PR Consultant

PR Consultant

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative PR-Kampagnen und baue Beziehungen zu Medienkontakten auf.
  • Unternehmen: Dynamische PR-Agentur, die Startups und Investoren unterstützt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und ein starkes Netzwerk.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die PR-Landschaft und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
  • Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder verwandten Bereichen und Interesse an Startups.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind Kommunikationsexperten, die Gründer, Business Angels und Risikokapitalgeber dabei unterstützen, ein starkes Netzwerk aufzubauen und ihre externe Wahrnehmung zu gestalten. Durch strategische Kommunikation und Pressearbeit schaffen wir Bewusstsein, entwickeln Narrative und vertiefen Netzwerke zwischen Investoren, Teams und Kunden.

Über die Rolle

Wir suchen einen talentierten und motivierten PR Consultant (m/w/d), der unser Team verstärkt. Querdenken, außergewöhnliche Möglichkeiten suchen und ergreifen wird den Erfolg unserer Kunden vorantreiben. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Durchführung effektiver PR-Kampagnen, den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu Medienkontakten sowie das Management der täglichen Kundenkommunikation.

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung von Pressemitteilungen, Pitches und Inhalten für soziale Medien
  • Recherche von Medienkontakten, Branchenevents, Wettbewerbern unserer Kunden, themenspezifischen Inhalten für Berichterstattung und aktuellen Branchentrends
  • Brainstorming und gemeinsame Entwicklung von Kommunikationsstrategien, kreativem Storytelling und innovativen PR-Kampagnen
  • Unterstützung bei der Planung branchenspezifischer Veranstaltungen für unsere Partner
  • Interaktion mit externen Stakeholdern wie Journalisten, Mitwirkenden und Partnern
  • Aufbau Ihres Netzwerks mit nationalen und internationalen Journalisten und Medienvertretern
  • Entwicklung und Pflege eines tiefen Verständnisses für die Branchen und Zielgruppen unserer Kunden

Anforderungen

  • Derzeit im Bachelor- oder Masterstudium in Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
  • Starkes Interesse an Startups, Risikokapital und der Tech-Branche
  • Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Detailorientiert mit starken Forschungs- und Analysefähigkeiten
  • Enthusiastisch, proaktiv und in der Lage, selbstständig zu arbeiten
  • Vorerfahrung im Umgang mit PR-Tools und Software ist von Vorteil
  • Wertvolle praktische Erfahrung in PR und Kommunikation im Startup- und VC-Sektor

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und wachsenden PR-Agentur zu arbeiten, die einen Unterschied macht. Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten zur Anpassung an Ihren Stundenplan sowie die Möglichkeit, dass sich die Rolle nach dem Abschluss in eine Teilzeit- oder Vollzeitstelle entwickeln kann.

Wir bieten Ihnen Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, eine starke Lernkurve sowie ein großartiges Netzwerk und Team. Wir sind ein junges Unternehmen, das es Ihnen ermöglicht, einen großen Einfluss auf die Entwicklung und den Erfolg von COHORT zu haben. Wenn sich das gut anhört, lassen Sie uns kennenlernen!

Wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen – unabhängig von Rasse, Geschlecht, sexueller Identität oder Orientierung, Religion, Alter, Neurodivergenz oder Behinderung.

COHORT Public Relations
Lea Sophie Schramm & Pierpaolo Angeletti
Schreiben Sie uns unter hi@cohortpr.com – wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören!

PR Consultant Arbeitgeber: COHORT GmbH

COHORT Public Relations ist ein dynamisches und wachsendes PR-Unternehmen, das Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und kollaborativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie wertvolle Erfahrungen in der Startup- und VC-Branche sammeln. Bei uns haben Sie die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die Entwicklung und den Erfolg des Unternehmens zu nehmen und gleichzeitig ein starkes Netzwerk aufzubauen.

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Kontaktdaten:

COHORT GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so PR Consultant erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit Leuten aus der PR-Welt. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und teile, wie du ihrem Team helfen kannst. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!

Präsentiere deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt – sei es in Form von Pressemitteilungen, Social Media Kampagnen oder kreativen Storytelling-Projekten. Zeige, was du kannst, und mache es potenziellen Arbeitgebern leicht, dich als wertvolle Ergänzung zu sehen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Wir suchen nach talentierten Menschen, die bereit sind, mit uns zusammenzuarbeiten und einen Unterschied zu machen. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges schaffen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PR Consultant mit Bravour zu bestehen

Strategische Kommunikation
Pressearbeit
Beziehungsmanagement
Kreatives Storytelling
PR-Kampagnen
Medienkontakte recherchieren
Detailorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Denk daran, dass wir kreative Köpfe suchen, also sei mutig und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Website und Social-Media-Kanäle an. Verstehe, was wir tun und wie wir arbeiten. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich in unsere Welt einzutauchen.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Da wir im PR-Bereich tätig sind, sind starke Kommunikationsfähigkeiten ein Muss. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und präzise sind. Verwende eine professionelle Sprache, aber vergiss nicht, deinen eigenen Stil beizubehalten!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu finden, die du brauchst, um uns besser kennenzulernen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COHORT GmbH vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Kunden. Verstehe die aktuellen PR-Trends und die Herausforderungen, mit denen Startups und VC-Firmen konfrontiert sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der PR unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und wie du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Das zeigt, dass du praktisch denkst und umsetzungsstark bist.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher aufzutreten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Erwartungen an die Rolle oder der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.