Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe technologische Transformationen für Unternehmen und modernisiere bestehende Systeme.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Technologiebereich mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Technologiepositionen und fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Mid- bis große Unternehmen benötigen einen erfahrenen Technologieführer, der komplexe technologische Transformationen von Anfang bis Ende verantwortet. Der Umfang umfasst das gesamte Spektrum: den Aufbau oder die Neugestaltung von Produkten und Software, die Modernisierung von Legacy-Plattformen in skalierbare und sichere Architekturen, die Implementierung von Kernsystemen wie ERP, E-Commerce/Shop und BI sowie das Management der Umgestaltung bestehender Codebasen. Die Rolle erfordert jemanden, der sowohl auf Führungsebene technische Richtungen festlegen als auch praktisch in der Architektur tätig sein kann, um die Ausführung über heterogene Systemlandschaften zu steuern. Erfolg bedeutet Transformationen, die auf Ergebnissen basieren, nicht nur auf Roadmaps.
Verantwortlichkeiten
- Komplexe technologische Transformationen von Anfang bis Ende für mittelgroße bis große Unternehmen, von der technischen Strategie bis zur Lieferung leiten
- Den Aufbau oder die Neugestaltung von Produkten und Software leiten und Legacy-Plattformen in skalierbare Architekturen modernisieren
- Implementierung von Kernsystemen einschließlich ERP, E-Commerce/Shop und BI vorantreiben
- Gemanagte Umgestaltung bestehender Codebasen überwachen
- Senior Stakeholder ausrichten und Engineering-Teams auf garantierte Ergebnisse steuern
Profil
- Erfahrener Technologieführer mit seniorer oder C-Level-Erfahrung (CTO, VP Engineering oder vergleichbar)
- Nachweisliche Erfolge bei der Steuerung komplexer Transformationen von Anfang bis Ende über Architektur und Lieferung, idealerweise in Scale-ups oder wachstumsstarken Unternehmen
- Starke Kenntnisse in der Softwarearchitektur, dabei weiterhin praktisch in einem modernen Stack (Web, Cloud, KI/Daten) tätig
- Abschluss von einer renommierten Universität (bevorzugt top deutsche oder europäische), mit nachweislicher Erfolgsbilanz im deutschsprachigen Markt
- Ausgezeichnetes Management von Senior Stakeholdern in den Bereichen Business und Engineering
Fractional CTO Arbeitgeber: colayer
Als Arbeitgeber in Köln bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team anbieten. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in der Technologiebranche voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fractional CTO erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei colayer bewerben
Viele Unternehmen, wie colayer, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fractional CTO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf colayer und die ausgeschriebene Position Fractional CTO zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei colayer vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von colayer an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
