Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR Engineering Team und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Unternehmen: Coinbase, ein führendes Unternehmen im Bereich Kryptowährungen mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Remote-first-Umgebung mit regelmäßigen persönlichen Treffen für intensives Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzen und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung, davon 3 Jahre in leitender Position im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64710 - 79090 € pro Jahr.
Bereit, die wirkungsvollste Arbeit Ihrer Karriere zu leisten? Bei Coinbase sind wir kompromisslos in unserer Mission, wirtschaftliche Freiheit zu erhöhen. Die Anforderungen sind hoch, die Umgebung intensiv, und wir mögen es so. Dies ist kein Ort für Selbstzufriedenheit, sondern ein Ort, an dem Sie über Ihre wahrgenommenen Grenzen hinaus gedrängt werden. Wenn Sie bereit sind, die Zukunft der Finanzen zusammen mit Menschen zu gestalten, die sich nicht mit "gut genug" zufrieden geben, gehören Sie hierher.
Coinbase ist ein Remote-First-Unternehmen, aber nicht nur remote. Erwarten Sie, dass wir uns vierteljährlich zu intensiven persönlichen Arbeitssitzungen, den sogenannten "Surges", treffen. Coinbase hat die weltweit führende konforme Kryptowährungsplattform aufgebaut, die über 73 Millionen Konten in mehr als 100 Ländern bedient. Mit mehreren erfolgreichen Produkten und unserem lautstarken Eintreten für Blockchain-Technologie haben wir eine wichtige Rolle im Mainstream-Bewusstsein und der Akzeptanz von Kryptowährungen gespielt. Wir sind stolz darauf, eine gesamte Produktpalette anzubieten, die hilft, die Krypto-Wirtschaft aufzubauen und wirtschaftliche Freiheit auf der ganzen Welt zu erhöhen.
Es gibt einige Dinge, die wir bei allen Einstellungen, die wir bei Coinbase vornehmen, unabhängig von Rolle oder Team, suchen. Zunächst suchen wir nach Signalen, dass ein Kandidat in einer Kultur wie der unseren gedeihen wird, in der wir Vertrauen voraussetzen, Feedback annehmen, uns selbst stören und eine anhaltend hohe Leistung erwarten, weil wir als Meisterschaftsteam spielen. Zweitens erwarten wir von allen Mitarbeitern, dass sie sich unserem mission-orientierten Ansatz in unserer Arbeit verpflichten. Schließlich suchen wir Menschen mit dem Wunsch und der Fähigkeit, Expertise in den Grenztechnologien von Krypto und Blockchain aufzubauen und zu teilen, in welcher Weise auch immer dies für ihre Rolle am relevantesten ist.
Aufgaben:
- Skalierung und Wachstum des HR Engineering-Teams durch Einstellung, Einarbeitung und Schulung neuer Analysten und Ingenieure zur Unterstützung von Workday und dem HR-Funktionsbereich
- Funktionale und technische Führung sowie Mentoring für Teammitglieder
- Überwachung der täglichen Aktivitäten unserer Workday-Instanz
- Gestaltung benutzerfreundlicher Prozesse, Richtlinien und Dokumentationen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Analyse von Geschäftsanforderungen und zur Steuerung der Planung, Entwicklung, Testung und Implementierung des Systems
- Identifizierung von Automatisierungsmöglichkeiten in allen Aspekten der HR-Prozesse
- Regelmäßige Überprüfungen durchführen und Unterstützung bei der Implementierung von HR-System-Upgrades oder -Patches, wenn erforderlich
- Aktualisierung über Trends im Bereich HR-Technologie
- Teilnahme an und/oder Leitung von Projekten, die auf kontinuierliche Verbesserung abzielen
- Effizientes Arbeiten zur Skalierung und zum Aufbau funktionsübergreifender Teams in einer geografisch verteilten Organisation, einschließlich der USA und Indien
- Effektives Management von Anbieter-RFPs und Beziehungen zur Steuerung von Kaufentscheidungen für HRIS und verwandte Grenzsysteme
Anforderungen:
- 8+ Jahre Erfahrung, davon 3+ Jahre in der Leitung eines Anwendungsteams, das den HR-Funktionsbereich unterstützt
- Fundierte Kenntnisse von Workday und verwandten Integrationen
- Erfahrung in der Integration mit anderen HR-Plattformen wie Applicant Tracking Systems, Learning Management Systems, Performance Systems
- Fähigkeit, mit technischen und nicht-technischen Partnern zu kommunizieren, um die Ausrichtung voranzutreiben
- Bereitschaft, Prozesse zu lernen und anzuwenden, die einzigartig für die Herausforderungen bei Coinbase sind
- Erfahrung in der erfolgreichen Anwendung von Lean, Agile, ITIL oder Prozessverbesserungen auf frühere Arbeitsabläufe
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sicherheitsteams und der Bereitstellung von Lösungen, die hohen Sicherheitsstandards unterliegen
- Sie sind eine Autorität in der Koordination hoch technischer Teams und der effektiven Bereitstellung von Werten für unsere Stakeholder
- Sie entwerfen und verbessern Prozesse, die Probleme auf einfache und skalierbare Weise lösen
- Hohe Kompetenz in Jira, Slack und G Suite
Bevorzugte Qualifikationen:
- Zertifizierung in Workday
- Sie sind sachkundig und leidenschaftlich in Bezug auf Kryptowährung und Blockchain.
Engineer Manager, HR Applications Arbeitgeber: Coinbase
Coinbase ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Finanztechnologie zu arbeiten und dabei einen echten Einfluss auf die wirtschaftliche Freiheit zu haben. Mit einer intensiven Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliches Lernen und Wachstum ausgerichtet ist, fördert Coinbase eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich KI-gestützter Automatisierung weiterentwickeln können. Die quartalsweisen persönlichen Treffen bieten zudem eine einzigartige Gelegenheit, sich mit Kollegen auszutauschen und gemeinsam an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineer Manager, HR Applications erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Coinbase bewerben
Viele Unternehmen, wie Coinbase, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineer Manager, HR Applications mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Coinbase und die ausgeschriebene Position Engineer Manager, HR Applications zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coinbase vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Coinbase an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
