Auf einen Blick
- Aufgaben: Konstruiere sicherheitskritische Schaltanlagen für die Energiewende mit EPLAN.
- Unternehmen: FEAG St. Ingbert GmbH - innovatives Unternehmen in der Energietechnik.
- Vorteile: Bis zu 85.000 € Jahresgehalt, 30 Tage Urlaub und flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung zum Senior oder Lead Engineer.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energieversorgung von morgen und arbeite in einem offenen Engineering-Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in EPLAN und Niederspannung, elektrotechnische Grundqualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 76500 € pro Jahr.
Eine Position der FEAG St. Ingbert GmbH: Bring deine Erfahrung in EPLAN, Niederspannung und IEC-/VDE-Normen ein, um sicherheitskritische Schaltanlagen für zuverlässige Energieinfrastruktur zu konstruieren. Bei FEAG verantwortest du Arbeitspakete, die nebenan gefertigt werden und dann im Feld die Energiewende realisieren. Freu dich auf direkte Nähe zur Fertigung, flexibles Arbeiten, einen zeitgemäßen Führungsstil und ein offenes Engineering-Team, das fachliche Eigenverantwortung wirklich lebt. Wir gestalten die Energieversorgung von morgen: mit maßgeschneiderten Lösungen von der Planung bis zur fertigen Anlage.
Zum Schnellcheck:
- Technisches Ownership für eigene Arbeitspakete
- Direkte Nähe zur Fertigung für praxisnahe Lösungen
- Bis zu 85.000 € Jahresgehalt bei Perfect-Fit
- Hybrides Arbeiten mit bis zu 40 % Homeoffice
- 30 Tage Urlaub & Gleitzeit ohne Schichtarbeit
- Sicherer Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt Energiewende
- Lockere Engineering-Kultur ohne Mikromanagement
- Gezielte Förderung zum Senior oder Lead Engineer
- Fokus auf sicherheitskritische Energieinfrastruktur
- Strukturierte Einarbeitung & erfahrenes Mentoring
- Spezialisierung in Schutz- oder Mittelspannungstechnik
Was du fachlich bewegst:
- Du konstruierst sicherheitskritische Schaltanlagen im Zukunftsmarkt Energiewende und sorgst dafür, dass technische Entscheidungen normensicher, fertigungsfreundlich und wirtschaftlich tragfähig sind.
- Du erstellst Stromlaufpläne, Fertigungsunterlagen und Stücklisten in EPLAN.
- Du konzipierst und realisierst Schaltanlagen nach IEC-/VDE-Normen und Netzbetreiber-TAB.
- Du klärst technische Fragen mit Kund*innen, Lieferanten, Fertigung und Projektumfeld.
- Du treibst technische Arbeitspakete eigenständig und forderst fehlende Unterlagen aktiv ein.
- Du unterstützt Wärmebilanzen, Kurzschluss- und Netzberechnungen als ergänzende Engineering-Aufgaben.
- Du bereitest Typprüfungen vor und nach oder begleitest komplexe Abnahmen bei Bedarf.
Wo du Entscheidungen triffst:
- Technisches Ownership: Du verantwortest Engineering-Arbeitspakete, ohne das Gesamtprojektmanagement übernehmen zu müssen.
- Fachliche Freigabe: Du prüfst und bewertest Stromlaufpläne sowie die Komponentenauswahl im definierten Rahmen.
- Design-to-Cost: Du berücksichtigst Qualität, Effizienz, Kosten und Fertigungsfreundlichkeit bei der Auslegung.
- Weiterentwicklung: Du bringst Verbesserungen für Baukastensysteme, Produktlogik und fertigungsgerechte Lösungen ein.
- Schnittstellenklärung: Du gehst aktiv auf Projektleitung, Fertigung, Lieferanten und Kundenseite zu, wenn Unterlagen oder Entscheidungen fehlen.
Erforderlich:
- Sichere EPLAN-Anwendung für Stromlaufpläne, Fertigungsunterlagen und Website für normensichere Konstruktion im regulierten Schaltanlagenbau.
- Fundierte Niederspannungskenntnisse als Basis für sichere Auslegung und Normenentscheidungen.
- Elektrotechnische Grundqualifikation, z. B. Studium Elektrotechnik, Techniker oder Meister.
- Mindestens 2 Jahre E-Konstruktion im Schaltanlagenbau oder in Industrieschaltanlagen mit Niederspannungsbezug.
- Deutsch mindestens auf gutem B2-Niveau für Fertigung, Dokumentation und technische Klärungen.
- Proaktive Klärungsstärke, Detailorientierung und Qualitätsbewusstsein für sicherheitskritische Elektroprodukte.
Von Vorteil:
- Mittelspannungserfahrung im Schaltanlagenbau.
- Schutztechnik-Know-how für anspruchsvolle Engineering-Fragen.
