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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite eng im Team zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Wasserbau mit mehreren Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Projekte und eine sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Wasserbau und einen Führerschein der Klasse B haben.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und bietet attraktive Vergütung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Standorte Ueckermünde und Rastede:
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld
- Sorgfältige Einarbeitung von erfahrenen Kollegen
- Berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Projekte, in denen Teamarbeit und Eigeninitiative gefragt sind
- Erfahrungen im konstruktiven Wasserbau
- Führerscheinklasse B
Polier in Vollzeit Arbeitgeber: Colcrete GmbH & Co.
Kontaktperson:
Colcrete GmbH & Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Polier in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Projekte im konstruktiven Wasserbau, an denen wir arbeiten. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an diesen Projekten hast und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamarbeit und Eigeninitiative unter Beweis stellen. Wir legen großen Wert auf diese Eigenschaften, also sei bereit, konkrete Situationen zu schildern.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und dass du langfristig bei uns bleiben möchtest.
✨Tip Nummer 4
Wenn du einen Führerschein der Klasse B hast, erwähne das aktiv. Es ist wichtig für die Position, und es zeigt, dass du mobil bist und bereit, verschiedene Standorte zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Polier in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Schau dir deren Website an, um mehr über die Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im konstruktiven Wasserbau und deine Führerscheinklasse B hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Polier geeignet bist. Betone deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie deine Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Colcrete GmbH & Co. vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle im konstruktiven Wasserbau angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu diesem Bereich vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Projekte und Technologien, die in der Branche verwendet werden.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Die Stellenbeschreibung betont die Bedeutung von Eigeninitiative. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden oder Verbesserungen vorgeschlagen hast, und teile diese während des Interviews.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse daran. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Programme verfügbar sind.
