Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Talententwicklung und baue Programme für Führungskräfte und Mitarbeiter auf.
- Unternehmen: Cohere, ein führendes Unternehmen im Bereich KI mit einem Fokus auf Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-freundliche Umgebung mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Talententwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Talententwicklung und strategischem Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 162000 - 198000 € pro Jahr.
Cohere ist das führende Unternehmen für sicherheitsorientierte Unternehmens-KI. Wir entwickeln hochmoderne KI-Modelle und End-to-End-Produkte, die darauf ausgelegt sind, reale Geschäftsprobleme zu lösen. Wir trainieren und setzen fortschrittliche Modelle für Unternehmen ein, die KI-Systeme aufbauen. Wir glauben, dass unsere Arbeit entscheidend für die weitreichende Akzeptanz von KI ist, und suchen nach Menschen, die Teil davon sein möchten. Jeder von uns ist dafür verantwortlich, die Fähigkeiten unserer Modelle und den Wert, den sie für unsere Kunden schaffen, zu steigern.
Wir stellen unseren ersten Senior Manager für Talententwicklung ein, um zu definieren, wie Cohere Manager, Führungskräfte und Talente entwickelt, während wir wachsen. Dies ist eine seltene Gelegenheit, eine Funktion von Grund auf zu gestalten. Sie werden direkt mit dem Leiter der Personalabteilung zusammenarbeiten, um die Talententwicklungsfunktion zu gestalten. Dies ist eine Rolle mit hohem Vertrauen und hoher Autonomie, die erheblichen Einfluss auf das People-Team und das gesamte Unternehmen hat.
Wir suchen jemanden, der die beste Arbeit seiner Karriere leisten möchte – jemanden, der begeistert ist, reale Geschäftsprobleme zu lösen, hohe Standards zu setzen und Programme zu entwickeln, die Manager und Mitarbeiter lieben und schätzen.
Sie werden typischerweise folgende Bereiche verantworten:
- Führungskräfteentwicklung – Manager- und Führungskompetenz.
- Talententwicklung – Karriereentwicklung, Nachfolgeplanung und Programme für Hochpotenziale.
- Managerunterstützung – praktische Handbücher, Rahmenwerke und Ressourcen.
- Organisatorische Fähigkeit – Verbesserung der Art und Weise, wie Teams führen, zusammenarbeiten, kommunizieren und arbeiten.
- Einarbeitung & Wachstum – Unterstützung neuer Mitarbeiter bei einem schnellen und erfolgreichen Einstieg.
Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 160.000 und 240.000 USD (oder dem lokalen Marktäquivalent), zuzüglich Eigenkapital. Die endgültige Vergütung hängt von Faktoren wie Erfahrung, Fähigkeiten, Standort und Marktbenchmarks ab. Neben dem Grundgehalt und Eigenkapital bietet Cohere ein umfassendes Leistungspaket, das auf Ihre Gesundheit, Ihr Wohlbefinden und Ihr berufliches Wachstum ausgerichtet ist.
Cohere ist remote-freundlich. Wir haben Büros in Toronto, San Francisco, New York City, London, Paris, Montreal und weiteren Standorten. Für diejenigen im Büro gibt es ein tägliches Mittagsprogramm, viele Snacks und regelmäßige Gemeinschafts- und soziale Veranstaltungen. Für diejenigen, die nicht in der Nähe eines Büros sind, gibt es einen Co-Working-Vorteil, damit Sie in Ihrer Stadt mit anderen zusammenarbeiten können. Jeder erhält eine Pauschale von 500 USD für das Homeoffice, um seinen Arbeitsplatz richtig einzurichten.
Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, reichen Sie bitte ein Anfrageformular für Anpassungen ein, und wir werden gemeinsam daran arbeiten, Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
Senior Manager, Talent Development Arbeitgeber: Cohere
Cohere ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-Technologie zu arbeiten und dabei einen echten Einfluss auf die Geschäftswelt zu haben. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, einschließlich großzügiger Urlaubsregelungen, umfassender Gesundheitsleistungen und individueller Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert Cohere eine inklusive und dynamische Arbeitskultur, die Kreativität und Innovation schätzt. Die internationale Präsenz in Städten wie London und Paris ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem vielfältigen Umfeld zu arbeiten und von den besten Talenten weltweit zu lernen.
