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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Bewerbermanagement und entwickle kreative Recruiting-Strategien.
- Arbeitgeber: Junges, mehrfach ausgezeichnetes MedTech Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wundversorgung und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium und Erfahrung im operativen HR-Management.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und Raum für persönliche Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Ziel ist es, chronische Wunden nachhaltig zu verschließen, anstatt Wunden einfach nur zu versorgen. Als mehrfach ausgezeichnetes, junges MedTech Unternehmen haben wir es mit unserem neuartigen innovativen Behandlungsansatz geschafft, die Wundversorgung auf das nächste Level zu heben und dabei vielen PatientInnen helfen zu können. Genau das ist unser Antrieb und unsere Motivation. Wir freuen uns jeden Tag auf einen wertschätzenden Umgang miteinander, flache Hierarchien für die Umsetzung von Projekten, Raum für kreative Ideen und unsere Weiterentwicklung, spannende Aufgaben, unseren Humor und die Rückmeldungen zahlreicher Patienten, die uns von ihren geschlossenen Wunden berichten.
Aufgaben
- Bewerbermanagement
- Active Sourcing (z. B. LinkedIn)
- Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Abstimmung mit Headhuntern und externen Partnern
- Unterstützung bei der Umsetzung von Recruiting Strategien und Kampagnen
- Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-Fragen
- Begleitung von Offboarding-Prozessen
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen und HR-relevanten Dokumenten
- Dokumentation und Protokollierung von Team- und HR-relevanten Gesprächen
- Operative Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Zuarbeit bei Präsentationen für Investoren
- Umsetzung kurzfristiger HR-Themen
- Sicherstellung der HR-Präsenz vor Ort
- Unterstützung bei Budget- und Personalplanung
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des BWL oder eines ähnlichen Studiengangs
- Erfahrung im operativen HR-Management
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Organisationsstärke und Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft
- Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Benefits
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein echtes Miteinander prägen unsere Unternehmenskultur
- Ein Arbeitsumfeld, in dem du den Fokus behalten, mitgestalten und dein volles Potenzial entfalten kannst
- Individuell auf dich zugeschnittene, kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Leistungsorientierte Vergütung und speziell auf dich abgestimmte Extras
Jetzt bist Du dran! Sende uns: Deine Motivation und einen aussagekräftigen Lebenslauf & Deine Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Noch Fragen? Schreib uns, wir beantworten sie Dir – unkompliziert und direkt.
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: COLDPLASMATECH
Kontaktperson:
COLDPLASMATECH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv! Vernetze dich mit Leuten aus der Branche, folge Unternehmen und beteilige dich an Diskussionen. So bleibst du im Gespräch und kannst direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch kreative Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder Webinare. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die dir den Einstieg erleichtern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Motivation und Persönlichkeit sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für HR in deiner Bewerbung durchscheinen.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Denk daran, relevante Erfahrungen hervorzuheben!
Motivationsschreiben nicht vergessen: Nutze das Motivationsschreiben, um uns zu zeigen, warum du perfekt zu uns passt. Erzähl uns von deinen Ideen und wie du unser Team bereichern kannst!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir dich schnell erreichen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COLDPLASMATECH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein junges MedTech Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in das Team passt und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation, Organisation und im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone in deinem Gespräch, dass du eine proaktive Einstellung hast und bereit bist, direkt ins Geschehen einzutauchen. Das ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld, wo schnelle Entscheidungen und Umsetzungen gefragt sind.