- Erfahrung mit Netzberechnungen, Wärmesimulationen oder Wärmebilanzen.
- Erfahrung mit Typprüfungen, komplexen Abnahmen oder erneuerbaren Energien.
- Englischkenntnisse für technische Grundkommunikation bei Bedarf.
Rahmenbedingungen:
- Vergütungsmodell: Tarifliche Einstellung nach Haustarifvertrag mit möglichem Weihnachts- und Urlaubsgeld oder AT-Modell mit 12 Monatsgehältern.
- Bonus: Zusatzleistungen hängen vom Vertragsmodell ab. Variabler Bonus ist möglich.
- Benefits: Ticket-Plus-/Edenred-Karte, Willkommensaufladung, Geburtstagsguthaben und monatliche Zusatzaufladung bei besonderer Leistung.
- Urlaub: 30 Tage pro Jahr
- Arbeitszeit: 38 Stunden als tariflicher Bezugspunkt, 40 Stunden im AT-Modell möglich, Teilzeit auch ab ca. 35 Stunden individuell prüfbar.
- Gleitzeit: Arbeitsbeginn bis ca. 08:30 Uhr, praktische Kernzeit bis ca. 15:00 Uhr, keine Schichtarbeit und keine regelmäßige Wochenend- oder Feiertagsarbeit.
- Homeoffice: Bis zu zwei Tage pro Woche möglich; Und jederzeit nach individueller Rücksprache
- Reisen: Ca. 5 bis 15 % Reiseanteil, meist Tagesreisen zu Prüfinstituten, Abnahmen, Baustellen oder Kundenterminen.
Team: Du arbeitest in einem Engineering-Team mit aktuell 14 Personen am Standort St. Ingbert bei Saarbrücken. Die Kultur ist offen, locker und eigenständig organisiert. Führung bedeutet hier Rahmen geben, nicht Mikromanagement. Hybride Meetings finden so statt, dass Termine nicht wegen Homeoffice oder Präsenz verschoben werden.
Entwicklung: Für deine Entwicklung nutzt du strukturierte Einarbeitung in FEAG-Schaltanlagenbau, EPLAN und Normenlogik, Mentoring durch erfahrene Konstrukteur*innen sowie interne Praxisworkshops mit Fertigungsbezug. Externe Schulungen zu IEC 62271, IEC 61439, VDE, TAB, Mittelspannung oder Schutztechnik sind je nach Bedarf und Projektlage möglich.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
EPLAN Konstrukteur (m/w/d) bei FEAG für Schaltanlagen in der Energietechnik (76500.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Colette - Deine digitale Headhunterin
Die FEAG St. Ingbert GmbH bietet dir als EPLAN Konstrukteur (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Gestaltung der Energieversorgung von morgen konzentriert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer offenen, kollegialen Kultur fördert das Unternehmen nicht nur deine fachliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und Mentoring, sondern bietet auch einen sicheren Arbeitsplatz im zukunftsträchtigen Bereich der Energiewende. Hier kannst du deine technischen Fähigkeiten einbringen und gleichzeitig aktiv zur Realisierung sicherheitskritischer Schaltanlagen beitragen.
Kontaktdaten:
Colette - Deine digitale Headhunterin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EPLAN Konstrukteur (m/w/d) bei FEAG für Schaltanlagen in der Energietechnik (76500.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über FEAG und deren Projekte im Bereich Energiewende. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmensmission.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen zu den Projekten oder zur Unternehmenskultur hast, scheue dich nicht, diese im Gespräch zu stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Neugierde.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere spannende Stellen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EPLAN Konstrukteur (m/w/d) bei FEAG für Schaltanlagen in der Energietechnik (76500.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei FEAG machen und wie du mit deinen EPLAN-Kenntnissen einen Unterschied machen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise!:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du sicherheitskritische Schaltanlagen konstruiert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – frische Augen sehen oft mehr!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Colette - Deine digitale Headhunterin vorbereitet
✨EPLAN-Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in EPLAN vor dem Interview auffrischst. Gehe durch einige Beispiele von Stromlaufplänen und Fertigungsunterlagen, um sicherzustellen, dass du die wichtigsten Funktionen und Normen im Kopf hast.
✨Normen und Vorschriften verstehen
Mach dich mit den relevanten IEC-/VDE-Normen vertraut, die für die Konstruktion von Schaltanlagen wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Normen verstehst und wie sie sich auf deine Arbeit auswirken.
✨Technische Fragen vorbereiten
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu klären, die während des Interviews aufkommen könnten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit hattest und wie du diese gelöst hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da das Engineering-Team bei FEAG offen und locker ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Kommunikation in deinen bisherigen Projekten bereit haben. Zeige, dass du gut im Austausch mit Kollegen und anderen Abteilungen bist.
