Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the HR department and manage employee relations in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join Coherent Corp, a leader in high-tech manufacturing based in Hamburg-Altstadt.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative culture with opportunities for professional growth and development.
- Warum dieser Job: Make an impact by shaping a high-performance work culture and mentoring future leaders.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years of HR experience in high-tech, fluency in German and English, and a relevant degree.
- Andere Informationen: Experience with worker councils and strong people management skills are essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Knowledge of the full scope of human resources activities, both operational and analytical.
Good people management skills and ability to inspire and engage.
Solid knowledge and experience in German employment law & experience in collaboration with worker council.
Gains the confidence and trust of others through honesty, integrity and authenticity.
Demonstrated business acumen.
Ability to prioritize, multi-task, and work in a fast-paced and high-pressure environment.
Good ability to work collaboratively in multidisciplinary teams and within a network organization.
Minimum Bachelor degree, Master Degree preferred in relevant discipline, or equivalent training and experience.
At least 5 years relevant HR experience in high tech environment and manufacturing site.
Must have experience in Microsoft Office Suite and Adobe Acrobat.
Fluency in German and English.
Leading the HR department, in full compliance with the applicable statutory and corporate requirements.
Act as a collaborative and influential leader demonstrating critical interpersonal relationship and judgement skills, which are required to develop and assess the senior management population and influence business outcomes.
Coach, mentor and contribute to the development of business leaders.
Relation management to worker councils.
Work across all levels of the organization to provide HR guidance and service support.
Manage employee relations and provide conflict resolution support.
Support and/or lead HR sponsored corporate projects and initiatives.
Partner with the business to build a high performance work team culture and environment.
Partner with the business to assess, manage and/or deliver training and development activities.
HR Manager d/m/w Arbeitgeber: Coherent Corp
Kontaktperson:
Coherent Corp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager d/m/w
✨Tip Number 1
Finde heraus, welche spezifischen HR-Tools und -Technologien in der High-Tech-Branche verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit diesen Tools vertraut bist und wie du sie effektiv einsetzen kannst.
✨Tip Number 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Betriebsräten zu teilen. Dies zeigt nicht nur dein Wissen über die deutsche Arbeitsgesetzgebung, sondern auch deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Tip Number 3
Betone deine Fähigkeiten im Coaching und Mentoring von Führungskräften. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt hast, um ihre Leistung zu steigern, und sei bereit, diese Erfolge zu diskutieren.
✨Tip Number 4
Zeige deine Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, indem du Beispiele für Situationen gibst, in denen du mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigt hast. Dies wird deine Anpassungsfähigkeit und dein Zeitmanagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager d/m/w
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research the Company: Begin by researching Coherent Corp. Understand their values, culture, and recent developments in the HR field, especially in high-tech environments. This knowledge will help you tailor your application.
Highlight Relevant Experience: Emphasize your HR experience, particularly in high-tech and manufacturing settings. Detail your familiarity with German employment law and any experience working with worker councils, as these are crucial for the role.
Showcase Leadership Skills: Demonstrate your ability to lead and inspire teams. Provide examples of how you've coached or mentored others, and how you've influenced business outcomes through effective HR practices.
Tailor Your Application Documents: Ensure your CV and cover letter are tailored to the job description. Use keywords from the listing, such as 'collaborative leader' and 'employee relations', to make your application stand out.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coherent Corp vorbereitest
✨Zeige deine HR-Expertise
Bereite dich darauf vor, deine umfassenden Kenntnisse im Bereich Human Resources zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und dein Verständnis des deutschen Arbeitsrechts unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du in einem multidisziplinären Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich erklären kannst, um das Vertrauen und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu fördern.
✨Führe mit Integrität
Die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, ist entscheidend für die Rolle eines HR-Managers. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit durch Ehrlichkeit und Authentizität das Vertrauen deiner Kollegen gewonnen hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Konfliktlösung vor
In dieser Position wirst du oft mit Konflikten umgehen müssen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst hast, und erläutere deine Vorgehensweise sowie die Ergebnisse, die du erzielt hast.
