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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das gesamte operative Personalmanagement und unterstütze HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Coldstore Hamm ist ein familiengeführtes Unternehmen, spezialisiert auf Kühlhauslogistik seit 1983.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team mit Duz-Kultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen sowie relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Anstellungsvertrag und zusätzliche Urlaubstage warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WERDEN AUCH SIE TEIL UNSERES TEAMS! Die Coldstore Hamm GmbH gehört zur Coldstore Group B.V. und ist ein niederländisches Familienunternehmen, das im Jahr 1983 von J.B.M Jansen gegründet wurde. Wir lagern als Dienstleister vor allem Fisch, Geflügelfleisch und Fleischprodukte für Dritte ein und sind seit 2003 auch in Hamm vertreten.
Wir die Coldstore Hamm GmbH, sind ein etablierter Kühlhauslogistiker und sind spezialisiert auf das Verpacken, die Lagerung und den Export von temperatursensiblen Waren.
Das bieten wir:
- Ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team mit Duz-Kultur
- Qualifiziertes Onboarding & laufende Betreuung in der Einarbeitungsphase
- Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubsgeld sowie Gratifikationen
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Zuschuss
- Firmenevents
- Zusätzliche Urlaubstage
- Betriebliche Weiterbildung
- Jobbike
- Unbefristeter Anstellungsvertrag
Zu deinen Aufgaben gehört:
- Selbständige Erledigung des gesamten operativen Personalmanagements (Suche, Auswahl, Betreuung, Verwaltung, Abrechnung etc.)
- Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Steuerung von HR-Projekten sowie Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR Prozessen
- Bewerbermanagement
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Erstellen von Personalstatistiken
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sozialer Kompetenz
- Dynamisches Wesen, Menschenkenntnis und positive Ausstrahlung
- Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
Interesse? Dann sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung z. Hd. Michael Roßmöller per E-Mail an: Internet: www.coldstoregroup.com
Coldstore Hamm GmbH
Kranstrasse 34
59071 Hamm
HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit Arbeitgeber: Coldstore Hamm GmbH
Kontaktperson:
Coldstore Hamm GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Coldstore Hamm GmbH und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Themen vor. Da du als HR Assistant fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als HR Assistant ist es entscheidend, gut mit Menschen umgehen zu können. Übe, wie du dich klar und freundlich ausdrücken kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch am Telefon.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistant (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Coldstore Hamm GmbH und die Coldstore Group B.V. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Assistant-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Coldstore Hamm GmbH arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige deine Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass du deine frühestmögliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung klar angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coldstore Hamm GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zu deiner Erfahrung im Personalmanagement oder zu arbeitsrechtlichen Themen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Assistant ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Führungskräften als auch mit Mitarbeitern auf Augenhöhe zu kommunizieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf ein kollegiales Team. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach den HR-Projekten des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu aktuellen oder geplanten HR-Projekten stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Weiterentwicklung des Unternehmens interessierst.
