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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um das gesamte operative Personalmanagement und unterstützt HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Coldstore Hamm GmbH ist ein führender Kühlhauslogistiker für temperatursensible Waren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein motiviertes Team und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal haben.
- Andere Informationen: Wir bieten unbefristete Verträge und zahlreiche Firmenevents für ein tolles Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir die Coldstore Hamm GmbH, sind ein etablierter Kühlhauslogistiker und sind spezialisiert auf das Verpacken, die Lagerung und den Export von temperatursensiblen Waren.
Zu deinen Aufgaben gehört:
- Selbständige Erledigung des gesamten operativen Personalmanagements (Suche, Auswahl, Betreuung, Verwaltung, Abrechnung etc.)
- Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Steuerung von HR-Projekten sowie Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR Prozessen
- Bewerbermanagement
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern
- Erstellen von Personalstatistiken
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sozialer Kompetenz
- Dynamisches Wesen, Menschenkenntnis und positive Ausstrahlung
- Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
Das bieten wir:
- Ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team mit Duz-Kultur
- Qualifiziertes Onboarding & laufende Betreuung in der Einarbeitungsphase
- Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubsgeld sowie Gratifikationen
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Zuschuss
- Firmenevents
- Zusätzliche Urlaubstage
- Betriebliche Weiterbildung
- Jobbike
- Unbefristeter Anstellungsvertrag
Dann sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung z. Hd. Michael Rößmöller per E-Mail an: hr@coldstore-hamm.de
Internet: www.coldstoregroup.com
Jetzt bewerben
HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: Coldstore Hamm GmbH
Kontaktperson:
Coldstore Hamm GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten oder bereits bei Coldstore Hamm GmbH tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Personalmanagement Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu arbeitsrechtlichen Themen und Personalmanagement-Prozessen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei freundlich, offen und kommunikativ, sowohl in E-Mails als auch im persönlichen Gespräch. Ein positiver Eindruck kann entscheidend sein, um die HR-Abteilung von dir zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR Assistant. Erkläre, warum du dich für Coldstore Hamm GmbH interessierst und was dich an der Arbeit im Personalwesen begeistert.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im operativen Personalmanagement hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in ähnlichen Rollen gearbeitet hast.
Kenntnisse im Arbeitsrecht: Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen. Erwähne spezifische Gesetze oder Regelungen, mit denen du vertraut bist, und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
Präsentiere deine Soft Skills: Die Stelle erfordert hohe Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz. Nutze dein Anschreiben, um Beispiele für deine Teamarbeit, deine Eigeninitiative und deine positive Ausstrahlung zu geben. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coldstore Hamm GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Assistants ein tiefes Verständnis für Personalmanagement erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Themen wie Arbeitsrecht, Bewerbermanagement und Personalentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Assistant ist es wichtig, dass du über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Führungskräften zu demonstrieren. Du könntest auch Beispiele nennen, wie du Konflikte gelöst oder Teams unterstützt hast.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Die Analyse von HR-Kennzahlen ist ein wichtiger Bestandteil der Stelle. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten gesammelt und interpretiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Dies könnte auch beinhalten, wie du Prozesse optimiert oder Verbesserungen vorgeschlagen hast.
✨Sei authentisch und zeige deine Begeisterung
Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen. Zeige während des Interviews deine positive Ausstrahlung und dein Interesse an der Unternehmenskultur. Erkläre, warum du gerne im HR-Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Coldstore Hamm GmbH besonders anspricht.
