Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere bezahlte Medienstrategie und optimiere Kampagnen für Wachstum.
- Unternehmen: CoLab, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI für Ingenieure.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, unbegrenzter Urlaub und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten und ein dynamisches Team in St. John's, NL.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit kreativen Kampagnen und experimentellen Kanälen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere B2B SaaS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über CoLab
Bei CoLab helfen wir Teams im Maschinenbau, lebensverändernde Produkte schneller auf den Markt zu bringen. CoLab ist die KI-Plattform zur Förderung besserer Ingenieurentscheidungen. Jede Designüberprüfung in CoLab baut ein Wissensrepository aus Designfeedback, Entscheidungen und gelernten Lektionen auf – aus dem KI-Agenten schöpfen, um Probleme bei zukünftigen Designs zu kennzeichnen, bevor sie sich verstärken. Je mehr Ihr Team in CoLab arbeitet, desto intelligenter wird es und desto schneller erreichen Sie das ideale Design. Unternehmen wie Ford, Komatsu und Johnson Controls nutzen CoLab, um Probleme früher zu erkennen, Nacharbeit zu vermeiden und Produkte schneller auf den Markt zu bringen.
Über die Rolle
Diese Rolle verantwortet die bezahlte Verbreitung bei CoLab. Sie sind verantwortlich für die Leistung, das Wachstum und die Weiterentwicklung unseres Programms für bezahlte Medien – wobei LinkedIn der Hauptkanal ist, aber nicht der einzige. Ihre Aufgabe besteht darin, das, was bereits funktioniert, monatlich zu verbessern und in neue Kanäle zu expandieren, die uns helfen, die richtigen Käufer auf neue Weise zu erreichen.
Das bedeutet, dass Sie LinkedIn bezahlte soziale Medien betreiben und skalieren, unser Programm für bezahlte Newsletter leiten und durchdachte Experimente in aufstrebenden oder unterutilisierten Kanälen (z. B. Reddit, YouTube oder anderen, die wir noch nicht ausprobiert haben) entwerfen.
Dies ist keine Rolle für jemanden, der sich nur in Werbeplattformen wohlfühlt. Sie werden erwartet, Plattformdaten, CRM-Daten und echtes Kundenverhalten zu verbinden, um zu verstehen, welche Kampagnen Einnahmen generieren und warum. Sie sind ebenso vertraut mit quantitativer Trichteranalyse in Tabellenkalkulationen, verfeinern Texte mit dem Produktmarketing und entwickeln kreative Ideen mit dem Brand Design-Team.
Was Sie tun werden:
- Die End-to-End-Leistung unseres Programms für bezahlte Medien übernehmen, wobei LinkedIn der Hauptkanal ist und zusätzliche Investitionen in bezahlte Suche, Newsletter und experimentelle Kanäle fließen.
- Monatliches und vierteljährliches Wachstum in der Pipeline aus bezahlten Quellen vorantreiben, indem Sie kontinuierlich Zielgruppenansprache, Messaging, Kreativität und Budgetzuweisung optimieren.
- Plattformdaten und Kundeninsights in starke kreative Briefings und Kampagnenkonzepte übersetzen, in Zusammenarbeit mit Brand Design, um leistungsstarke Bild-, Karussell- und Videoanzeigen basierend auf realen Leistungsdaten zu starten und kontinuierlich zu aktualisieren.
- Daten über Werbeplattformen, CRM und Verkaufsinsights synthetisieren, um die zugrunde liegenden Treiber der Kampagnenleistung zu entdecken und diese Erkenntnisse in schärferes Messaging und stärkere Kreativität umzuwandeln.
- Strukturierte Experimente in neuen oder unterutilisierten bezahlten Kanälen (z. B. Reddit, YouTube, andere) entwerfen und durchführen, um neue Zielgruppen über unseren Verbreitungsbereich hinaus zu erreichen.
- Über die Leistung berichten, indem Sie nicht nur erklären, was passiert ist, sondern auch warum.
