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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team bei der Asbestbeseitigung und sorge für Sicherheit und Qualität auf der Baustelle.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Asbestentsorgung mit einem starken Fokus auf Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Zukunft und arbeite an wichtigen Projekten zur Gesundheitsförderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Bereich Asbestbeseitigung und 1-2 Jahre Erfahrung als Teamleiter.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
Votre mission
En collaboration avec les conducteurs de travaux et sous la responsabilité du contremaître, vous coordonnez l’activité des opérateurs sur le chantier : planification, organisation, contrôle des travaux et suivi opérationnel. Vous assurez la conformité du chantier selon la CFST et les normes de sécurité spécifiques au désamiantage. Vous maîtrisez les différentes techniques d’assainissement selon les matériaux à déposer (carrelage, faïence, flocage, plomb, PCH, HBCD, etc.).
Vos principales responsabilités
- Diriger, organiser et piloter un chantier de désamiantage, depuis la préparation jusqu’à la livraison.
- Assurer le respect des plannings, de la CFST et garantir la qualité d'exécution.
- Veiller à l'application stricte des règles de sécurité et au port des EPI (masques, scaphandres, combinaisons).
- Lire et interpréter les documents d’exécution PRC et diagnostics amiante.
- Préparer la visite feu vert et effectuer les autocontrôles durant toutes les phases du chantier, en vérifiant les EPC (extracteur, sas, table de dépression, etc.).
- Calculer un bilan aéraulique, dimensionner la dépression et implanter la zone de confinement.
- Définir les phasages d’intervention et choisir les modes opératoires adaptés selon les matériaux et conditions du chantier.
- Participer aux travaux de retrait des matériaux amiantés lorsque nécessaire (dépose, grattage, humidification, conditionnement des déchets).
- Réduire l’émission de poussières, contrôler l’étanchéité du confinement et nettoyer les zones selon les procédures réglementaires.
- Conditionner les déchets amiantés, assurer leur traçabilité et gérer l’évacuation selon les normes suisses.
- Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement des équipements de décontamination (sas, extracteurs, douches, appareils respiratoires).
Votre profil
Vous avez une formation spécialiste désamiantage en Suisse. Vous avez au minimum 1 à 2 ans d’expérience en Suisse dans la fonction de chef d’équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques usuels et spécifiques. Vous êtes autonome et avez une excellente capacité d’anticipation et d’adaptation. Vous faites preuve d’un excellent esprit de collaboration.
Chef/fe d\'équipe travaux de désamiantage Arbeitgeber: Colas Suisse
Kontaktperson:
Colas Suisse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef/fe d\'équipe travaux de désamiantage
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen im Bereich des Désamiantage klar kommunizierst. Zeige, dass du die Sicherheitsstandards und Techniken beherrschst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Jobangebote, sondern kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Manchmal sind Stellen noch nicht ausgeschrieben, aber sie suchen trotzdem nach Talenten wie dir.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Erkläre in Gesprächen, warum du gerne im Bereich des Désamiantage arbeitest und was dich motiviert. Das kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef/fe d\'équipe travaux de désamiantage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du der perfekte Chef/fe d'équipe für unser Team bist. Zeig uns deine Leidenschaft für den Bereich des Désamiantage!
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen es, wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt auf den Punkt bringst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Désamiantage. Welche Techniken hast du angewendet? Wie hast du die Sicherheit auf der Baustelle gewährleistet? Deine praktischen Erfahrungen sind für uns entscheidend!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Colas Suisse vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitsstandards
Mach dich mit den spezifischen Sicherheitsnormen für den Asbestabbau vertraut. Zeige im Interview, dass du die CFST-Vorgaben und die Bedeutung von EPI (persönliche Schutzausrüstung) verstehst. Das zeigt dein Engagement für Sicherheit und Professionalität.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Projekt geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung eines Chefs/der Chefin übernehmen kannst.
✨Kenntnis der Techniken
Stelle sicher, dass du die verschiedenen Techniken des Asbestabbaus gut kennst. Sei bereit, über die Methoden zu sprechen, die du in der Vergangenheit angewendet hast, und erkläre, wie du die richtigen Verfahren je nach Material auswählst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen auf der Baustelle sind immer gut!