Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Source-to-Pay-Prozesse in einem globalen Unternehmen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit familiengeprägter Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit globalen Projekten und umfangreichen Lernangeboten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer bedeutenden S/4HANA-Transformation und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP MM/S2P und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Wenn Sie seit mehreren Jahren im Bereich SAP MM / Source-to-Pay arbeiten, kennen Sie vermutlich viele Stellenanzeigen, die sich sehr ähnlich lesen: Anforderungen aufnehmen, System betreuen, Projekte begleiten, Dienstleister koordinieren. Doch was wäre, wenn Ihre nächste Position Ihnen die Möglichkeit gibt, die zukünftige Source-to-Pay-Landschaft eines global agierenden Unternehmens aktiv mitzugestalten?
Für ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristiger, familiengeprägter Unternehmenskultur suchen wir einen erfahrenen Manager Source to Pay Solutions (m/w/d) am Standort Mannheim. Das Unternehmen befindet sich in einer umfassenden globalen S/4HANA-Transformation. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion an der Schnittstelle zwischen Einkauf, Business und IT. Hier geht es nicht nur darum, die bestehende SAP-Landschaft stabil zu betreiben. Sie gestalten mit, wie Source-to-Pay-Prozesse in Zukunft funktionieren.
Aufgaben
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb der SAP S2P-/MM-Lösungen im Einkauf und in der Bestandsführung
- Konzeption, Umsetzung und Steuerung von SAP-MM-Projekten und internationalen Rollouts
- Analyse von Fachanforderungen und deren Übersetzung in nachhaltige SAP-Lösungen
- Erstellung von Fachkonzepten und Begleitung der Umsetzung
- Übernahme der Teilprojektleitung innerhalb der globalen S/4HANA-Transformation
- Steuerung externer Dienstleister sowie Koordination internationaler Projektteams
- Weiterentwicklung der Schnittstellen zu angrenzenden SAP-Modulen und Drittsystemen
- Sicherstellung des 2nd- und 3rd-Level-Supports sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse
- Know-how-Transfer an Key User sowie Durchführung von Schulungen
Kurz gesagt: Sie verwalten nicht einfach bestehende SAP-Prozesse, Sie helfen dabei, die zukünftige Lösung zu gestalten.
Qualifikation
Was sollten Sie mitbringen? Wir suchen keine Person, die lediglich eine lange Liste an Anforderungen abhaken kann. Entscheidend ist, dass Sie SAP verstehen und gleichzeitig die dahinterliegenden Geschäftsprozesse verstehen. Sie bringen idealerweise mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP MM / Source-to-Pay, idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf und Bestandsmanagement
- Erfahrung in der Umsetzung von SAP-Projekten und internationalen Rollouts
- Gute Kenntnisse in angrenzenden SAP-Modulen wie FI, SD, PP oder QM
- Erfahrung mit SAP S/4HANA bzw. einer S/4HANA-Transformation von Vorteil
- Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen zu verstehen und in praktikable SAP-Lösungen zu übersetzen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, interne und externe Partner sicher zu koordinieren
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Ihr Profil passt nicht zu 100 %? Wenn Sie über fundierte SAP-MM-/S2P-Erfahrung verfügen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten, freuen wir uns trotzdem auf Ihre Bewerbung.
Benefits
Was erwartet Sie? Sie arbeiten in einem international aufgestellten Unternehmen, das globale Strukturen mit der langfristigen Orientierung eines familiengeprägten Geschäftsmodells verbindet. Freuen Sie sich auf:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Unternehmenserfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- 2 Tage Homeoffice pro Woche
- 30 Tage Urlaub
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit globalen Projekten
- Die Möglichkeit, eine bedeutende S/4HANA-Transformation aktiv mitzugestalten
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Online-Lernangebote über einen eigenen LearningHub
- Eine moderne Arbeitsumgebung
- Zahlreiche Firmenparkplätze inklusive E-Ladesäulen
- Eine sehr gute Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangebot
- Kostenfreien Kaffee, Tee und Wasser
Vielleicht suchen Sie gerade gar nicht. Das ist vollkommen in Ordnung. Vielleicht sind Sie mit Ihrer aktuellen Position zufrieden und haben keinen konkreten Wechsel geplant. Aber wenn Sie bei Ihrem nächsten Schritt mehr Verantwortung, mehr Einfluss und die Möglichkeit suchen, eine internationale Transformation tatsächlich mitzugestalten, könnte diese Position interessant für Sie sein. Nicht nur ein weiterer SAP-Job, sondern die Möglichkeit, die zukünftige Source-to-Pay-Landschaft eines globalen Unternehmens mitzuprägen. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne können Sie sich auch zunächst vertraulich mit uns über die Position und die Hintergründe austauschen.
Manager Source to Pay Solutions (m/w/d) in Mannheim Arbeitgeber: Coinscapture
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem du die technische Verantwortung für ein modernes Produkt übernimmst. Unsere offene Unternehmenskultur fördert direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung und ermöglicht dir, deine Ideen und Lösungen aktiv einzubringen. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Remote-Arbeit und einem attraktiven Gehaltspaket, das deine Fähigkeiten und Erfahrungen wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Source to Pay Solutions (m/w/d) in Mannheim erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Coinscapture zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Source to Pay Solutions (m/w/d) in Mannheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Coinscapture bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coinscapture vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
