Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften und fördere innovative KI-Lösungen in Europa.
- Unternehmen: Cohere, führendes Unternehmen für sicherheitsorientierte KI mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI in Europa und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Partnerentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wer sind wir? Cohere ist das führende, sicherheitsorientierte Unternehmen für Unternehmens-AI. Wir entwickeln hochmoderne KI-Modelle und End-to-End-Produkte, die darauf ausgelegt sind, reale Geschäftsprobleme zu lösen. Wir trainieren und setzen fortschrittliche Modelle für Unternehmen ein, die KI-Systeme aufbauen. Wir glauben, dass unsere Arbeit entscheidend für die weitreichende Einführung von KI ist, und suchen nach Menschen, die Teil davon sein möchten.
Wir sind ein globales Technologieunternehmen mit Hauptsitzen in Toronto und San Francisco sowie wichtigen Büros in London, New York City, Montreal, Seoul, Deutschland und Paris. Schließen Sie sich uns an!
Warum diese Rolle? Die Einführung von KI schreitet schnell von Pilotprojekten zur Produktion voran. Unternehmen in ganz Europa investieren in generative KI-Programme, was einen einmaligen Marktumschwung darstellt. Bei Cohere sind wir bestrebt, die europäische Unternehmenslandschaft durch strategische Partnerschaften und innovative KI-Lösungen zu transformieren. Als Partner Development Manager für den europäischen Unternehmensmarkt werden Sie im Mittelpunkt unserer Mission stehen, Unternehmen in der Region mit modernsten KI-Technologien zu unterstützen.
Diese Rolle ist perfekt für jemanden, der in einem dynamischen, interkulturellen Umfeld gedeiht und leidenschaftlich daran interessiert ist, Wachstum durch Zusammenarbeit voranzutreiben. Sie werden eng mit führenden Unternehmen, Systemintegratoren und Technologiepartnern zusammenarbeiten, um Werte zu schaffen, die Marktreichweite zu erweitern und wirkungsvolle KI-Lösungen zu liefern, die auf die einzigartigen Bedürfnisse europäischer Unternehmen zugeschnitten sind.
Europa ist ein wichtiger strategischer Markt für Cohere, und Ihre Arbeit wird direkt zu unserem Erfolg in dieser Region beitragen. Sie haben die Möglichkeit, Partnerschaften zu gestalten, die digitale Transformation vorantreiben, Innovationen fördern und Cohere als führendes Unternehmen im europäischen KI-Ökosystem positionieren.
Wenn Sie ein strategischer Denker, ein Beziehungsbuilder sind und bereit sind, einen bedeutenden Einfluss in einem der dynamischsten Märkte der Welt auszuüben, ist diese Rolle Ihre Chance, die Zukunft der KI in Europa zu gestalten.
Als unser Partner Development Manager - Europa sind Sie für den Erfolg unserer Partnerbeziehungen in Europa verantwortlich. Zu den wichtigsten Aufgaben gehören:
- Partnerstrategie & Ausführung: Definieren und Ausführen des Partner-Go-to-Market-Plans von Cohere für den europäischen Unternehmensmarkt, abgestimmt auf die regionalen Geschäftsziele.
- Partner-Onboarding & Enablement: Leitung des Partner-Onboardings, der Zertifizierungs- und Schulungsprogramme, um sicherzustellen, dass Partner in der Lage sind, Cohere-Lösungen effektiv zu verkaufen, bereitzustellen und zu verwalten.
- Pipelineschaffung & Co-Selling: Eigenverantwortung für die gemeinsame Pipeline-Generierung durch die Schaffung von Co-Sell-Bewegungen, Lösungsansätzen und strategischen gemeinsamen Go-to-Market-Bewegungen.
- Geschäftsplanung & Leistungsüberwachung: Sicherstellen, dass Partner mit Cohere's strategischen Zielen und Leistungskennzahlen übereinstimmen.
- Partnervertretung & Feedback: Als Stimme des Partners innerhalb von Cohere fungieren und Feedback an Produkt-, Ingenieur- und Rechtsteams weitergeben.
- Thought Leadership & Evangelismus: Cohere's Vision und Lösungen bei Partner- und Branchenevents evangelisieren.
Warum Sie diese Rolle lieben werden: Dies ist eine hochwirksame Rolle, in der Sie die Zukunft der KI-Partnerschaften in Europa gestalten werden. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Technologie, Geschäft und Politik und treiben das Wachstum voran, während Sie eine verantwortungsvolle KI-Einführung sicherstellen.
Was wir suchen: 8+ Jahre Erfahrung in der Partnerentwicklung, im Vertriebskanal oder im Allianzenmanagement innerhalb der Technologiebranche, vorzugsweise im Bereich KI oder Cloud-Lösungen, mit nachweislichem Beitrag zum Unternehmens-ARR. Starke Beziehungsaufbau- und Verhandlungsfähigkeiten, mit nachweislichem Erfolg bei der Förderung des Partnererfolgs.
Vollzeitmitarbeiter bei Cohere genießen folgende Vorteile: Ein wöchentlicher Mittagszuschuss von $75/£75 oder dem Äquivalent in Ihrer lokalen Währung für das Mittagessen. Vollständige Gesundheits- und Zahnleistungen, einschließlich eines separaten Budgets für psychische Gesundheit. 100% Elternzeit-Zuschuss für bis zu 6 Monate, für jeden Elternteil. 6 Wochen bezahlter Urlaub (30 Arbeitstage!).
Wie und wo wir arbeiten: Cohere ist remote-freundlich. Wir haben Büros in Toronto, San Francisco, New York City, London, Paris, Montreal und mehr, die bald kommen werden.
Wenn einer der oben genannten Punkte nicht genau mit Ihrer Erfahrung übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Wir streben danach, ein integratives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen; wir heißen Bewerber aus allen Hintergründen willkommen und setzen uns für Chancengleichheit ein.
Partner Development Manager - Europe Arbeitgeber: Cohere
Cohere ist ein führendes Unternehmen im Bereich der KI-Technologie mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Innovation. Als Partner Development Manager für den europäischen Markt haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld zu arbeiten, das von Zusammenarbeit und Wachstum geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer flexiblen Arbeitskultur und attraktiven Zusatzleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Development Manager - Europe erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Cohere bewerben
Viele Unternehmen, wie Cohere, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Development Manager - Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Cohere und die ausgeschriebene Position Partner Development Manager - Europe zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cohere vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Cohere an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.