Praktikum/Werkstudent – BizDev / Sales
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite eng mit dem Gründerteam an strategischen Initiativen und entwickle neue Geschäftsideen.
  • Arbeitgeber: Colayer ist eine innovative Tech-Talent-Plattform, die ein neues Arbeitsmodell für Tech-Talente schafft.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten und ein dynamisches Team warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Colayer und entwickle wertvolle Führungsqualitäten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterstudium, erste Praxiserfahrungen und analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: 100 % remote möglich und Networking mit Branchenprofis.

Colayer ist Europas erste dezentral eigentümergeführte Tech-Talent-Plattform. Unsere Mission: das erfüllendste Arbeitsmodell für Tech-Talente zu schaffen – mit der Freiheit eines Freelancers und der Zugehörigkeit zu einer starken Community. Gemeinsam mit unseren Talenten konzentrieren wir uns auf das Wesentliche: die Umsetzung spannender Technologie Projekte rund um AI-Transformationen, Produktentwicklung und Tech-Strategie für führende Unternehmen weltweit. Colayer ist nicht einfach ein Unternehmen, sondern eine unternehmerische Gemeinschaft, die ein neues Arbeitsmodell für die nächste Generation von Tech-Talenten gestaltet. Gemeinsam realisieren wir anspruchsvolle Transformationsprojekte, entwickeln innovative Softwarelösungen und schaffen ein „Operating System“, das die tägliche Arbeit unserer Community erleichtert. Du wirst Teil eines agilen und interdisziplinären Teams, das gemeinsam die Zukunft von Colayer gestaltet. Du hast die Möglichkeit, das Wachstum des Unternehmens aktiv mitzugestalten – mit frühzeitiger Projektverantwortung und der Chance, wertvolle Führungsqualitäten in der Praxis zu entwickeln. Deine Aufgaben Du arbeitest eng mit dem Gründerteam an strategisch wichtigen Initiativen – von Marktanalysen bis zur Weiterentwicklung des Geschäftsmodells. Du identifizierst, bewertest und priorisierst neue Geschäftsideen, Modelle und Märkte. Du konzipierst und validierst Markteintrittsstrategien und entwickelst Business Cases für neue Geschäftsmodelle. Du steuerst das operative Tagesgeschäft über verschiedene Funktionen hinweg, um eine reibungslose Erreichung der Ziele sicherzustellen. Du übernimmst die volle Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte und sorgst für termingerechte Umsetzung, klare Kommunikation und messbare Ergebnisse. Du hilfst bei sales-orientierten Aktivitäten wie der Identifizierung potenzieller Kunden, der Unterstützung von Outreach-Kampagnen und der Vorbereitung von Pitch-Materialien. Du trägst zur Entwicklung und Optimierung unseres Sales-Funnels bei und stellst sicher, dass Leads nachverfolgt und Chancen effektiv genutzt werden. Du implementierst automatisierte Workflows, um die operative Effizienz zu steigern und das Unternehmen auf die nächste Stufe zu skalieren. Dein Profil Du befindest dich aktuell im Bachelor- oder Masterstudium oder hast dieses gerade abgeschlossen. Du hast bereits erste Praxiserfahrungen durch ein Praktikum in der Unternehmensberatung, im Sales/Business Development oder im Start-up-Umfeld gesammelt. Du besitzt ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten. Technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit No-/Low-Code-Tools sind von Vorteil. Du bist teamorientiert und proaktiv. Du stellst den Status quo immer wieder infrage. Deutsch als Muttersprache erforderlich (Englisch von Vorteil) Deine Vorteile Ein spannendes und extrem dynamisches Arbeitsumfeld – kein Tag gleicht dem anderen. Ein hybrides Arbeitsmodell mit Büro in Berlin, das du nutzen kannst, oder die Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten. Ein hochmotiviertes, erfahrenes und interdisziplinäres Team, von dem du lernen kannst. Flexible Arbeitszeiten (20 Std./Woche). Professionelle Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive Einblicke in Sales und Strategie. Networking mit Professionals aus der Branche. Im Interview sprechen wir über deine individuelle Situation und finden gemeinsam heraus, ob es passt. Wenn du mehr erfahren möchtest, besuche uns auf www.colayer.io oder auf LinkedIn. Wenn Sie Fragen haben, senden Sie uns bitte eine E-Mail an hi@colayer.io

Praktikum/Werkstudent – BizDev / Sales Arbeitgeber: colayer

Colayer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Bedürfnisse von Tech-Talenten zugeschnitten ist. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Berlin und der Option, remote zu arbeiten, fördert Colayer eine flexible Work-Life-Balance und bietet dir die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten und wertvolle Erfahrungen im Bereich Sales und Business Development zu sammeln. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung unterstützt, während du gleichzeitig die Zukunft der Tech-Branche mitgestaltest.
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Kontaktperson:

colayer HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikum/Werkstudent – BizDev / Sales

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Colayer herzustellen. Sprich mit ehemaligen Praktikanten oder aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn und frage nach ihren Erfahrungen. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Business Development und Sales, insbesondere in der Tech-Branche. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit No-/Low-Code-Tools zu teilen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und direkt anwendbare Fähigkeiten mitbringst.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und bringe eigene Ideen zur Optimierung des Sales-Funnels oder zur Verbesserung von Outreach-Kampagnen mit. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum/Werkstudent – BizDev / Sales

Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Marktanalyse
Business Development
Projektmanagement
Teamarbeit
Proaktive Denkweise
Technisches Verständnis
No-Code/Low-Code-Tools
Verhandlungsgeschick
Sales-Funnel-Optimierung
Outreach-Kampagnen
Erstellung von Pitch-Materialien
Automatisierung von Workflows

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Colayer und deren Mission, ein erfüllendes Arbeitsmodell für Tech-Talente zu schaffen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Sales oder Business Development. Nenne konkrete Beispiele, wie du analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke in der Praxis eingesetzt hast.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung von Colayer beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei colayer vorbereitest

Verstehe die Mission von Colayer

Informiere dich gründlich über die Mission und Werte von Colayer. Zeige im Interview, dass du die Vision der dezentralen Tech-Talent-Plattform verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfahrungen aus deinem Praktikum oder Studium, die deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Teamorientierung

Da das Arbeiten in einem interdisziplinären Team betont wird, sei bereit, über deine Erfahrungen in Teamprojekten zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Gruppenübernahmen gespielt hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach weiteren Informationen über die Projekte, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.

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    Bewerbungsfrist: 2027-09-23

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