Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle leistungsstarke Software für das Training von KI-Modellen und optimiere deren Leistung.
- Unternehmen: Cohere, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI mit einer offenen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Arbeite an der Spitze der KI-Forschung und forme die Zukunft mit deinem Team.
- Qualifikationen: Starke Software-Engineering-Fähigkeiten und Erfahrung mit ML-Frameworks wie Python, JAX und Pytorch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wer sind wir? Unsere Mission ist es, Intelligenz zu skalieren, um der Menschheit zu dienen. Wir trainieren und setzen fortschrittliche Modelle für Entwickler und Unternehmen ein, die KI-Systeme entwickeln, um magische Erlebnisse wie Inhaltsgenerierung, semantische Suche, RAG und Agenten zu ermöglichen. Wir glauben, dass unsere Arbeit entscheidend für die weitreichende Akzeptanz von KI ist. Jeder von uns ist dafür verantwortlich, die Fähigkeiten unserer Modelle und den Wert, den sie für unsere Kunden schaffen, zu steigern. Wir arbeiten hart und schnell, um das Beste für unsere Kunden zu tun. Cohere ist ein Team von Forschern, Ingenieuren, Designern und mehr, die leidenschaftlich für ihr Handwerk sind. Jede Person gehört zu den Besten der Welt in dem, was sie tut. Wir glauben, dass eine vielfältige Perspektive eine Voraussetzung für den Bau großartiger Produkte ist. Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie die Zukunft!
Warum diese Rolle? Verbessern Sie den Stand der Technik für das Post-Training von Modellen, bringen Sie hochmoderne Modelle in die Produktion und überbrücken Sie die Lücke zwischen Forschung und Produktion. Wir haben eines der höchsten Verhältnisse von Rechenleistung zu Ingenieuren weltweit. Wir unterscheiden nicht stark zwischen Ingenieurwesen und Forschung. Jeder wird je nach individuellem Interesse und organisatorischen Bedürfnissen zur Erstellung von Produktionscode und zur Unterstützung unserer Forschungsanstrengungen beitragen. Wir haben alle Rechenressourcen, Daten und Talente, die Sie benötigen, um Ihre beste Arbeit zu leisten. Wir haben Büros in London, Paris, Toronto, San Francisco, New York, begrüßen aber auch eine remote-freundliche Arbeitsweise! Es gibt keine Einschränkungen, wo Sie für diese Rolle ansässig sein können.
Als Mitglied des technischen Personals werden Sie:
- Hochleistungsfähige und skalierbare Software für das Training von Modellen entwerfen und schreiben.
- Die Modelle konsequent nachtrainieren, um eine Leistung auf SOTA-Niveau zu erreichen.
- Mit anderen Spezialistenteams (Agentic, Code…) koordinieren, um Modelle mit starker, umfassender Leistung zu produzieren.
- Techniken entwickeln und implementieren, um die Leistung und Ergebnisse unserer Trainingszyklen sowohl im SFT- als auch im RL-Regime zu verbessern.
- Forschung betreiben, Ideen umsetzen und experimentieren mit unseren Supercomputern und Dateninfrastrukturen.
- Von den besten Forschern auf diesem Gebiet lernen und mit ihnen zusammenarbeiten.
Sie könnten gut passen, wenn Sie:
- Extrem starke Software-Engineering-Fähigkeiten haben.
- Beherrschung von Python und verwandten ML-Frameworks wie JAX, Pytorch und XLA/MLIR.
- Erfahrung mit verteilten Trainingsinfrastrukturen (Kubernetes, Slurm) und zugehörigen Frameworks (Ray).
- Erfahrung mit großangelegten verteilten Trainingsstrategien.
- Praktische Erfahrung im Training großer Modelle im großen Maßstab haben.
- Praktische Erfahrung mit der Nachtrainingsphase des Modelltrainings, mit starkem Fokus auf Leistungsoptimierung.
Bonus: Veröffentlichung in erstklassigen Fachzeitschriften (wie NeurIPS, ICML, ICLR, AIStats, MLSys, JMLR, AAAI, Nature, COLING, ACL, EMNLP).
Bonus: Selbst wenn keines dieser Kriterien auf Sie zutrifft, aber Sie glauben, dass Sie zu Cohere beitragen können, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir haben eine Vielzahl von Hintergründen bei Cohere. Wenn einige der oben genannten Punkte nicht perfekt mit Ihrer Erfahrung übereinstimmen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben! Wenn Sie wirklich hart an einer glorreichen Mission mit Teamkollegen arbeiten möchten, die dasselbe wollen, ist Cohere der richtige Ort für Sie. Wir schätzen und feiern Vielfalt und bemühen uns, ein integratives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Wir heißen Bewerber aus allen Hintergründen willkommen und setzen uns dafür ein, gleiche Chancen zu bieten. Sollten Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, reichen Sie bitte ein Anfrageformular für Unterkünfte ein, und wir werden gemeinsam daran arbeiten, Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
Vollzeitmitarbeiter bei Cohere genießen folgende Vorteile:
- Eine offene und inklusive Kultur und Arbeitsumgebung
- Enger Kontakt mit einem Team an der Spitze der KI-Forschung
- Wöchentlicher Mittagszuschuss, Mittagessen und Snacks im Büro
- Umfassende Gesundheits- und Zahnleistungen, einschließlich eines separaten Budgets für Ihre psychische Gesundheit
- 100% Elternzeit-Zuschuss für 6 Monate für Mitarbeiter mit Wohnsitz in Kanada, den USA und dem Vereinigten Königreich
- Persönliche Bereicherungsleistungen für Kunst und Kultur, Fitness und Wohlbefinden, Qualitätszeit und Arbeitsplatzverbesserung
- Remote-flexibel, Büros in Toronto, New York, San Francisco und London sowie Zuschuss für Co-Working
- 6 Wochen Urlaub
Member of Technical Staff, Post training team Arbeitgeber: Cohere
Cohere ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-Technologie zu arbeiten und dabei einen echten Einfluss auf die Geschäftswelt zu haben. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, einschließlich großzügiger Urlaubsregelungen, umfassender Gesundheitsleistungen und individueller Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert Cohere eine inklusive und dynamische Arbeitskultur, die Kreativität und Innovation schätzt. Die internationale Präsenz in Städten wie London und Paris ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem vielfältigen Umfeld zu arbeiten und von den besten Talenten weltweit zu lernen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Member of Technical Staff, Post training team erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cohere anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Member of Technical Staff, Post training team bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cohere vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Member of Technical Staff, Post training team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cohere klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cohere vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.