvergütung wider. Die tatsächliche Vergütung hängt von Faktoren wie Standort, Niveau, berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Ausbildung und Erfahrung ab.

Für Kandidaten in den Vereinigten Staaten liegt die Vergütungsrange bei: $135,000 – $250,000 USD. Für Kandidaten in Kanada liegt die Vergütungsrange bei: $195,000 – $280,000 CAD.

Vollzeitmitarbeiter bei Cohere genießen folgende Vorteile:

• Ein wöchentlicher Mittagszuschuss von $75/£75 oder dem Gegenwert in Ihrer lokalen Währung für das Mittagessen.
• Umfassende Gesundheits- und Zahnleistungen, einschließlich eines separaten Budgets für psychische Gesundheit.
• RRSP-Matching, 401K, Pensionsplan.
• 100% Elternzeit-Zuschuss für bis zu 6 Monate, für jeden Elternteil.
• Jährliche Bereicherungsleistungen: 6 Wochen bezahlter Urlaub (30 Arbeitstage!).
• Budget für Reisen zu anderen Büros, wenn Sie remote arbeiten, sowie ein jährliches Unternehmens-Event.

Cohere ist remote-freundlich. Wir haben Büros in Toronto, San Francisco, New York City, London, Paris, Montreal und mehr, die bald eröffnet werden. Für diejenigen im Büro: ein tägliches Mittagsprogramm, viele Snacks und regelmäßige Gemeinschafts- und soziale Veranstaltungen. Für diejenigen, die nicht in der Nähe eines Büros sind: ein Co-Working-Vorteil, damit Sie mit anderen in Ihrer Stadt arbeiten können. Jeder erhält einen Zuschuss von $500 für das Homeoffice, um Ihren Arbeitsplatz richtig einzurichten.

Wir streben danach, ein integratives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen; wir heißen Bewerber aus allen Hintergründen willkommen und setzen uns dafür ein, gleiche Chancen zu bieten. Sollten Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, reichen Sie bitte das Formular zur Anfrage von Anpassungen ein, und wir werden gemeinsam daran arbeiten, Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.