Wer Sie sind:
- 4+ Jahre Erfahrung in der Verantwortung für die Leistung bezahlter Medien für ein B2B-SaaS-Unternehmen, mit Fokus auf Pipeline- oder Umsatzresultate.
- Tiefe praktische Erfahrung in der Durchführung von LinkedIn bezahlten sozialen Medien, einschließlich Zielgruppenstrategie, kreativen Tests, Kampagnenarchitektur und Budgetmanagement.
- Nachweislicher Erfolg bei der Verbesserung der bezahlten Leistung im Laufe der Zeit.
- Starke Erfahrung in der Arbeit mit kreativen Formaten (einzelnes Bild, Karussell und Video) und der Zusammenarbeit mit Designteams, um Leistungsinsights in hochwertige Kampagnenkonzepte zu übersetzen.
- Neigung zur Experimentation, komfortabel beim Einrichten und Übernehmen von Tests neuer Kanäle und Anzeigenformate.
- Klare, selbstbewusste Kommunikation, die komplexe Leistungsdaten in Insights und Empfehlungen umwandelt, die funktionsübergreifende Teams beeinflussen.
Zusätzliche Details
Dies ist eine Vollzeitstelle mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, das Aktienoptionen umfasst. Arbeitgeberfinanziertes Gesundheits- und Leistungspaket, einschließlich unbegrenztem bezahltem Urlaub und RRSP/401K-Matching. Flexible Remote-Möglichkeiten in Nordamerika, mit einem hybriden Bürohub in St. John's, NL.
Senior Performance Marketing Manager Arbeitgeber: CoLab Software
CoLab ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung bahnbrechender Produkte im Maschinenbau ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem umfassenden Gesundheits- und Leistungsangebot, einschließlich unbegrenztem Urlaub und Aktienoptionen, fördert CoLab eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Die Lage in St. John's, NL, bietet zudem eine inspirierende Umgebung, die Kreativität und Teamarbeit anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Performance Marketing Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, folge relevanten Unternehmen und nimm an Diskussionen teil. So bleibst du nicht nur informiert, sondern kannst auch direkt auf Jobangebote aufmerksam werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte. Frag sie nach offenen Stellen oder ob sie jemanden kennen, der dir helfen kann. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir eine Liste von Unternehmen, bei denen du gerne arbeiten würdest, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Viele Jobs werden zuerst intern ausgeschrieben oder auf der Unternehmenswebsite veröffentlicht, bevor sie auf großen Jobportalen erscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben:Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist! Nutze es, um deine Leidenschaft für Performance Marketing und deine Erfahrungen in der B2B SaaS-Welt zu teilen. Zeig uns, wie du kreative Ideen in erfolgreiche Kampagnen verwandelt hast.
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die Schlüsselqualifikationen. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkret darauf eingehst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Wir wollen sehen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst!
Daten sind dein Freund:Da wir bei CoLab datengetrieben arbeiten, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren. Zeige uns, wie du aus Zahlen Insights gewonnen hast, die zu messbarem Erfolg geführt haben. Das beeindruckt uns!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unsere Unternehmenskultur erfahren und was uns als Team ausmacht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CoLab Software vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit CoLab und ihrer Mission vertraut. Informiere dich über ihre Produkte und wie sie den Ingenieuren helfen, schneller bessere Entscheidungen zu treffen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Performance-Marketing-Welt verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Leistung verbessert hast. Zeige, wie du Daten analysiert und kreative Lösungen entwickelt hast, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Das wird dir helfen, deine Erfahrung greifbar zu machen.
✨Experimentierfreude zeigen
CoLab sucht jemanden, der bereit ist, neue Kanäle und Formate auszuprobieren. Bereite einige Ideen vor, wie du ungenutzte Plattformen wie Reddit oder YouTube angehen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Sei darauf vorbereitet, komplexe Daten einfach und klar zu erklären. Übe, wie du deine Erkenntnisse und Empfehlungen präsentieren würdest, um andere Teams zu beeinflussen. Eine klare Kommunikation wird dir helfen, im Interview zu glänzen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
